[广州]广东省科学院资源利用与稀土开发研究所

职位：2024招聘
发布时间：2024-06-14
工作地点：广州
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
广东省科学院资源利用与稀土开发研究所2024年引进6名人才公告

共计5个岗位，招 6人

基本信息

发布时间：2024-06-13

截止日期：2024-06-21

学历要求：硕士研究生及以上

公告详情

广东省科学院资源利用与稀土开发研究所是广东省科学院所属骨干科研机构之一。依托研究所建有稀有金属分离与综合利用国家重点实验室、广东省矿产资源开发及综合利用重点实验室、广东省稀土开发及应用研究重点实验室等平台，是我国稀有、稀散金属研究与学术活动的领头单位，是我国稀有金属矿产资源综合利用、稀土绿色提取及稀土功能材料研究的重要基地。研究所面向国家矿产资源安全的重大战略需求，围绕稀有金属矿产资源、二次资源的开发和综合利用，金属危废源头减量与高效利用、固体废物减量化与绿色资源化利用、工业废水无害处置及循环回用，稀土光功能材料、稀土磁性材料、稀土储氢材料、稀土催化材料等开展基础、应用基础及工程化研究。

因事业发展需要，现面向社会招聘6名高层次、急需紧缺人才，有关事项公告如下：

一、招聘对象

社会上具有国家承认学历、学位的博士人员或具有高级职称人员。

二、招聘基本条件

（一）报考人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件，具有岗位所需的专业或者技能条件。（详见招聘岗位信息表）

（二）有下列情况之一者，不得报名参加招聘

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、报名

（一）报名时间。

2024年06月17日至2024年06月21日

（二）报名方式。

采用网上报名方式，不设现场报名。应聘人员在公告规定的时间内将报名材料发送至报名邮箱：【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件主题为“姓名 应聘岗位名称 专业名称 职称”，招满即止。报名材料包括：（1）本人简历；（2）有效身份证正反面；（3）大学起各阶段学历学位证书（港澳学习、国外留学人员需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；（4）岗位有要求的职称证书、职业资格证书及其他佐证材料；（5）个人荣誉证书、业绩成果及相关佐证材料；（6）岗位有要求具备工作经历的，提供工作经历证明（社保及劳动合同）；（7）现有工作单位的，提供所在单位同意报考证明（加盖单位公章）；（8）其他与报考岗位相关的材料。对填报信息和证明材料不全或不真实导致审核不通过，责任由应聘人员承担。

（三）注意事项。

1.每位应聘人员限报一个岗位；2.年龄、工作经历计算至报名截止日；3.应聘人员对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责；参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》，应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录的，可选择相近专业报考。所学专业必修课程须与招考岗位专业主要课程基本一致。

（四）资格审查。

资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对所提供信息、材料的真实性和准确性负责。在招聘各环节发现应聘人员不符合报名资格条件的，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。

四、考核

考核分为初步考核和正式考核。初步考核结合应聘人员业绩成果、个人意愿、人岗适合度等择优确定为正式考核对象。正式考核采用面试的方式进行，主要考核面试人员的专业能力、科研能力及其他综合能力。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，75分以上为合格。面试成绩即为考试综合成绩。同一岗位若有多人参加面试，根据综合成绩高低排序确定名次。如综合成绩相同，则按面试主评委评分高低排序确定名次。如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

五、体检

体检项目和标准按照招聘有关规定执行。

六、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作按照招聘有关规定组织实施。

七、公示和聘用

经考核、体检、考察后确定拟聘用人选。拟聘人员名单在广东省人力资源和社会保障厅企事业单位调配人员申办系统网站（gg***.cn[点击查看]）公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按规定办理相关手续。

八、联系方式

联系人：徐老师联系电话：020-37239215联系时间：工作日8:00-12:00，14:00-17:00

附件：广东省科学院资源利用与稀土开发研究所事业单位人才引进岗位表

广东省科学院资源利用与稀土开发研究所

2024年06月07日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

hr***.cn[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。