[北京]中国科学院微生物研究所微生物资源与生物技术研究室王为善青年研究组

职位：特别研究助理
发布时间：2024-06-28
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
中国科学院微生物研究所微生物资源与生物技术研究室王为善青年研究组2024年招聘2名特别研究助理（博士后）启事

共计1个岗位，招 2人

子女入学安排 落户办理 随迁入户

基本信息

发布时间：2024-06-27

截止日期：2024-12-26

学历要求：博士研究生

公告详情

中国科学院微生物研究所（ww***.cn[点击查看]）是隶属于中国科学院的科研事业单位，成立于1958年12月3日，目前已成为国内外规模最大的国立综合性微生物学研究机构之一。研究所坚持“微生物、高科技、大产业”的战略定位。以病原微生物与免疫、微生物资源、微生物技术为主要研究领域，设有微生物资源前期开发国家重点实验室（微生物资源与生物技术研究室）、真菌学国家重点实验室（真菌学与创新技术研究室）、农业微生物组学与生物技术研究室、中国科学院病原微生物与免疫学重点实验室、中国科学院微生物生理与代谢工程重点实验室（微生物生理与代谢工程研究室）。另设有中国普通微生物菌种保藏中心、国家微生物科学数据中心、高等级生物安全实验室和菌物标本馆等基础设施平台。位于中国科学院奥运村园区，毗邻国家5A级森林公园。

微生物资源与生物技术研究室王为善青年研究组主要聚焦微生物系统代谢工程与合成生物学，实现从“致知”到“致用”的研究。具体研究方向包括：（1）微生物系统代谢工程与合成生物学：聚焦基础认知驱动的技术开发，形成使能技术创新；（2）工业微生物开发，利用新技术、新策略，进行需求导向的工业菌株开发。相关成果发表在Nat Biotechnol (2篇),Nat Commun (2篇), Sci Adv, PNAS, Trends Biotechnol, Sci Bul, Metab Eng 等国际重要刊物上。（详见：ww***.cn[点击查看]）

现因工作需要，拟招聘特别研究助理（博士后）2名。

一、岗位名称：特别研究助理（博士后）2名

二、岗位职责：从事放线菌代谢工程与合成生物学研究。

三、任职条件：

1、具有微生物学、生物化学、分子生物学等相关专业博士学位，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的招聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格；

2、已经获得或即将获得博士学位（已获得博士学位不超过3年），年龄不超过35周岁（含），具备良好的科学素养；

3、具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，以第一作者发表过至少1篇SCI论文；

4、具有分析解决科学问题的能力，能独立完成科研任务；具有微生物代谢工程及合成生物学研究经历或放线菌遗传学研究相关经验；

5、具有较强的英文文献阅读、写作能力，对科研有浓厚的兴趣，具有较强的工作责任心，具备良好的学术道德和团队合作精神，能尽快到岗工作；

6、身体健康，性格开朗，无不良嗜好。

四、岗位待遇：

1、工资及福利待遇：

福利待遇按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行，具体可参见：

ww***.cn[点击查看]。

2、科研支持：鼓励优秀博士毕业生或满足申报条件的新近入站人员申请博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进项目、中国科学院特别研究助理资助计划等；

支持博士后在站期间申报各项人才计划和科研基金资助，符合条件者推荐申请“中国博士后科学基金”、国家“自然基金”及研究所自设科研项目；

在站期间获得博新计划、国际交流计划引进项目、中国科学院特别研究助理资助项目等优秀博士后人员，出站时优先推荐申报中国科学院高层次引进人才计划，中国科学院微生物研究所优先聘用。获资助后享受相应待遇。若通过计划择优评选，可申请青年研究组长或研究组长岗位。

3、其他：博士后在站期间参照助理研究员二级专业技术职务岗位管理，符合研究所当年相应专业技术职务申报条件的，可以申报相应的专业技术职务。

4、生活保障：

户口政策：享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策；

子女入学：按国家及中国科学院3H有关规定，对符合条件的在站博士后，协助办理子女进入研究所集体户口所在行政区划内相应学校。

五、应聘方式：

1、自发布招聘通知之日起至招满为止，符合上述条件的应聘者，请将《应聘申请表》发送至：wangws@和lizl@；邮件主题注明“应聘博士后岗位”；

2、初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试答辩；

3、参加面试者需提供：1）学历、学位证书及复印件；2）已发表论文复印件；3）专家推荐信和其它可证明本人能力及水平的相关资料；4）工作设想；

4、通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将被录用。

附件下载

应聘申请表（科研及支撑）.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。