[上海]江苏燕龙科技股份有限公司

职位：人事专员
发布时间：2025-05-13
工作地点：上海
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人力资源管理事务
专业2:心理学
福利:生日会 团建 入职培训 员工活动 公积金 管理培训 培训 社保缴纳
职能类别:人事专员
一、招聘与配置
1.招聘执行
根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排初试、复试，跟进面试反馈。
维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内部推荐等），优化招聘流程。
管理人才库，定期更新候选人信息。
2.入职与离职管理
办理新员工入职手续（合同签订、档案建立、系统录入等）。
组织离职面谈，办理离职手续（工作交接、社保停缴等）。
二、员工关系管理
1.日常沟通
解答员工关于考勤、假期、福利等政策的咨询。
协调员工冲突，协助处理劳动纠纷。
2.员工活动
组织员工关怀活动（生日会、节日福利等）。
协助开展企业文化建设（如团建、年会等）。
三、薪酬与考勤
1.考勤管理
统计月度考勤数据（迟到、早退、请假、加班等）。
审核请假、调休、出差等流程，确保数据准确性。
2.薪酬核算
协助核算工资、奖金、社保公积金等，确保按时发放。
处理薪酬相关异常问题（如考勤扣款、个税申报等）。
四、培训与档案管理
1.培训支持
协助组织新员工入职培训及部门专项培训。
维护培训记录，评估培训效果。
2.档案管理
建立并更新员工档案（纸质及电子版），确保信息完整。
定期归档劳动合同、保密协议等文件。
五、制度与合规
1.政策执行
确保人力资源操作符合劳动法及公司制度（如试用期管理、社保缴纳）。
协助修订员工手册、考勤制度等文件。
2.数据统计
定期生成人事报表（招聘完成率、离职率、人力成本等）。
六、行政事务（部分企业兼任）
1.管理办公用品发放、员工工牌制作等。
协助上级完成其他临时性工作。
任职要求
专业：人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。
技能：熟练使用Excel、HR系统（如钉钉、SAP），了解劳动法基础。
能力：沟通协调能力强，责任心高，具备保密意识。 公司简要介绍：
公司名称:江苏燕龙科技股份有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:自2009年成立以来，燕龙科技一直致力于汽车模具及轻量化零部件的研发、设计、生产和销售, 成为行业领先的轻量化车身零部件的提供商。燕龙的研发团队有数十年模具开发的功底, 包括车身外覆盖件模具(四门两盖、侧围、翼子板等), 热成型模具, 以及一体化压铸模具. 我们的轻量化零部件产品包括超高强度热成型零部件(AB柱、一体化门环, 一体化双门环), 车身焊接总成(前后防撞梁总成, 发动机舱总成, 前纵梁内板总成), 以及一体化压铸(前机舱, 后底板)等, 被广泛应用于国内外众多知名汽车企业。
愿景：成为全球领先的轻量化汽车零部件一体化解决方案的引领者。
使命：视工作为锤炼品德与培养习惯的舞台，助力所有人实现人生意义和价值。
价值观：以人为本, 客户至上, 打造最卓越的产品和服务。