[深圳]深圳市银宝山新科技股份有限公司

职位：2025校园招聘工科类运营管理管培生
发布时间：2025-05-14
工作地点：深圳
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：机械类 自动化
职位描述
管培生（工科类运营管理）
发布企业：深圳市银宝山新科技股份有限公司 丨 发布时间：2025-05-14

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

管培生（工科类运营管理） 生产|制造 全职 本科 15 10000-15000

发布时间 2025-05-14 15:05:28

职位有效期 2025-06-29 23:59:59

专业 不限

工作地址 广东省深圳市宝安区

职位要求 1、界别：2025届本科及以上； 2、学习形式：多层次、多通道的人才成长晋升及人才激励计划； 3、培养方式：高管带班+职场导师+完善的人才培训课程体系，丰富多彩的团建活动； 4、培养方向：经理-总监 -副总-总经理 5、专业：机械、机电、自动化、数控、车辆工程、高分子材料学、材料成型及控制工程等专业； 6、特殊技能：无特要求； 【应聘流程】 宣讲会/双选会-接收简历-简历筛选-笔试-专业测评-面试-录用-签署协议 （请直接投递简历到邮箱：zhaopin@，我们会尽快答复您，谢谢理解！投递简历时间：即日起至2025年11月30日） 【联系我们】 联 系 人：贺小姐13430536084 招聘热线：0755-29371479 / 27643180 公司网址：ww***com[点击查看] 电子邮箱：zhaopin@ 联系地址：深圳市宝安区石岩街道罗租社区建兴路5号

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 【招聘岗位】 管培生（工科类运营管理）：15名 ； 学历要求：本科及以上 ； 专业：机械、机电、自动化、数控、车辆工程、高分子材料学、材料成型及控制工程等专业；

岗位职责 1、协助为生产制造（智能智造、新能源、汽车）提供生产方案、设计并出图；2、负责学习集团项目、设计、产品、运营、管理等方面运作流程；3、完成相关运营数据的收集、跟进及分析，并提出改进建议和意见；4、负责学习企业运营和管理工作，并给予管理层建设性意见。

单位信息

单位名称 深圳市银宝山新科技股份有限公司

单位性质 民营企业 单位行业 制造业

标签 上市企业

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片

视频介绍

单位介绍 【福利待遇】 1、薪资收入：本科学历试用期税前11000--14000/月；硕士学历试用期13000--16000元/月，年终奖金等； 2、成长激励：多层次、多通道的人才成长晋升及人才激励计划； 3、培养模式：高管带班+职场导师+完善的人才培训课程体系，丰富多彩的团建活动； 4、五险一金：入职当月购买工伤、医疗、养老、生育、失业保险和住房公积金； 5、假期：法定假11天、年假（5-15）、婚假（3天）、病假、产假等劳动法规定的各类有薪假； 6、食宿服务：提供公司宿舍（2-6人一间/上下铺）及餐补、中央空调自助餐厅、设有快餐、面食、奶茶等档口； 7、其他服务：设有困难互助基金、年度体检；公司将根据个人意愿协助办理工作所在地户口和党组织关系调动，深户人才补贴福利等。 深圳市银宝山新科技股份有限公司（简称 银宝山新 ，股票代码：002786），中国模具工业协会会长单位，是一家以大型精密模具为核心，集工业设计、汽车零部件、智能制造服务为一体的全球化一站式制造服务供应商。我们拥有行业领先的战略布局，在中国沿海主要城市设有8个制造基地，在全球五大洲18个国家设有技术工厂及服务据点。 我们践行精益求精的工匠精神，倡导紧密合作的兄弟文化，历经20多年模具行业积淀，拥有大批经验丰富的工匠能手，拥有500多项的自主知识产权，先后荣获20多项国家级奖项。 我们以领先的技术、质量、成本管理水平为基础，以持续的创新能力为驱动，以系统集成能力和完善的全球网络为纽带，为汽车行业提供完善的模具+装备及零部件制造的整体服务解决方案，不断拓展与深化与世界主流汽车厂家及一级供应商的全球化合作伙伴关系。 我们以创新工业设计及产品开发能力，结合卓越的全球化制造能力及完备的服务网络，为通讯及消费类电子行业提供最具性价比的产品智能制造一体化解决方案。 随着 两化融合 的深入推进，银宝山新将以大型精密模具为基础，强化系统集成能力建设，以高端化、智能化为纽带，通过资本与产业的融合及品牌化运作，打造领先的中国智造的民族品牌。

【企业愿景】 融汇尖端科技 雕琢世界品牌 【企业使命】 以尖端的产品和高效的服务专业为客户提供结构件的一体化解决方案， 为员工搭建展现自我的发展平台， 为社会铸造结构件集成服务的知名品牌。 【核心价值观】 与客共赢（银）、人才为宝（宝）、诚信如山（山）、持续创新（新），结果导向 即：共赢、人本、诚信、创新、结果

晋升通道

【培训理念】 （一）求实：脚踏实地，实事求是； （二）创新：勇于创新，开拓进取； （三）实践：寻求真理，付出行动； （四）分享：予人玫瑰，手留余香。 【梯队建设】 人才为宝，人才是Basis最宝贵的资源，也是公司近20余年持续经营，快速发展并取得行业领先的根本性的竞争资本。我们在人才管理与培养上，付诸了较同行业更大的努力，以更完善的人才体系标准，不断拓展与深化员工培训与人才梯队建设等方面工作。 ■ 雏鹰计划 ■ 雄鹰计划 ■ 精英计划 ■ 多渠道的职业发展路径、多元化的成长空间 ■ 完善的用人与考核机制

考核方式

其他说明