[河南]新乡医学院

职位：思政课教师
发布时间：2025-05-15
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
思政课教师
发布企业：新乡医学院 丨 发布时间：2025-05-15

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

思政课教师 大学教师 全职 硕士 4 5000-8000

发布时间 2025-05-15 10:05:24

职位有效期 2025-05-22 18:00:00

专业 中国哲学；哲学；政治学；政治学理论；政治经济学；民族学；马克思主义中国化研究；马克思主义哲学；马克思主义理论

工作地址 河南省新乡市红旗区

职位要求 根据中办、国办《普通高校思政课教师队伍建设规划（2025-2027）》文件相关规定，按照学校党委会议有关要求，我校马克思主义学院现面向贵校拟招聘思政课教师（硕士研究生）4名。 招聘岗位、专业及人数详见附件。新乡医学院2025年招聘思政课教师（硕士毕业生）计划表.docx新乡医学院2025年思政课教师校园招聘报名表.doc招聘条件（一）应聘人员必须具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；3.2024年、2025年毕业的普通高等教育硕士研究生，本科及硕士专业相近；4.年龄一般在30周岁及以下（1995年1月1日以后出生）。（二）有下列情形之一的不得报名应聘1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。报名方式自信息发布即日起即可报名，信息发布时间不少于7天。考生报名时应提交如下材料：1.身份证；2.本科硕士阶段毕业证、学位证及学历、学位认证（尚未毕业的须提交就业推荐表）；3.《新乡医学院2025年校园招聘报名表》；4.毕业生成绩单；5.考生认为应提供的其他材料。以上材料扫描件发至mkszyxy@。联系人：梁老师、田老师；联系电话：0373-3029124、0373-3831579。新乡医学院思政课教师招聘工作领导小组2025年5月15日

政治面貌 中共党员

实习实践经验 无要求

职位简介 自信息发布即日起即可报名，信息发布时间不少于7天。 考生报名时应提交如下材料：1.身份证；2.本科硕士阶段毕业证、学位证及学历、学位认证（尚未毕业的须提交就业推荐表）；3.《新乡医学院2025年校园招聘报名表》；4.毕业生成绩单；5.考生认为应提供的其他材料。以上材料扫描件发至mkszyxy@。 联系人：梁老师、田老师；联系电话：0373-3029124、0373-3831579。

岗位职责 负责思政课日常教学及科研工作。

单位信息

单位名称 新乡医学院

单位性质 高等教育单位 单位行业 教育

标签

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的西医本科院校、“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士学位授予单位重点立项建设单位。医学教育肇始于1922年，1982年升格为本科，定名新乡医学院，1998年获得硕士学位授予权。2006年顺利通过教育部本科教学水平评估并获得优秀；2016年在教育部本科教学工作审核评估中获专家组好评；2016年成为“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校；2018年顺利通过教育部临床医学专业认证。2020年，学校“免疫与模式动物学科创新引智基地”获批国家“111计划”。现有教职工数13718人（含5所临床学院），各类在校生近2.8万人，附属医院15所，创办有国内外公开发行刊物4种，其中2种为全国中文核心期刊。学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类，临床医学学科进入ESI全球排名前5‰，药理学与毒理学学科进入ESI全球排名前1%。2022年获批国家精神区域医疗中心；拥有国家临床重点专科1个，河南省A类特色学科群1个，河南省特色骨干学科2个，省级重点学科21个。现有一级学科硕士学位授权点12个，专业学位硕士授权点10个，已培养21届硕士研究生。现有本科专业35个，拥有特色专业国家级、省级15个，一流本科专业建设点国家级、省级20个，一流本科课程国家级、省级44门。拥有国家地方联合工程实验室1个，省级重点实验室4个，省级国际联合实验室15个，省级协同创新中心、研究中心等学科平台23个，建有博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士工作站。近五年承担国家级、省部级科研项目500余项，获得省部级科研成果奖励40余项。

企业文化

晋升通道

福利待遇

二、高层次人才引进条件及待遇主要引进以下学科（专业）的高层次人才：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、药学、医学技术、口腔医学、法医学、生物学、生物医学工程、马克思主义理论、管理学、心理学、英语、体育学等。引进的高层次人才分为三个类别，分别是顶尖人才、科技领军人才和中青年拔尖人才。具体引进范围如下，待遇不低于以下标准： 高层次人才实行一人一议，同时选配学术团队，提供校内周转住房一套，解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队（团队成员符合学校Ⅱ类博士以上引进条件）到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制，支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。依据高层次人才工作履历和实绩，结合个人意愿，可选聘（任）学校副校长、二级学院院长及副院长。三、博士引进条件及待遇（一）基本条件第一学历为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；政治坚定，德才兼备，遵纪守法，身心健康；年龄一般不超过35周岁，具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁，须有社保证明。（二）业绩条件有扎实的理论基础和专业知识，通过校学术委员会论证，有稳定的研究方向和良好的发展潜质。（三）相关待遇学校对优秀博士实行分类（I类、Ⅱ类、Ⅲ类）引进政策，三年考核合格后兑现相应待遇。1.科研启动金：I类人才，自然科学类提供科研启动金80万元，人文社科类提供科研启动金40万元；Ⅱ类人才，自然科学类提供科研启动金30万元，人文社科类提供科研启动金15万元。2.享受三年低职高聘待遇：Ⅰ类人才实行年薪制，享受年薪50万元；Ⅱ类人才享受七级副教授岗位工资待遇。3.博士学位津贴1000元/月。4.提供校内房源一套，夫妻双方只享受一套房源。5.博士配偶夫妻两地分居的，学校积极协助安排市内或学校相关工作。解决子女就近入托、入学问题。6.Ⅰ类人才可认定硕士研究生导师资格。Ⅲ类人才不享受科研启动金、校内房源、低职高聘待遇。主要用于师资紧缺和学校急需的教师岗、专业技能要求较高的教辅岗或管理岗。学校各类引进人才来校三年内工作成果中有重大贡献或突破的，经学科带头人等团队负责人书面推荐，并通过学校学术委员会专家论证，达到相应人才分类水平，可按照对应人才享受待遇。

培训体系

考核方式

其他说明