[四川]四川朋億工程技术服务有限公司

职位：2025招聘测量员|施工员
发布时间：2025-05-25
工作地点：其它
信息来源：四川轻化工大学
职位类型：全职
职位描述
四川朋億工程技术服务有限公司
发布时间:2025-05-25 08:36:43
招聘职位:测量员/施工员
职位信息:
职位类别：工程技术人员
学历要求：专科及以上
招聘人数：20人
工资：1500
联系邮箱:
联系手机：17345138770
工作地点：四川省内江市威远县严陵镇滨河路罗家坝段693号
职位描述：
一、公司简介：
四川朋億工程技术服务有限公司

招聘简章

四川朋億工程技术服务有限公司由张勇先生和李拓先生联合创办于 2023年，位于“天下穹窿”的四川省内江市威远县。公司立足于中国基础建设的大环境， 是专业承接高铁、高速公路、水利水电及地方交通工程测量和内业资料工作的综合型公司，目前拥有签约人员100?余人，分布在80余个在建工地上。

朋億公司始终秉承以人为本的发展思路，将培养、锻造人才放在第一位。对于应届毕业生，公司态度是“先提供最适合的学习和就业平台，在全面提升能力的同时，在国家基建行业中创造自我价值”，故公司实行学习、签约机制，工作任务按能分配，工作收益按劳分配。

通过坚持不懈的发展，朋億公司建立起了遍布全国的信息网络平台，并且与各大工程建设单位的合作越发紧密和多元化，在行业中享有极高的声誉和品牌地位。尤其是在高速铁路和高速公路的建设上，为中铁中交等央企提供了强有力的技术支撑，公司以隧道、路基、桥梁及市政工程测绘为核心技术，打造测绘技术员的摇篮。?
二、企业文化建设与发展：
加强企业文化建设，全面提高签约人员素质，注重培养签约人员个人能力；注重加强领导干部的自身修养和管理水平；注重提高全体签约人员的专业技能和业务素质；注重建立完善的职业道德规范，建立有团队精神的学习型企业。

1、公司宗旨：

秉承领先技术，倡导行业规范，积极广纳人才，人德决定兴衰。

2、经营方针：

全民经营，精诚合作，诚信守约。

3、管理理念：

崇尚责任，追求高效。
三、签约机制：（从学员到高管）
公司实行学习签约机制，强化签约人员专业技能，为广大签约人员提供充足发展空间， 并根据签约人员各自能力分配工作任务，确保公司签约人员能以专业态度保质保量完成每项工作任务。

签约人员成长空间：学员——主测——管理人员

1、实习成长阶段

（1）岗前培训——在公司为期一周左右的学习，六项考核（安全知识、CAD制图和表格文档、数学知识、内务整理、测量仪器的操作、学习计划及工作总结的制定能力、基础测绘知识讲解）合格过后进入下一阶段学习。

（2）工地实践——由专业导师现场指导理论和实际相结合的学习。

（3）考核认定——考核合格后可享受公司签约人员待遇。注：全程学习阶段由分管经理进行跟踪与指导。

2、主测成长阶段

（1）签约人员——为期三年的固定签约

（2）资深签约人员——可选择性签约（1?年至长久）

（3）考核认定阶段——合格后成为公司分管经理。

注：全程培养阶段由分管经理进行跟踪与指导

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四、签约人员经济收益：
实习收益：2000?元/月，包食宿。（实习期以教育部规定实习时间为准， 如在实习期间具备签约人员技术能力并能胜任工作，虽非正式签约人员，但可享受正式签约人员100%份额的待遇）

签约期间根据成长阶段，享有如下收益：

1、签约人员收益最低9000元/月，目前公司签约人员月收益范围在

9000-20000 元，具体根据能力而定。

2、为保证签约人员收入持续良性的增长，公司有相应的内部评审制度，根据评审结果，签约人员在除岗位收入外，会以每签约期满一年 500-1500 元/月的奖励进行增长， 上不封顶，领取时间在成为签约人员的第二年开始每年领取，此奖励在解约后依然可以继续领取， 具体持续领取时间和签约时间相同。（如在公司签约?3 年，在解约后还能持续领取 3 年，若签约?5 年，解约后仍可持续领取 5 年）。

五、自我塑造和能力提升：

1、专业技术培训——公司提供技术深造的培训平台，由各大院校教授和在工程行业?10 年以上的资深高管组成讲师团队，重点讲述工程技术的知识难点。

2、文化素质提升——公司提供专业大学、学院的学习深造机会。

3、管理能力培训——公司提供走进国内知名企业实地观摩交流会。

六、招聘需求及条件：

????1、招聘岗位：工程测量实习生、测量技术员。

????2、专业要求：土木工程、工程管理、测绘专业、工程造价、道桥地隧工程、水利水电等建筑相关专业。

3、基本要求：身心健康、遵纪守法、品行端正、诚实守信、在校期间成绩优良。

4、其他要求：吃苦耐劳、服从公司统一调配、具有良好的学习能力、沟通能力。适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强。


单位详情：
专业承接高铁、高速公路、水利水电、市政工程的施工测量技术以及内业资料任务的综合型公司。公司始终秉承以人为本的发展思路、将培养、锻造人放在第一位，公司实行学习晋升机制，工作任务按能分配，工作收益按劳分配。r招聘要求：18岁到35岁男性，无不良嗜好，学习勤奋认真，尊师重道。对学历和工作经验没有要求。大学生和退伍军人更佳。