[成都]西南交通大学前沿科学研究院杨维清课题组

职位：机械设计与自动化方向博士后
发布时间：2025-05-28
工作地点：成都
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：机械类 设计学
职位描述
西南交通大学前沿科学研究院杨维清课题组2025年招聘2名博士后人员

共计1个岗位，招 2人

科研启动费 社保 子女入学安排

基本信息

发布时间：2025-05-27

截止日期：2025-09-30

学历要求：博士研究生

公告详情

一、团队介绍

杨维清教授团队主要从事特种功能材料宏量制备与智能装备跨域集成研究，开发特种超容材料与器件及其宏量制备成套装备设计与自动化、特种压电/压力敏感材料与器件及其宏量制备成套装备设计与自动化、特种钛合金棒线材智能轧制成套机组设计与自动化等；目前团队拥有3000余万元科研设备和1亿余元自动化生产线、3条材料小试线、1条年产30吨炭负极材料中试线、1条年产300吨炭负极材料生产线（拟建）、2条年产值1.5亿元超级电容器中试线与生产线、1条特种钛合金线材中试线等，成功转化3家实体公司。西南交通大学被誉为科技成果转化 小岗村 ，学校拥有成熟的科技成果转化机制，团队拥有科技成果转化的硬件条件和成功经验，能快速将实验室科研成果落地。

目前团队拥有10余名在职教师和60余名研究生，其中4名教授、4名副教授、2名助理教授；团队负责人杨维清担任前沿科学研究院院长、材料学院与机械学院双聘博导/教授，在Nature、Adv. Mater.、Nature Communication、Mater、Adv. Funct. Mater.、ACS Nano, Nano Lett.、Chem. Soc. Rev.等期刊发表SCI论文350余篇，入选Elsevier中国高被引学者、Stanford-Elsevier全球全领域2%Top科学家；主持国家自然科学基金项目、JWKJW重点项目等20余项科研项目，长期担任科技部重大研发计划项目会评专家和国家科技奖评审专家；科技成果转化专利30余项，转化经费3000余万元，获得2022年度四川省重大技术装备国内首台套产品，担任中国超级电容器产业联盟副秘书长；承办国内学术年会4次(大会主席)；获得中国振动工程学会二等奖、教育部创新团队、省 青年科技创新研究团队 、省杰出青年基金、省 QR计划 创新人才。所做工作被美国国家自然基金委（NSF)、Newscientist，CCTV等近20家媒体专题报道。

二、岗位信息

拟招聘机械设计与自动化方向博士后2名

01.学历与专业背景

基本要求：拥有机械工程、自动化、控制科学与工程等相关领域的博士学位，或即将毕业的博士生，有功能材料宏量制备装备机械设计与自动化方向优先。

专业方向：机械设计及理论、智能制造、机电一体化、自动化控制等。

02.研究方向

智能装备与自动化系统（如工业机器人、数控技术）。

智能制造与工业互联网。

控制理论与算法（如PID控制、模糊控制、深度学习）。

03.科研成果

论文要求：以第一作者发表过高水平SCI期刊论文或顶会论文3篇及以上。

项目经验：参与过国家级项目（如国家自然科学基金、重点研发计划）或企业横向项目者优先，有企业工作经历优先。

04.专业技能

机械设计：精通CAD/CAE软件（SolidWorks、ANSYS、AutoCAD等）。

自动化控制：熟悉MATLAB/Simulink、LabVIEW、PLC编程。

编程语言：Python、C 、ROS（机器人操作系统）等。

实验能力：具备搭建实验平台、操作精密仪器（如传感器、运动控制设备）的经验。

跨学科技能：新材料制备工艺、机器学习、计算机视觉、嵌入式系统开发等技能。

05.年龄限制：一般不超过30岁（优秀者可放宽至32岁）

06.工作职责

研究任务：将课题组长期积累的特种功能材料制备工艺机械自动化与智能化，独立承担课题、协助申请科研基金（如博士后科学基金）。

团队协作：指导研究生、参与实验室管理或校企合作项目、与特种功能材料研究方向密切合作与深度交叉融合。

07.其他要求

软实力：良好的沟通能力、团队精神及抗压能力。

工作态度：严谨务实，对科研有热情，能适应高强度工作。

08.申请材料

必备文件：个人简历、代表作（3-5篇）、推荐信（2-3封，含导师推荐）。

研究计划：特种功能材料制造装备设计与自动化，侧重机械设计与自动化，目标特种功能材料宏量制造，突出交叉融合创新性。

09.薪资与福利

待遇范围：40万元 特别贡献奖（依托西南交通大学宜宾研究院）。

福利政策：科研启动经费、社保、子女入学支持等，优秀者达标即可留任长聘副高。

10.岗位招聘流程

1）应聘材料接收时间：2025年9月30日以前。

2）应聘材料要求及提交方式：

应聘材料须包含：个人简历、对应聘岗位的工作设想。

材料提交方式：应聘材料以电子版形式提交，请压缩打包发送至（点击查看），请【点击下方 立即投递/投递简历 ，即刻进行职位报名】，压缩包及邮件主题以 岗位应聘 应聘人姓名 形式命名。

3）初选与面试

实验室将组织工作小组对应聘人员材料进行审核和初选；通过初选的将通知参加综合面试，面试时需携带与应聘材料电子版对应的纸质材料；实验室组织专家对面试人员进行考核，确定最终拟聘用人员。具体时间和安排另行通知。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。