[山西]山西徐工科技有限公司

职位：掘进机工程机械技术员|维修技师|服务工程师
发布时间：2025-06-09
工作地点：其它
信息来源：太原科技大学
职位类型：全职
职位描述

山西徐工科技有限公司

掘进机工程机械技术员 / 维修技师 / 服务工程师

4K-6K/月 太原市 本科及以上 模拟面试

发布时间：2025年6月8日

职位描述

岗位职责：

1. 设备维护与保养：

根据制造商规范和公司要求，执行工程机械设备的定期保养（PM）。

更换机油、滤清器、液压油、冷却液等消耗品。

检查并调整关键部件（如履带张紧度、皮带松紧度、制动系统、转向系统等）。

2. 故障诊断与维修：

运用诊断工具（如电脑诊断仪、压力表、万用表等）、技术手册和个人经验，准确诊断工程机械设备的机械、液压、电气及发动机系统故障。

高效、安全地进行故障排除和维修工作，包括拆卸、更换、修理或调整损坏或失效的零部件（发动机、液压泵/阀/缸、变速箱、驱动桥、电气线束、控制系统等）。

解决设备运行异常、性能下降等问题。

3. 现场服务支持：

响应客户报修，前往工地或客户现场进行设备检修、紧急抢修和故障排除。

与现场操作人员沟通，了解故障现象和设备历史。

4. 技术文档与报告：

准确、详细地记录维修过程、更换的零件、使用的工时等信息。

填写维修工单、服务报告、保养记录等文件。

向上级或相关部门汇报维修进展、疑难问题及解决方案。

5. 零件管理与建议：

根据诊断结果和维护计划，识别并申请所需零部件。

合理使用和管理维修工具、设备及备件库存。

向客户或公司提出设备维修、保养及更换零部件的建议。

6. 质量控制与安全：

严格遵守公司及客户的安全规章制度和操作流程，确保个人、他人及设备的安全。

保证维修质量符合制造商标准及公司要求，确保设备修复后运行可靠。

保持工作区域（车间或服务车）的整洁、有序和安全。

7. 客户沟通与服务：

与设备操作手、机主或工地负责人进行专业、清晰的沟通，解释故障原因、维修方案及保养建议。

提供优质的客户服务，建立良好的客户关系。

8. 技术学习与提升：

持续学习新的工程机械技术、诊断方法和维修工艺（特别是电控、液压、智能化技术）。

参加制造商或公司组织的技术培训。

岗位要求：

一、扎实的理论基础：深入理解柴油发动机工作原理、液压传动原理、动力传动（变速箱、驱动桥）原理、电气/电子控制系统基础。

精湛的动手能力：熟练掌握各种手动工具、气动工具、电动工具及专用维修工具的使用。具备较强的机械拆装、故障排查和修复能力。

诊断能力：能够熟练阅读电路图、液压原理图和技术手册。熟练使用诊断电脑（如ET, SIS, 康明斯INSITE等品牌专用或通用诊断仪）、万用表、压力表等进行系统性故障诊断。

液压系统专长：对液压泵、阀、马达、油缸的工作原理、维修和调试有丰富经验。

电气系统专长：、能处理电气线路故障、传感器故障、控制器问题等。

1. 软技能与素质：

安全意识强：时刻将安全放在首位，严格遵守安全规程。

解决问题能力：逻辑思维清晰，能独立分析和解决复杂的技术难题。

学习能力：主动学习新技术、新知识，适应设备更新换代。

责任心与主动性：工作认真负责，积极主动，能承受工作压力。

团队合作精神：能够与同事、上级、客户有效协作。

沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能清晰地向非技术人员解释技术问题。

体素质：身体健康，能适应体力劳动、加班、户外工作及可能的出差要求。驾驶能力：持有有效的驾驶执照（C照或以上），能熟练驾驶服务车辆（如皮卡、厢式货车等）。

2. 其他要求：

能够阅读和理解英文技术资料（基础即可，但越高越好）。

熟练使用基本的办公软件（如Word, Excel, 邮件）。

投递说明：

简历筛选

初步筛选：招聘人员根据岗位要求，对收到的简历进行初步筛选，剔除不符合基本条件的简历。

详细筛选：对初步筛选通过的简历进行详细筛选，进一步评估候选人的工作经验、技能、教育背景等是否与岗位匹配。

面试

面试准备：确定面试官，准备面试问题和评估标准，通知候选人面试时间、地点和注意事项。

面试实施：面试官与候选人进行面对面交流，了解候选人的专业知识、技能、工作经验、沟通能力、团队合作能力等，同时向候选人介绍公司情况和岗位信息。

面试评估：面试官根据面试情况对候选人进行评估，给出面试评价和建议。

背景调查

确定调查对象：对面试通过的候选人进行背景调查，了解其工作经历、教育背景、职业操守等方面的真实情况。

调查方式：可以通过电话、邮件、实地走访等方式，向候选人的前雇主、学校、同事等进行调查。

录用决策

综合评估：根据面试结果、背景调查情况等，对候选人进行综合评估，确定最终录用名单。

录用通知：向录用的候选人发送录用通知，明确入职时间、薪资待遇、工作地点等信息。

入职手续办理

入职前准备：为新员工准备好入职资料，如劳动合同、员工手册、工作证等，安排入职培训。

入职手续办理：新员工在规定时间内到公司办理入职手续，包括签订劳动合同、提交相关证件、填写入职表格等。

入职培训：组织新员工参加入职培训，使其了解公司文化、规章制度、工作流程等，尽快适应工作环境

单位简介

山西徐工科技有限公司（以下简称公司），是世界工程机械行业第四位、中国第一的徐工集团煤矿机械在山西区域集主机营销、备件销售、智能改造、维修服务、租赁业务以及新品研发的综合性公司。注册资本8073万元。公司目前有太原、朔州、临汾三大办事处，在晋中榆次、忻州原平有制造基地和备件中心。营业规模达10亿元人民币。与国家能源集团、中煤集团、焦煤集团等大型煤矿集团有着广泛合作。与山西省浙江企业联合会、山西省福建商会、山西省湖北商会等煤矿施工企业集中的商会成员形成了全方位战略合作伙伴关系。客户遍布整个山西区域。



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山西徐工科技有限公司


领域：采矿业

规模：50-150人

地址：山西省太原市万柏林区望景路8号浙江大厦8楼807