[全国]重庆设计集团港庆建设有限公司

职位：工程质安部副部长|信息化建设管理岗|装饰设计院机电设计岗
发布时间：2025-06-17
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：建筑学
职位描述
重庆设计集团港庆建设有限公司2025年6月招聘3名工作人员公告

共计3个岗位，招 3人

基本信息

发布时间：2025-06-16

截止日期：2025-06-20

学历要求：本科及以上

公告详情

重庆设计集团港庆建设有限公司（以下简称 港庆公司 ）始建于1992年7月，现系重庆市属重点国企重庆设计集团子企业，公司业务范围涵盖工程设计、施工等多重领域。公司为中国建筑装饰协会副会长单位、重庆市建筑装饰协会副会长单位、重庆市渝中区建筑业协会副会长单位。

公司承接了如北京人民大会堂重庆厅、重庆人民大礼堂、重庆中国三峡博物馆、重庆医科大学附属第一医院第一分院改扩建等项目，荣获 中国建设工程鲁班奖 中国建筑工程装饰奖 中国装饰设计奖（CBDA设计奖） 等国家级奖60余项； 重庆市巴渝杯优质工程荣誉奖 重庆渝中杯优质工程奖 等市级奖130余项。

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的标准和民主、公开、竞争、择优原则，按发布招聘公告、网上报名、资格审查、综合测试、体检、背景调查或考察、公示、聘用等程序进行。

二、岗位及人数

本次对外公开招聘工程质安部副部长1名、信息化建设管理岗1名，装饰设计院机电设计岗1名，详见《重庆设计集团港庆建设有限公司2025年公开招聘工作人员岗位一览表》。

三、资格和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具备良好的政治素质和道德品质；

3.遵守宪法和法律，身心健康，无违法犯罪记录；

4.其他应当符合国有企业人员要求的相应条件。

（二）基本资格

1.招聘岗位基本资格具体要求详见《重庆设计集团港庆建设有限公司2025年公开招聘工作人员岗位一览表》；

2.符合招聘岗位所需的专业方向及相关要求；

3.年龄在35周岁以下（年龄计算时间截至2025年6月30日，即1990年6月30日之后出生），特别优秀的，经研究可适当放宽。

（三）有下列情况的人员不得聘用

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；

3.正在接受有权机关审查调查的人员；

4.其他不符合聘用资格条件的人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2025年6月16日 2025年6月20日，逾期不接受报名。

2.报名方法：应聘者通过

国企优聘ww***net[点击查看]

或招聘邮箱371258272@上传自己的简历及相关资料，应聘资料以文件压缩包上传，并命名为XX姓名 XX岗位。具体材料如下：

（1）应聘申请表（详见附件2）；

（2）有效身份证正反面；

（3）毕业证；

（4）学位证；

（5）学信网的《教育部学历证书电子注册备案登记表》或《教育部学籍在线验证报告》；

（6）职业资格证书；

（7）近亲属任职情况说明；

（8）岗位要求的其他证明。

应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实填写报名登记表等相关信息，并对其真实性负责。如因报名附件资料不全、模糊不清、资料无效等造成报名不成功的，由应聘者自行负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格。

（二）资格初审及笔试

1.资格初审：根据岗位要求对应聘人员的资格进行初步审查。审核通过者名单将在港庆公司官网、港庆公司微信公众号公布，同时公布笔试地点和具体安排。

资格初审通过人数比例达到1:3，则组织应聘人员进行笔试及面试，总成绩=笔试成绩 40% 面试成绩 60%；

2.笔试：笔试主要测试应聘人员的综合基础知识，笔试时间90分钟，满分100分，考生在笔试当天携带好身份证件前往考场进行考试。

根据笔试分数高低排序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入资格复审人员和面试名单（含并列人员）。笔试成绩将在港庆公司官网、港庆公司微信公众号内公布，同时公布资格复审和面试的时间。

（三）资格复审及面试

1.面试方式、时间、地点另行通知。

2.资格复审：在面试当天进行，现场审查应聘人员《应聘申请表》（详见附件2）、《近亲属任职情况说明》（详见附件3）、个人身份证及复印件、毕业证书、学历学位证书。

3.面试：资格审查无误的进入面试环节，面试满分100分。

根据应聘人员总成绩由高到低排序，按招聘岗位人数1:1比例进入背景调查或考察环节。如总成绩出现并列，则面试得分高的考生进入背景调查或考察环节。如总成绩及面试成绩均并列，则另行组织面试，第二次面试成绩得分高的考生进入背景调查或考察环节。

参加背景调查或考察人员名单在港庆公司官网、港庆公司微信公众号公布。

（四）背景调查或考察环节

面试总成绩得分最高的应聘人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面的背景调查或考察。

（五）体检

对背景调查或考察合格的应聘人员进行体检，体检标准参照公务员体检标准执行。如体检不合格，报公司支部委员会研究决定是否按照面试成绩依次递补。

（六）公示

最终拟录用人员名单将在港庆公司官网、港庆公司微信公众号进行公示。

（七）聘用及待遇

经公示无异议人员按照公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照港庆公司有关规定执行。

五、重要提示

（一）本次招聘不接受除简章规定方式之外的其他形式报名。

（二）综合测试时间以电话形式通知具体时间。

（三）应聘人员在招聘中，凡弄虚作假一经查实，当即取消资格。

（四）资格初审通过人数比例未达到1:3，由公司支部委员会研究决定是否降低岗位要求或取消该岗位的招聘。

（五）应聘者需符合公司亲属回避相关制度规定。

六、联系方式

联系人：黄老师，联系电话：023-63854975（请在工作日工作时间内9:00-12:00，14:00-18:00拨打）。

简历投递邮箱：371258272@

附件下载：

1.附件1：重庆设计集团港庆建设有限公司2025年公开招聘工作人员岗位一览表.docx

2.附件2：应聘申请表.docx

3.附件3：近亲属任职情况说明.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

gz***.cn[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。