[常熟]裕钦精密拉深技术（苏州）有限公司

职位：管培生
发布时间：2025-06-19
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:八小时 住宿补贴 团队建设 住宿 团队活动 培训 提供食宿 职位晋升 公积金 五险一金
职能类别:管理培训生
【投递此岗位请认真阅读下述内容】
培养部门：研发、运营、销售、综管、法务、生产、设计、采购等部门
需求人数：理工科20名、职能科10名。
需全日制本科及以上
截止时间：2025年6月30日
原因：公司开展新的事业部，需要培养一批班子成员
培训期间五天八小时，培训时间3-6个月，培训期间提供食宿。
定岗后公司将只提供饮食，【不再提供住宿】，需要自己解决住宿问题，但会酌情给予住宿补贴。
试用期三个月缴纳五险，三个月后缴纳公积金。
培训期间会轮岗，培训结束后，根据定岗部门调整工作时间与薪资。


一、培训与学习
1.参加专业培训：积极参与公司组织的各类培训课程，涵盖管理理论、专业技能、行业知识、团队协作等内容，提升自身综合素质.
2.了解企业文化：深入学习和理解公司的企业文化、价值观、发展战略及组织架构，增强对公司的认同感和归属感，为融入公司奠定基础.
二、轮岗实践
1.多部门轮岗：根据公司安排，在不同部门进行轮岗实习，如市场、销售、运营、财务、人力资源等，熟悉各部门的业务流程、工作规范和管理技巧，全面了解公司运营状况.
2.基层岗位锻炼：深入基层岗位，亲身体验实际业务操作，积累工作经验，了解客户需求和市场动态，为今后的管理工作提供实践支持.
三、项目参与
1.协助项目推进：参与公司的各类项目，协助项目负责人进行项目计划制定、资源协调、进度跟踪等工作，在实践中提升项目管理能力和协调沟通能力.
2.主导小型项目：随着能力的提升，逐渐主导一些小型项目，负责项目的整体规划、执行和监控，锻炼独立领导和决策能力，解决项目中遇到的问题，确保项目目标的达成.
四、数据分析与报告
1.数据收集整理：收集、整理和分析与业务相关的数据，包括市场数据、销售数据、客户数据等，运用数据分析工具和方法，挖掘数据背后的信息和规律.
2.撰写工作报告：定期向上级汇报工作进展、学习心得和数据分析结果，为公司决策提供数据支持和参考建议，同时提升自身的文字表达和逻辑思维能力.
五、团队建设与协作
1.团队融入：积极参与团队活动，与团队成员建立良好的合作关系，增强团队凝聚力和协作精神，促进团队整体绩效的提升.
2.跨部门合作：在跨部门项目或工作中，与不同部门的同事密切合作，协调各方资源，共同解决问题，推动工作的顺利开展，提高跨部门沟通和协作的效率.
六、其他工作
1.完成临时任务：接受上级领导交办的其他临时性工作任务，并按时、高质量地完成，展现出良好的执行力和应变能力.
2.提出改进建议：基于对公司业务的了解和自身的观察思考，向上级提出关于工作流程优化、业务发展等方面的合理化建议，为公司的发展贡献自己的智慧和力量 。

职位晋升：管培生--工程师--主管--经理 公司简要介绍：
公司名称:裕钦精密拉深技术（苏州）有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:150-500人
公司介绍:裕钦精密拉深技术（苏州）有限公司成立于2019年6月，专业从事精密拉深件及配套模具的研发、生产，具备从拉深模具设计、工艺开发到拉深以及后道工序的全制程能力，致力于打造全球领先的金属拉深一站式解决方案，公司百人研发团队通过自主创新，突破新型传递模拉深技术、多工位传递拉深技术、新型模内自动检测技术等关键核心技术，裕钦作为拉深技术国产化的***家企业，解决了国产拉深件精度低、一致性差、效率低及开发周期长等行业瓶颈，打破了这个行业欧美长期垄断的格局，实现国产替代。公司已开发出汽车稳定系统、能量回收系统、新一代混动系统、5G光通讯、变频空调压缩机等200余款精密拉深件，作为比亚迪的一级供应商，同时也是上汽通用、吉利、长城、华为、美国艾默生电气、德国ZF、美的电器、富临精工的核心供应商。近年来年均销售增长30%以上。
成为世界级精密拉深方案智造商是我们的愿景，公司秉承“精于技术、密于制造，追求极致”的发展理念。苏州裕钦成立的五年多时间里，先后获得江苏省专精特新中小企业、***高新技术企业，江苏省瞪羚企业，省市三级人才企业、科学技术协会等荣誉，并建有江苏省工程技术研究中心、苏州市企业工程技术研究中心及苏州市示范智能车间。
公司新投资超过150条自动化生产线，在人工智能小模型创建、人形机器人、低空经济领域探索，建立精益制造智能生产体系，通过6-8年的努力，实现高端拉深件行业全球前三、国内***的发展目标。
作为高新技术企业，公司十分注重对人才的引进和培养，致力于为员工提供全生命周期的培训及晋升通道，让员工有归属感，体现价值感。

裕钦的宗旨，我们理想的生活
-打造舒适的工作环境，帮助每个员工的共同发展；
-打造到位的薪资福利，支持每个员工的幸福生活；
-制造精密的工业产品，实现每个员工的社会价值。