[江苏湖南其它]晋工新能源科技有限公司

职位：机械工程师|液压工程师|电气工程师|软件开发工程师
发布时间：2025-06-26
工作地点：其它
信息来源：湖南工业大学
职位类型：全职
专业标签：机械类 设计学 自动化 计算机
职位描述
发布日期：2025年6月26日

晋工新能源招聘简章

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一、公司简介

福建晋工新能源科技有限公司依托“产业+技术+资本”而成立，通过技术和市场的双轮驱动，专注于新能源领域的工程机械和矿用车等设备，为客户提供在钢铁、矿山、港口、基建和隧道等场景下的电动化、智能化和无人化装备系统解决方案，为客户带来显著的经济和环保效益。

2023年国家电投通过其投资主体融和科技战略入股，实现产业赋能，开启新能源工程机械布局先河。晋工新能源成为新能源“风光储充运”全产业链关键一环。

晋工新能源崇尚开放共赢理念，依托于区域完善的新能源配套，推动产业链资源整合，在“双碳”的实施进程中用产品助力绿色转型，用科技实现生态友好。

公司官方网站：ww***com[点击查看]

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总部地址：福建省厦门市新经济产业园D3栋；

制造基地：福建省晋江市安海镇前埔工业小区13-2号；

研 究 院：湖南省长沙市长沙县东六路长沙科技新城 B44栋。

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二、招聘岗位

（一）岗位名称及工作内容

1、机械工程师：2人

岗位职责：

1、组织进行新产品开发；

2、全生命周期产品维护，协同团队成员共同开展维护工作。

3、组织相关调研工作，协同解决反馈问题；

4、产品试制跟踪及相关事项推进；

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任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机电一体化、新能源汽车等相关专业优先；

2、经验不限，接受具备较好潜力的应届毕业生投递；

3、具备较强的学习成长、自我提升的意愿和积极性，愿意从基层进行扎实的锻炼；

4、具备较好的沟通表达能力、动手实践能力，和较强的责任心，能够接受阶段性出差；

5、熟练掌握至少一款机械设计需要的3D和2D设计软件；熟悉整车或者工程机械的基本结构和原理；

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职业发展路径：

1、专业技术路线：在工程师序列上逐步晋升到中级、高级等；

2、管理职务路线：在工程师序列上晋升到中级或高级，而后转型为管理类型职务；

3、转型路线：在工程师序列上沉淀一段时间，而后转型为产品、售前、售后或其他中后台职能岗位。

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带教机制：

本岗位由公司总工程师、工程机械所负责人等直接带教、培训培养。

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工作地点：

镇江市、长沙市等，具体可商议。

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2、液压工程师（2人）；

岗位职责：

1、与机械、电气工程师配合完成液压系统设计工作；

2、对液压系统做持续改进工作；

3、液压元件的选型，配合采购部的供应商管理开发工作；

4、指导生产过程系统装配调试和售后故障处理技术指导；

5、对研发、生产、营销、售后服务部及客户的液压相关知识培训工作；

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任职资格：

1、大学本科或以上学历，液压、机械等相关专业；

2、具有一定的机械液压系统设计研发经验，具备工程机械行业经验者优先；

3、熟练使用办公软件、二维和三维绘图软件；

4、了解液压原理、液压系统装配、调试工艺技术；

5、了解各类液压元件主流供应商/品牌及其特点与应用范围；

6、有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力；具备较强的以解决问题为导向的思维与执行落地能力。

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岗位培养及发展路径

1、液压设计 - 研发管理；

2、液压设计 - 项目经理 - 产品管理；

3、液压设计 - 售前技术支持 - 售前管理；

4、液压设计 - 其他。

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职业发展路径：

1、专业技术路线：在工程师序列上逐步晋升到中级、高级等；

2、管理职务路线：在工程师序列上晋升到中级或高级，而后转型为管理类型职务；

3、转型路线：在工程师序列上沉淀一段时间，而后转型为产品、售前、售后或其他中后台职能岗位。

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带教机制：

本岗位由液压所长安排工作并进行技能提升培养。

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工作地点

镇江市、长沙市等，具体可商议。

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3、电气工程师：2人

岗位职责：

1、与机械、电控工程师配合完成电气系统设计工作；

2、对电气系统做持续改进工作；

3、电气元件的选型，配合采购部的供应商管理开发工作；

4、指导生产过程系统装配调试和售后故障处理技术指导；

5、对研发、生产、营销、售后服务部及客户的电气相关知识培训

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任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、电气自动化、机电一体化、新能源汽车、通信技术等专业优先；

2、经验不限，接受具备较好潜力的应届毕业生投递；

3、具备较强的学习成长、自我提升的意愿和积极性，愿意从基层进行扎实的锻炼；

4、具备较好的沟通表达能力、动手实践能力，和较强的责任心，能够接受阶段性出差；

5、熟悉基本的电气/机械原理、汽车/工程机械基本结构、电气和电机结构原理、新能源汽车检测技术优先，本项非硬性要求；

6、熟悉 CAN 总线分析技术、新能源汽车控制策略者优先，本项非硬性要求；

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职业发展路径：

1、专业技术路线：在工程师序列上逐步晋升到中级、高级等；

2、管理职务路线：在工程师序列上晋升到中级或高级，而后转型为管理类型职务；

3、转型路线：在工程师序列上沉淀一段时间，而后转型为产品、售前、售后或其他中后台职能岗位。

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带教机制：

本岗位由公司总工程师三电所负责人等直接带教、培训培养。

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工作地点

镇江市、长沙市等，具体可商议。

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4、软件开发所：5人

岗位职责：

1、根据项目功能需求， 开发控制策略软件；

2、负责新研发项目的现场测试、调试、报文分析工作。

3、组织相关调研工作，协同解决反馈问题；

4、产品试制跟踪及相关事项推进；

5、基于模型进行算法仿真工作；

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任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、电气自动化、机电一体化、新能源汽车、软件工程等相关专业优先；

2、经验不限，接受具备较好潜力的应届毕业生投递；

3、具备较强的学习成长、自我提升的意愿和积极性，愿意从基层进行扎实的锻炼；

4、具备较好的沟通表达能力、动手实践能力，和较强的责任心，能够接受阶段性出差；

5、熟悉基本的电气/机械原理、汽车/工程机械基本结构、电气和电机结构原理、新能源汽车检测技术优先，本项非硬性要求；

6、熟悉 CAN 总线分析技术、新能源汽车控制策略者优先，本项非硬性要求；

7、持有驾驶证者优先；熟悉simulink开发流程优先；具有良好的C语言功底优先；

职业发展路径：

1、专业技术路线：在工程师序列上逐步晋升到中级、高级等；

2、管理职务路线：在工程师序列上晋升到中级或高级，而后转型为管理类型职务；

3、转型路线：在工程师序列上沉淀一段时间，而后转型为产品、售前、售后或其他中后台职能岗位。

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带教机制;

本岗位由公司总工程师（主管控制策略与软件开发、智能网联、测试标定、动力总成等专业模块）、软件开发所负责人等直接带教、培训培养。

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工作地点：

镇江市、长沙市等，具体可商议。

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（四）招聘需求

11人。

晋工新能源研究院

晋工新能源研究院融合了国内外最早从事商用车和工程机械电动化的优秀人才，具备丰富的整机设计、三电集成、软件控制、先进电驱架构、电驱液压、高端底盘、充换一体电技术、智能网联等电动工程机械产业化技术积淀，推动公司不断持续向前发展。通过市场精准分析，以客户需求为导向，率先在国内推出电动装载机、电动压路机、电动矿卡、电动绝缘斗臂车、电动叉装机等具有行业领先水平的新能源工程机械及设备产品，多为行业第一。

公司研究院深入探索工程机械电驱行走和电驱做业领域关键核心技术，设计开发了15-600kw各个功率范围的系列化行走动力总成和电驱液压总成方案，具备专利四十余项，为后续公司新产品开发和保持技术先进性提供技术支撑。

（四）晋工新能源专家委员会

公司与中科院海西研究院、中南大学、吉林大学、厦门大学等科研院所建立了产学研合作，并聘请主要专家担任公司专家委员会成员，将顶尖科研成果应用于公司前瞻型、应用型技术，取得了多项具有领先优势的技术成果。

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四、薪酬福利

工资待遇4K-9K/月，视不同岗位而定。

公司主要福利：

1、?租房补贴、餐食补贴、交通补贴、通讯补贴等刚性福利；

2、?入职即缴纳社保、住房公积金（适用于签订正式劳动合同的正式员工）；

3、?另有年度体检、节日福利等其他补充性福利。

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五、简历投递

简历请投递至公司官方电子邮箱地址：liushuiping@?，邮件主题请按照“姓名+毕业院校+应聘岗位”进行注明。

如需联系，请致电公司HR刘女士：13728215507（微信同号）。

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用产品助力绿色转型，用科技实现生态友好。

CONTRIBUTE TO GREEN DEVELOPMENT WITH QUALITY PRODUCTS,

AIM FOR ECO-FRIENDLINESS WITH HIGH TECHNOLOGY.

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