[湖北]湖北昌耀新材料股份有限公司

职位：博士后
发布时间：2025-07-05
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：材料类 化工与制药 机械类 建筑学 教育学
职位描述
湖北昌耀新材料股份有限公司2025年招聘博士后简章

共计1个岗位，招 若干人

科研资金 住房补贴 子女入学安排

基本信息

发布时间：2025-07-04

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

在积极响应湖北省科教兴省战略、人才强省战略、创新驱动发展战略进程中，湖北昌耀新材料股份有限公司凭借在新材料领域深厚的技术沉淀、卓越的创新能力和对行业发展的突出贡献，成功获批湖北省博士后创新实践基地。现面向全球诚招优秀博士后人才，与合作高校博士后科研流动站（以下简称 流动站 ）联合培养，助力公司在新材料领域实现创新突破与高质量发展。具体招聘要求如下：

01、基本条件

1、年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），男女不限。

2、已取得或即将取得国内外知名高校博士学位，毕业时间一般不超过3年。

02、学历与专业背景

专业方向需契合公司业务与研发需求，重点包括：

材料科学与工程（如高分子材料、无机非金属材料等）；

化学工程与技术（精细化工方向）；

机械工程（材料成型与加工相关）。

优先考虑：在高性能复合材料研发、新型建筑材料开发等领域有研究经验的博士。

03、科研能力与成果

1、具有较强的科研创新能力，主持或参与过科研项目，尤其在材料领域 卡脖子 技术难题研究方面有相关经历。

2、以第一作者或通讯作者身份在本领域核心期刊发表论文 2篇，或取得发明专利、省部级以上科研奖项等突出成果。

04、项目契合度

1、对公司规划的研究方向（如高性能复合材料结构设计、性能优化）有深入理解，能提出创新性研究方案。

2、具备科研成果转化意识，愿与研发团队协作解决生产难题，提升产品竞争力。

05、联合培养与进出站要求

1、联合培养机制

（1）博士后需依托合作高校流动站（如武汉理工大学、山东大学等）联合培养；

（2）签订三方协议（公司、流动站、博士后），明确各方权责。

2、进站要求

（1）通过公司及合作高校联合面试；

（2）提交完整进站材料（含博士毕业证、学位证、研究计划书等），经公司审核通过。

3、在站管理

（1）研究计划需经公司及合作高校流动站共同审核；

（2）定期提交进展报告，参与中期考核。

4、出站要求

（1）完成研究计划并达成考核目标（如发表高水平论文、专利、技术转化等）；

（2）通过公司组织的出站答辩；

（3）提交出站报告及成果证明材料。

06、其他要求

1、具备优秀的团队协作和跨学科沟通能力；

2、工作严谨负责，能适应高强度科研节奏；

3、严守学术道德，杜绝学术不端行为。

07、薪资待遇与保障

1、薪资：面议（具有行业竞争力薪酬）。

2、科研支持：配备先进设备与充足经费。

3、生活保障：纳入当地人才住房保障（配租/补贴/贴息），协调博士后子女入读幼儿园及义务教育学校。

4、职业发展：推荐申报省级人才项目（如 青年拔尖人才 ），提供重大科研项目参与机会。

08、应聘方式

请将以下材料发送至邮箱：1506452327@，请【点击下方 立即投递/投递简历 ，即刻进行职位报名】

1、个人简历；

2、科研成果清单（附论文/专利首页）；

3、博士论文摘要；

4、研究计划书（1000字内，说明与公司方向的契合点）。

邮件主题： 博士后应聘-姓名-专业

联系人：金女士

电话：0717-7780146、0717-7780599、18871742709

热忱欢迎加入湖北昌耀新材料股份有限公司博士后团队，共创科技未来！

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。