[江苏]苏州实验室分析测试与仪器平台

职位：图像算法工程师|机械工程师|电气工程师|应用工程师
发布时间：2025-07-17
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
苏州实验室分析测试与仪器平台2025年招聘启事

共计4个岗位，招 5人

发布时间：2025-07-17

截止时间：详见正文

工作地点：苏州

五险一金 节日福利 定期/免费体检


苏州实验室是经中央批准的新型科研事业单位，位于苏州市工业园区。苏州实验室强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

分析测试与仪器平台以支撑实验室重点任务研发、解决材料表征仪器“卡脖子”问题、引领材料科学发展为目标，发挥新型举国体制优势，集聚和培养尖端人才，建设高水平分析测试中心，健全表征方法标准化机制，有组织、有计划地开展材料表征仪器研制，扭转我国材料表征仪器普遍依赖进口的现状，提高材料测试评价的高质量供给。

诚邀海内外材料领域青年人才，踊跃加盟！
一、岗位需求与任职条件
（一）图像算法工程师，2人

职责描述：

1.负责图像识别、分类、分割、检测等相关算法的研究与开发，根据项目需求设计高效、准确的图像算法模型；

2.跟踪图像处理与分析算法国际前沿技术，对新算法、新模型进行调研和实验，将先进技术应用到实际项目中；

3.对已有图像算法进行优化，包括提高算法的运行速度、降低内存占用等，以满足不同场景下的应用需求。

任职要求：

1.具有硕士及以上学位，计算机科学、应用数学、电子信息工程等相关专业，年龄原则上不超过40岁（1985年1月1日以后），特别优秀者可适当放宽；

2.具备良好的数学基础，精通数字图像处理的基本原理和算法，能够熟练运用相关算法进行图像处理；

3.熟练使用C/C 或Python编程语言，深入掌握至少一种机器学习或深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等；

4.对X射线图像重建和分析算法有实际开发经验者优先。

（二）机械工程师，1人

职责描述：

1.负责开发适配分析测试仪器（如X射线、电子显微镜、光学观测系统等）的原位实验装置，包括但不限于力热耦合、电磁激励、化学环境模拟等原位系统设计；

2.主导装置的装配工作，确保装置机械结构运转正常；

3.制定测试方案，对装置进行性能测试以及与分析测试仪器的兼容性测试。

任职要求：

1.具有硕士及以上学位，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，年龄原则上不超过40岁（1985年1月1日以后），特别优秀者可适当放宽；

2.具有3年以上机械设计开发经验，熟悉机械加工工艺，了解车、铣、刨、磨等加工方法；

3.精通SolidWorks等三维设计软件和AutoCAD二维绘图软件，具备出色的绘图和建模能力；

4.具有力学试验机（静态、疲劳、蠕变等）设计与制造、原位装置、实验设备等相关项目经验者优先。

（三）电气工程师，1人

职责描述：

1.负责检验检测设备及其配套自动化装置的电气系统整体规划、设计、制作和组装；

2.编写控制程序，实现对仪器关键部件的自动化控制；

3.制定电气性能测试方案，完成测试工作并优化性能。

任职要求：

1.具有硕士及以上学位，电气工程及其自动化、电子信息工程等相关专业，年龄原则上不超过40周岁（1985年1月1日以后），特别优秀者可适当放宽；

2.熟练使用 EPLAN、AutoCAD Electrical等电气设计软件，精通PLC编程，熟悉西门子、三菱等主流品牌的PLC；

3.具有2年以上电气系统设计与开发、伺服电机、变频器、HMI等器件的集成开发经验；

3.具有检验检测类设备相关项目经验者优先。

（四）应用工程师，1人

职责描述：

1.负责CT（X射线显微镜）及FIB（聚焦离子束）三维切片等科研仪器后期三维重构及数据处理等相关工作；

2.负责Dragonfly & Avizo等三维数据处理软件的应用培训及高级功能模块开发，跟踪图像处理的国际前沿技术；

3.负责分析测试与仪器平台各类图像处理软件的管理、维护与更新。

任职要求：

1.具有硕士及以上学位，计算机、材料等相关专业，年龄原则上不超过40周岁（即1985年1月1日以后），特别优秀者可适当放宽；

2.熟练掌握Dragonfly & Avizo等三维重构软件及技术；

3.掌握C/C 或Python编程语言，具备人工智能算法处理图像经验等相应技术能力者优先。
二、支持条件
有竞争力的薪酬：提供有国际竞争力的薪酬待遇，应届博士毕业可提供年薪40万起，应届硕士毕业生可提供年薪20万起，同时可享受地方各级人才津贴支持。

优质科研条件：配备一流的科研条件保障，提供充足稳定的科研经费支持。

良好成长生态：优先支持申报各级各类人才项目，并享受相应的政策优惠，纳入实验室科研评聘体系。

配套政策保障：提供过渡人才公寓保障；提供五险一金、节日福利、年度体检等福利待遇。
三、应聘方式
请申请人将以下材料发送至邮箱：hr@（邮件请命名为“高强韧结构材料 岗位 姓名 ”）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

1.应聘登记表；

2.身份证、学历学位证书和职称证明；

3.学位论文摘要、已发表的著述、论文全文，以及其它可证明本人能力及水平的相关资料。

应聘材料投递全年受理。

联系人：赵老师

联系电话：0512-62980108
附件下载


《应聘登记表》（科研人员）.doc


公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣