[成都]成都市新都区人民法院

职位：聘用制书记员|聘用制警务辅助人员|聘用制综合文员
发布时间：2025-07-17
工作地点：成都
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：法学 马克思主义 工商管理 公共管理 汉语 新闻传播
职位描述
成都市新都区人民法院2025年下半年公开招聘7名聘用制人员公告

共计3个岗位，招 7人

基本信息

发布时间：2025-07-16

截止日期：2025-07-21

学历要求：大专及以上

需求学科（供参考）：

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公告详情

根据工作需要，成都市新都区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额

1.聘用制书记员5名；

2.聘用制警务辅助人员1名；

3.聘用制综合文员1名。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.熟练掌握办公软件，熟悉计算机操作。

具有下列情形之一的，不得参加报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被用人单位开除或被辞退的人员；

3.正在接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的人员；

4.法律、法规规定的其他不得报考情形。

（二）岗位条件

1.聘用制书记员

（1）具有本科及以上学历，法律类、中文类、新闻类、行政管理类、思想政治类等专业，并取得相应学位证书；

（2）年龄要求：1995年6月30日以后出生者，应聘时具有2年以上法院同岗位工作经历或取得硕士研究生以上学历的可放宽至1990年6月30日以后出生者；

（3）掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，具有较高的文字录入水平。

2.聘用制警务辅助人员

（1）具有专科及以上学历，公安类、法学类、体育类专业，并取得相应学位证书；优秀退役军人（党员或优秀士兵等）可放宽至高中学历；

（2）年龄要求：1995年6月30日以后出生者；

（3）身体素能较好，男性原则上身高不低于175cm，女性原则上身高不低于162cm，体能测试合格，且体检达到公务员录用体检特殊标准。该岗位主要从事警务执勤、送达工作，较适合男性。

3.聘用制综合文员

（1）具有本科及以上学历，符合综合管理岗位相应专业要求，法律类、中文类、新闻类、行政管理类、思想政治类等专业；

（2）年龄要求：1995年6月30日以后出生者，应聘时具有2年以上法院同岗位工作经历或取得硕士研究生以上学历的可放宽至1990年6月30日以后出生者；

（3）熟练运用办公软件，具有较强的语言表达、文稿写作及协调办事能力。

三、报考程序

（一）网络报名

1.采用网络方式报名：将报名需提交的材料，以“岗位 姓名”命名打包压缩，发送至邮箱xdfyzzb@，每人仅限报考一个岗位。报名时间为2025年7月14日—7月21日17：00。

2.报名需提交的材料：

（1）《成都市新都区人民法院公开招聘聘用制人员报名登记表》一份（见附件1，请考生以电子形式填写后用A4纸打印并亲笔签名，贴一寸彩色免冠近照），报名登记表的电子版和手写签名扫描件一并提交；

（2）《成都市新都区人民法院公开招聘聘用制人员报名信息表》（见附件2）；

（3）身份证、学历证、学位证扫描件；

（4）其他能够提供个人专业技能能力的证明材料。

（二）资格审查

工作人员对考生网络报名提交的材料进行初审（初审通过人员，将在资格审查环节结束后通过短信或电话进行回复确认）。初审合格的考生应在规定时间将网络报名所提交的原件材料及复印件交至法院进行复审（复审时间和地点将另行通知）。考生提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息、伪造相关证明材料者，一经发现立即取消报考资格，已办理聘用手续者即时取消聘用资格，并承担相应的法律责任。

（三）考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，考试总成绩＝笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

1.笔试

笔试考察两科，每科卷面满分100分。笔试总成绩按照100分计算，两科成绩占比详见后文。笔试总成绩合格分数线为60分，笔试成绩低于该分数线的，不得进入下一环节。

书记员（2科）：法律和时政基础知识（占笔试成绩50%，包括法律基础知识、公共基础知识等）、听打录入（占笔试成绩50%，主要测试汉字录入，在规定时间内，以输入完整的内容、准确的汉字数量进行评分）。

警务辅助人员（2科）：法律和时政基础知识（占笔试成绩60%，包括法律基础知识、公共基础知识等）、体能测试（占笔试成绩40%，主要测试短跑、中长跑、俯卧撑、仰卧起坐等体能项目）。

综合文员（2科）：公共基础知识（占笔试成绩50%，包括法律基础知识、公共基础知识等）、申论（占笔试成绩50%）。

本次考试笔试开考比例不低于1：2，未达到开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，在本院官网公布。

2.面试

根据笔试成绩高低按招聘名额人数差额确定面试人员。采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，内容为自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的水平和能力。合格分数线为60分，面试成绩低于该分数线的，不得进入下一环节。

本次考试面试开考比例为1：3，如因入围面试但考生放弃或缺考而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

3.资格复审、考试时间等均在成都市新都区人民法院网（cd***.cn[点击查看]）发布，考生未参加其中任一环节的视为放弃本次报考资格。

（四）体检

根据考试总成绩高低按招聘人数1：1比例从高分到低分等额确定进入体检。

体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的要求执行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

（五）考察

对体检合格人员是否有过犯罪记录、是否依法列为失信联合惩戒对象等情况进行考察。对考察中发现有不符合报考或录用条件的，取消录用资格且后果自负，空缺职位按照该招聘岗位的综合测评成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员并在本院官网进行公示，公示期为5个工作日。

（七）递补

体检不合格或放弃体检的、公示发现问题或放弃聘用的，根据考试总成绩高低从考试合格人员中依次递补。

四、聘用及待遇

经过公示合格人员办理入职手续，进入试用期，试用期为1个月。聘用制人员工资待遇和管理，按照本院聘用制人员管理办法执行。

五、监督检查

为保证成都市新都区人民法院公开招聘聘用制人员工作顺利进行，维护招聘工作的公正性，欢迎社会各界监督！

监督电话：028-83971003

咨询电话：028-83972656

六、其他事项

本次招聘程序中所有环节的相关信息均通过成都市新都区人民法院网（cd***.cn[点击查看]）统一发布，请考生密切关注。如因考生自身原因错过相关环节考试致丧失聘用资格的，责任自负。

招聘考试结束后，将保留所有参加考试考生的总成绩，以有效总成绩排名为基础建立人才储备库，此次招聘上岗后，再出现空缺岗位将从人才储备库按照岗位得分从高到低进行等额递补，递补时按照面试、体检、考察及录用环节进行。

本次招聘工作由成都市新都区人民法院组织实施并负责解释。

附件1：《成都市新都区人民法院公开招聘聘用制人员报名登记表》

附件2：《成都市新都区人民法院公开招聘聘用制人员报名信息表》

成都市新都区人民法院

2025年7月14日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

cd***.cn[点击查看]

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