[重庆]重庆医科大学附属第一医院

职位：2025招聘
发布时间：2025-07-29
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
附件：????.zip (233 KB) 专业标签：计算机 基础医学 临床医学 口腔医学 公共管理
职位描述
重庆医科大学附属第一医院2025年7月招聘工作人员（编制外）公告

共计25个岗位，招 45人

基本信息

发布时间：2025-07-28

截止日期：2025-07-30

学历要求：大专及以上

需求学科（供参考）：
临床医学, 心理学, 计算机科学与技术, 统计学, 生物学, 生物医学工程, 基础医学, 数学, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 口腔医学, 公共卫生与预防医学, 中医学, 中西医结合, 药学, 中药学, 特种医学, 医学技术, 护理学, 军队指挥、作战指挥与军事智能, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 软件工程, 生物工程, 国家安全学, 人工智能, 集成电路科学与工程, 网络空间安全, 安全科学与工程, 智能科学与技术, 应用经济学

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公告详情

因工作需要，我院面向社会招聘一批工作人员，具体招聘岗位情况详见附件，现将有关事宜公告如下：

一、报名条件

遵守中华人民共和国宪法和法律，满足应聘岗位的基本条件，身体健康。

（一）关于年龄

本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年7月24日，如 35周岁以下 ，指未满36周岁，在1989年7月25日及以后出生，以此类推。

（二）关于专业

在报名系统上填报学历学位信息，以毕业证书、学位证书载明的内容为准，应届生以学信网《教育部学籍在线验证报告》载明的内容为准。

（三）关于工作经历

考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。在读期间参加的规范化培训、社会实践（实习），不视为工作经历。

（四）其他

应届毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）报考的，可放宽至2025年8月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业（执业）资格证。

普通高校应届毕业生在毕业当年参加国家住院医师规范化培训且住培合格的，按住培合格当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与对应的临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

除招聘公告另有规定外，考生按规定应于2025年参加住培结业考核，且报考岗位要求取得住培合格证的，其取得相关住培合格证明的时间应在2025年8月31日前。

二、招聘流程

（一）报名及资格初审

考生必须按照招聘岗位要求，在报名系统准确规范填写报名信息，并按网页提示上传电子材料，考生只能选择报名系统中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。医院将按照岗位条件对应聘人员进行资格初审，未通过资格初审者不得进入下一环节。

1.报名系统：se***443[点击查看]（请参照本公告附件3发布的操作手册按流程进行报名）

2.报名时间：2025年7月24日-7月30日

请务必在2025年8月5日18:00前再次登录招聘系统查看 岗位投递明细 ，如因信息填报错误而未通过审核可修改后重新进行提交。

（二）笔试

笔试相关事宜以后续官网通知为准。笔试内容主要为相应岗位应当掌握的专业理论知识。笔试成绩按百分制计算，在官网公示。专职科研岗、行政管理岗及工勤类岗位不参加笔试。

（三）科室试岗

人事处按照笔试成绩由高到低遴选考生进入科室试岗环节，原则上不超过5:1。笔试成绩低于60分者不得进入试岗环节。

科室通知考生试岗的具体时间地点，并对考生资格条件进行复核，复核不通过取消科室试岗资格。考核成绩按百分制计算，结果保留两位小数。

（四）面试

按笔试成绩和试岗成绩之和，由高到低遴选考生进入面试环节，原则上不超过3:1。人事处通知面试具体的时间地点以及相关要求。

人事处在医院官网公示应聘人员总成绩，根据招聘名额，按照总成绩由高到低确定进入体检环节人员。参加面试人数与招聘计划人数之比达到2:1的岗位，考生总成绩排名第一但面试成绩低于60分的;以及参加面试人数与招聘计划人数之比未达到2:1的岗位，考生面试成绩低于70分的均视为考核不合格，不进入体检环节。

（五）体检

人事处通知体检的时间地点，体检合格后完善聘用手续并报到上岗。

三、特别说明

（一）未如实提交招聘公告所规定报名材料的，一经发现取消录用资格。

（二）本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准。

（三）考生原则上应在规定时间内完成体检，合格后在一个月内完成报到上岗。

四、联系人及电话

人事处何老师、卢老师：023-89012439

报名系统问题咨询电话：023-68630030

重要声明

招聘计划由我院统一制定并通过医院官方网站和公众号发布，本公告中所提及的报名系统为官方唯一报名渠道，未授权其他平台或机构发布信息，报名不收取任何费用。对于假冒、假借医院名义进行招聘的个人和组织将严肃查处；对于情节严重、给医院声誉造成影响的，一经发现将联合公安机关追查到底。另外提醒广大应聘者注意甄别信息真伪，切莫上当受骗。

附件1：岗位情况表.pdf

附件2：专业目录.xlsx

附件3：招聘系统应聘端操作手册.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***com[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。