[深圳]深圳市鸿荣源物业服务有限公司

职位：工程管培生
发布时间：2025-09-28
工作地点：深圳
信息来源：广州工商学院
职位类型：全职
职位描述

深圳市鸿荣源物业服务有限公司

工程管培生（商产写字楼）

5K-8K/月 广东省 深圳市 本科及以上 模拟面试

职位诱惑：年底双薪 包吃包住 带薪年假 岗位晋升

薪酬福利：五险一金

发布时间：2025年9月28日

职位描述

岗位职责：

1.【职业安全】负责个人工作安全的管理，积极学习并掌握安全作业技能，不违章作业、不违章指挥、不违反劳动纪律，杜绝人员伤害事故，发现并提醒其他同事存在的违章作业行为

2.【日常运行】负责按照设备运行计划启停设备，按计划对责任区的设备设施进行巡查，认真填写巡查工作记录，发现异常及时上报

3.【设备保养】负责根据维保计划和维保工单，按照标准作业规范进行设备设施的清洁、检查测试和保养工作，填写维保工作记录

4.【工程维修】负责或组织对发现的设备设施故障或损坏进行维修，填写维修工单或工作记录

5.【工器具管理】负责个人配置的专用工器具、仪器仪表和个体防护装备的管理，定期进行检查维护，发现损坏的，及时进行维修或更换。

6.【节能降耗】负责责任范围的设备设施节能降耗的管理，抄录和统计能耗数据、主动发现并减少能源浪费，实施各项节能措施

7.【风险管理】负责主动发现责任区范围内的设备安全隐患、人身安全隐患，并采取措施消除隐患，杜绝发生设备或人身安全事故

8.【应急处置】第一时间对突发事件进行应急处置和报告

9.【技能传帮带】对新人或技术员进行技术培训和指导，传授知识和技能

10.完成上级领导交办的其他工作任务，有落实、有反馈

岗位要求：

2026届应届毕业生

投递说明：

人力资源-业务部门-所属部门领导

其他描述：

管培生机制是鸿荣源集团重点培养战略，旨在系统性、快速地培养具备全局视野和领导潜力的核心人才，为企业未来的中高层管理岗位储备 接班人 ，解决人才断层问题。
1、有明确的晋升通道和加速成长的机会，相比普通应届生，管培生往往能更快地接触到核心业务和管理岗位，职业生涯的起点和上升速度都更具优势。
2、轮岗机制是管培生项目的精髓。通过在核心部门轮岗，管培生可以在短期内全面了解公司的整体运作，建立完整的业务知识体系，避免过早陷入某个职能的 深井 ，为未来担任管理者打下坚实基础。
3、获得丰富的资源与支持
导师制： 配备资深员工作为导师，提供职业发展指导。
培训体系： 提供一系列软硬技能培训。
高管关注： 直接得到高层的指导和关注，获得更多曝光机会。

单位简介

鸿荣源集团创立于1991年，历经近30年稳健发展，现已发展成为以地产全产业链综合开发、商业运营、产业发展三大板块为核心，多元化经营的大型综合性企业集团。

深圳市鸿荣源物业服务有限公司成立于2002年，隶属于鸿荣源集团，为鸿荣源开发的产品提供全方位、一体化综合服务。目前，鸿荣源物业在管面积逾1000万㎡，服务户数超4万户，员工规模超2000人，现为深圳市物业管理行业副会长单位，2018-2021 连续四年中国物业服务百强企业，服务业态涵盖高端住宅、超甲级写字楼、高新科技园。依托自身品牌和管理优势，鸿荣源物业逐步向城市服务延伸，为城市精细化管理贡献力量。

公司官网：ww***com[点击查看]。



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深圳市鸿荣源物业服务有限公司


领域：房地产业

规模：1000-5000人

地址：宝安区新安街道海旺社区N12区新湖路99号壹方中心北区3层商业办公