[浙江]三花控股集团有限公司

职位：2026招聘
发布时间：2025-10-20
工作地点：其它
信息来源：中南财经政法大学
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 旅游管理 工商管理 计算机 财政学 物流管理与工程
职位描述
三花控股集团有限公司
发布时间：2025-10-20 13:51:28
有效时间：2026-06-29 23:59
招聘职位：会计/会计师,IT经理/IT主管,人力资源,采购主管
招聘人数：45
相关专业：财政学,税收学,税务,审计,会计学,审计学,财务管理,企业管理,计算机技术,计算机科学与技术,管理科学与工程,信息管理与信息系统,工商管理,旅游管理,市场营销,营销管理,组织与人力资源管理,工程管理
招聘学历：本科,硕士
招聘月薪：1-1.5万
工作地区：杭州市,绍兴市,浙江省
发布单位：三花控股集团有限公司
固定电话：18069694970
招聘邮箱：hr@
招聘网址："ap***com[点击查看]"
招聘联系人：桂勇
单位简介
一、三花控股集团三花控股集团创业于1984年，以 管理之花，科技之花，人才之花 为内涵，坚持专业化经营，已成为全球制冷家电、新能源汽车热管理领域的领军企业，并向储能热管理、工业自动化领域拓展，超过10类产品全球市场占有率领先，超过30类产品全球市场占有率名列前茅，70%的营业收入来自全球行业前30位的头部品牌客户。三花控股集团推进全球化经营，拥有全球员工36000多人，其中外籍员工4800多人；在全球建有10大生产基地、8大技术中心、7家工厂和30多个销售公司/营业事务处（地区涵盖中国、美国、德国、波兰、墨西哥等）。拥有研发和工程人员4600多人，已申报全球专利9762项，其中发明专利6212项；获得授权专利5290项，其中授权发明专利2343项。NO.441 中国企业500强 5290项 授权专利 10大 全球生产基地 36000+ 全球员工二、管培生培养树根理念：企业是树、人才是根、根有多深、树有多盛?花YOUNG计划-项目目的：【提升综合职场力】从应届生到职场各维度来提升综合职场力，整体而系统落地训练【打造内部人才池】建设一个良将辈出，人才如云的公司青
招聘对象及条件
树根理念：企业是树、人才是根、根有多深、树有多盛?花YOUNG计划-项目目的：【提升综合职场力】从应届生到职场各维度来提升综合职场力，整体而系统落地训练【打造内部人才池】建设一个良将辈出，人才如云的公司青年人才池【储备未来管理者】储备未来的高潜人才，经过培养成为公司未来的中流砥柱?花YOUNG计划-发展通道：【培养未来潜质领导者】2年主管、3年经理、5年中层?花YOUNG计划-培养策略：【轮岗实践+项目历练】2年培养周期，经历3次不同岗位轮岗，1次定岗实践后正式定岗定级；阶段性为管培生设计挑战性团队任务或行动学习项目【高层导师带教+HR陪伴】1v1匹配高层导师，进行两年带教，进行职业生涯规划及发展指导；控股HR全程跟踪成长情况，及时干预提供支持【快速成长+快速激励】1次集训+N次回京计划，为管培生成长提供赋能保障；基于成长汇报，快速激励，导向优秀管培生
招聘岗位
四、岗位需求： 花YOUNG计划-全球管培生 【培养方向】财务管理、IT&AI、市场营销、质量管理、生产管理、采购管理、物流管理、人力资源、知识产权
薪酬福利
三、薪酬福利 我们为管培生提供有综合竞争力的薪酬福利 【薪酬区间】本科生12-25W/年，研究生15-30W/年，特别优秀学生及博士生一人一议 【有竞争力的薪酬】高绩效、高薪酬的多元化薪酬激励导向，提供长期薪酬激励机制和涨薪机会，符合标准的优秀人才还有机会参与公司股权激励 【安家助力】提供租房补贴（满足条件），部分地区提供住宿安排 【带薪假期】公司统一年休假，每年夏季7-15天，错峰旅游的不二选择 【返乡保障】给在外游子提供年度带薪返乡路程假（可报销往返路费），回乡路漫漫，三花来陪伴 【多样化福利】交通补贴、通讯补贴、餐食补贴、外派补贴、出差补贴、 三花一家人 平台礼品兑换、家庭日活动、工会活动等 【政府补贴】本科1万元、硕士3万元、博士10万元；钱塘区租房补贴（可和公司租房补贴叠加）
联系方式
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附件：【26届】三花控股管培生招聘简章.docx
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