[成都]四川天府新区少年悦科技培训学校有限公司

职位：小学|初中教师
发布时间：2025-12-18
工作地点：成都
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理
职位描述
小学、初中教师
发布企业：四川天府新区少年悦科技培训学校有限公司 丨 发布时间：2025-12-17

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

小学、初中教师 小学教师 全职 本科 6-8人 6000-10000

发布时间 2025-12-17 16:22:41

职位有效期 2026-03-30 23:59:59

专业 不限

工作地址 四川省成都市

职位要求

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 单位简介 我们是一家专注于K12教育咨询与培训的正规教育机构，拥有合法办学资质和稳定的教学场景。成立三年来，在成都培优领域取得了卓越成就，目前已服务超2000名学员，并与成都20余所知名中小学保持紧密合作。每年承接30~50个校内延时班，为成都多所中小学提供高质量的延时培优服务。我们始终秉持 成就客户 的理念，致力于让孩子在快乐学习中全面成长，实现 老师多费功夫，孩子少白费功夫 的教学目标。 晋升通道 公司为员工提供专业岗与管理岗双通道发展路径。教师可在教学领域持续深耕，成长为学科名师；也可在代课基础上参与教研、教学管理或招生运营工作，逐步发展为分校校长。我们鼓励员工根据自身优势选择发展方向，并为其提供清晰的晋升机制与广阔的成长空间。 企业文化 我们倡导 透明、务实、多劳多得 的文化氛围，坚持以成就学生为核心使命。公司注重团队协作与个人价值实现，鼓励教师用心教学、用爱育人，营造积极向上的工作环境。我们坚信 劳有所获 ，通过公平的激励机制，让每一位员工的付出都能得到认可与回报。 福利待遇 我们为所有入职员工缴纳五险一金，薪资由底薪与课时费构成，入职即可带课，月薪可达8000~12000元。工作一年后，年收入可提升至15~20万元；3~5年经验的优秀教师综合年薪可达30万元以上。此外，公司提供各类补贴及节假日福利，全面保障员工的稳定发展与生活品质。 培训体系 公司为新员工提供全免费的系统化入职培训，由原学而思最高等级培训师亲自授课，涵盖教学技能、课堂管理与课程设计等内容。培训期间发放额外补贴，帮助教师快速适应岗位、提升教学能力，为长期发展奠定坚实基础。 考核方式 公司考核机制透明、公正，仅依据教师的代课数据（如课时量、学生续报率等）进行评价，不设主观评判门槛。薪资与晋升完全与教学成果挂钩，确保 多劳多得 ，激励教师专注教学、持续进步。 其他说明 我们期待有热情、有责任感的教育工作者加入，共同为成都学子提供更优质的教育服务。公司正处于快速发展阶段，潜力巨大，愿与员工携手成长，共享发展成果。欢迎有志于教育事业的优秀人才投递简历，共创美好未来！ 简历投递 邮箱 18048105340@ 联系人：陈老师 电话：18081218321

岗位职责 高质量教学交付： 负责对应学科（数学、语文、英语等）的课程授课，确保课堂教学生动、高效，达成 老师多费功夫，孩子少白费功夫 的教学目标。 承接并高质量完成校内延时班的教学任务，代表机构为合作学校提供优质教学服务。 认真备课、磨课，积极参与由原学而思顶级培训师主导的教研活动，持续优化教学技能与课堂管理能力。 学生与家长服务： 秉持 成就客户 理念，定期跟踪学生学习效果，进行个性化辅导与反馈。 用心维护学员关系，通过高质量的教学成果与沟通，提升学生满意度与续报率（此为关键考核指标之一）。 与家长保持积极、透明的沟通，共同助力学生成长。 教学成果与数据贡献： 专注提升所带班级的课时量与教学成果，你的薪资与晋升将直接、透明地与这些客观数据挂钩。 通过实际教学成效，助力机构口碑传播，间接支持机构的品牌发展与市场信誉。 专业化成长与协作： 积极参与机构提供的系统化培训与教研，在 专业岗 或 管理岗 双通道中，规划并实现自我的快速成长。 与团队协作，分享教学经验，共同营造积极、务实、互助的工作氛围。

单位信息

单位名称 四川天府新区少年悦科技培训学校有限公司

单位性质 其他企业 单位行业 教育

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隶属单位 下属单位 单位官微

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单位介绍 单位简介

我们是一家专注于K12教育咨询与培训的正规教育机构，拥有合法办学资质和稳定的教学场景。成立三年来，在成都培优领域取得了卓越成就，目前已服务超2000名学员，并与成都20余所知名中小学保持紧密合作。每年承接30~50个校内延时班，为成都多所中小学提供高质量的延时培优服务。我们始终秉持 成就客户 的理念，致力于让孩子在快乐学习中全面成长，实现 老师多费功夫，孩子少白费功夫 的教学目标。

企业文化

我们倡导 透明、务实、多劳多得 的文化氛围，坚持以成就学生为核心使命。公司注重团队协作与个人价值实现，鼓励教师用心教学、用爱育人，营造积极向上的工作环境。我们坚信 劳有所获 ，通过公平的激励机制，让每一位员工的付出都能得到认可与回报。

晋升通道

公司为员工提供专业岗与管理岗双通道发展路径。教师可在教学领域持续深耕，成长为学科名师；也可在代课基础上参与教研、教学管理或招生运营工作，逐步发展为分校校长。我们鼓励员工根据自身优势选择发展方向，并为其提供清晰的晋升机制与广阔的成长空间。

福利待遇

我们为所有入职员工缴纳五险一金，薪资由底薪与课时费构成，入职即可带课，月薪可达8000~12000元。工作一年后，年收入可提升至15~20万元；3~5年经验的优秀教师综合年薪可达30万元以上。此外，公司提供各类补贴及节假日福利，全面保障员工的稳定发展与生活品质。

培训体系

公司为新员工提供全免费的系统化入职培训，由原学而思最高等级培训师亲自授课，涵盖教学技能、课堂管理与课程设计等内容。培训期间发放额外补贴，帮助教师快速适应岗位、提升教学能力，为长期发展奠定坚实基础。

考核方式

公司考核机制透明、公正，仅依据教师的代课数据（如课时量、学生续报率等）进行评价，不设主观评判门槛。薪资与晋升完全与教学成果挂钩，确保 多劳多得 ，激励教师专注教学、持续进步。

其他说明

我们期待有热情、有责任感的教育工作者加入，共同为成都学子提供更优质的教育服务。公司正处于快速发展阶段，潜力巨大，愿与员工携手成长，共享发展成果。欢迎有志于教育事业的优秀人才投递简历，共创美好未来！