[江苏武汉]苏州新锐合金工具股份有限公司

职位：2026招聘
发布时间：2025-12-24
工作地点：武汉 其它
信息来源：沈阳工业大学
职位类型：全职
专业标签：机械类 材料类 自动化
职位描述
2025新锐股份招聘简章
发布时间:2025年12月24日

2025年新锐股份招聘简章



苏州新锐合金工具股份有限公司成立于2005年8月，拥有武汉新锐、潜江新锐、美国AMS、澳洲AMS、韩国新锐、加拿大新锐、美国DHI等分子公司，是一家专注于硬质合金制品、矿用凿岩工具及矿山服务，集研发、制造、销售、服务为一体的国际化制造服务商。2021年10月在上海证券交易所登陆科创板正式挂牌上市（股票代码 688257 ）。集团公司现有员工1860人，2023年度收入15.49亿元。

通过了API及ISO 9000质量体系和产品双认证，并先后通过 国家高新技术企业 、 国家专精特新小巨人 、 江苏省企业技术中心 、 江苏省高效凿岩工具工程技术研究中心 、 江苏省博士后创新实践基地 、 江苏省企业研究生工作站 、 江苏省专精特新小巨人企业 、 江苏省两化融合示范企业 、 江苏省民营科技企业 、 江苏省星级数字企业（四星） 、 苏州市瞪羚企业 、 苏州市知识产权密集型企业 、 苏州市创新先锋企业 等资质认定。



行业地位：公司拥有行业领先地位：全国矿用凿岩钻头行业排名第一，全球前三；全国硬质合金行业排名前十。

地域优势：公司拥有苏州、武汉两个一线城市研发、生产、制造基地，工资待遇处于苏州工业园区外资企业五十分位以上。

技术实力：截至2024年6月30日，公司累计获得国内专利授权 547项，其中，获得国内发明专利授权 72 项、实用新型专利 449 项、软件著作权 26 项。目前有效的专利授权 478 项，其中发明专利 72 项、实用新型专利 380 项、软件著作权 26 项；科研人员占比15% 以上；与美国犹他大学、南京航空航天大学、中南大学、长江大学、西南石油大学等多所高等院校开展产学研合作。

企业文化：

企业使命 共同创造、成就分享。

企业愿景 打造新锐知名品牌，成为硬质合金与凿岩工具领域的国际型制造服务商。

核心价值观 激情成就梦想、品质成就尊贵；关怀员工、关注顾客、关爱社会；以市场为导向，对结果负责。事业留人，事业聚人，事业成就人，企业价值最大化和人才价值最大化 。



人才培养理念：汇才聚智 有为有位

?汇才聚智

惜才爱才 重规划 五湖四海人才不论出处

凝聚智慧 谋发展 积极助力企业经营发展

?有为有位

人尽其才 尊人才 爱人才 惜人才

才尽其用 想干事 能干事 干成事

人才培养及发展体系

构建了全方位、系统化的人才培养和发展体系：建设针对新员工各序列专业人员、各级管理干部的新三级培训体系，推行新苗、匠心、新星、新火、新锐计划，配套相应的经典人才培训发展项目，持续建设并迭代资源底盘，为人才的培养与发展提供源源不断的内生动力。

NO.1热处理工

岗位职责：

1、负责工件装框，上下料，工件重量10-20公斤，负责工件进行淬火、渗碳、回火等热加工。

2、三个人一小组，集体作业，平时除上下料外，设备巡检是在室外的。

3、其它时间在控制室做记录及设备运行监控。

岗位要求：

1、高中以上学历，或模具，材料，焊接和机电设备相关专业、应届毕业生。
2、具有较强的抗压能力和责任心、良好的心理素质以及团队合作精神。

3、工作时长上3天12小时白班，转上3天12小时夜班，休息三天，月上卡工资7000--8000元。

NO.2 数控工（工作地：苏州或武汉）

岗位职责：

1、遵照设备操作规程，对设备运行前、运行中、运行后进行规范、安全操作，并做好有关记录，两轴数控车床，数控系统为日本发那克 0i系统;

2、负责首件调试，工件加工，领工装夹具，量具，调整刀具偏置G54 ,调整刀补，不需要刀具编程能力;

3、承担机床日常点检、周点检工作，以及定期给机床添加润滑油等日常点检、保养工作;

4、记录机床运行过程中的异常反应，协助维修工开展机床现场维修工作。

岗位要求：

1、高中以上学历，或模具，材料，焊接和机电设备相关专业、应届毕业生。
2、具有较强的抗压能力和责任心、良好的心理素质以及团队合作精神。

3、工作时长上6天12小时，开始计件制，两班制，目前每月可以休息2天左右，月上卡工资8000--11000元。

NO.3磨削工（工作地：苏州 武汉）

岗位职责：

1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务。

2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床。

3、严格按照工艺文件和图纸加工产品，进行表面打磨，抛光。

岗位要求：

1、高中以上学历，或模具，材料，焊接和机电设备相关专业、应届毕业生。
2、具有较强的抗压能力和责任心、良好的心理素质以及团队合作精神。

3、工作时长上6天12小时，两班制，目前每月可以休息4天左右，月上卡工资6000--10000元。

NO.4烧结工（工作地：苏州或武汉）

岗位职责：

1、负责装料烧结及机台管理。

2、负责上下炉产品，并按规定记录各个烧结炉状态维护。

3、日常设备点检、保养。

4、领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、高中以上学历，或模具，材料，焊接和机电设备相关专业、应届毕业生。
2、具有较强的抗压能力和责任心、良好的心理素质以及团队合作精神。

3、工作时长上6天12小时，三班制，目前每月可以休息4天左右，月上卡工资,6000--9000元。

NO.5压制工（工作地：苏州或武汉）

岗位职责：

1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务。

2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床。

3、严格按照工艺文件和图纸加工产品，进行压制。

4、对工段长进行设备工具故障的报告；负责夹具和工装的清洁及润滑，保证每日的正确存放。

岗位要求：

1、高中以上学历，或模具，材料，焊接和机电设备相关专业、应届毕业生。
2、具有较强的抗压能力和责任心、良好的心理素质以及团队合作精神。

3、工作时长上6天12小时，两班制，目前每月可以休息4天左右，月上卡工资6000--10000元。

NO.6设备维护（工作地：苏州 武汉）工作职责：

1、负责车间设备日常维修工作。

2、负责车间设备日常检查、维护、保养工作。

3、负责车间片区设备日常管理工作。

4、负责车间现场改善工作。

5、具备低压电工证，有焊工证优先安排。

6、有维修经验或自动化相关专业优先录取。

7、领导安排的其它工作。

任职资格：

1、要求20-35周岁，中专及以上学历，一经录用，与公司签订正式劳动合同。

2、综合工资 5000-9000，享受带薪年假及国家规定的相关休假，缴纳五险一金、免费住宿、交通补贴、餐饮补贴、加班补贴、降温补贴、春节探亲往返路费报销、医疗互助金、节日慰问及公司其他福利。



1、 技术晋升通道：

普通员工 调试师 初级技师 中级技师 高级技师

2、管理晋升通道：

普通员工 领班 班长 生产主管 厂长

3、薪资福利：

综合工资：7000-11000元/月

基本底薪：2500元-3050元,根据岗位毎月按产量增加调整(薪点值工资制)

年 终 奖：年底13薪（与平时综合工资差不多，不是只有底薪）

社 保：缴纳五险一金

加 班 费：零星加班19.66元/小时、周末加班26.21元/小时、节日加班39.31元/小时

交通补贴：150元/月(无厂车,公司有过渡宿舍，公司附近好租房)

住房补贴：300元/月(住公司宿舍无)

夜班津贴：大夜班30元/个,小夜班5元/个

基础技能：100元/档,共3-8档,根据技能调整

评价技能：100元/档,共5档，年底技能等级 评价后实施晋级

班长津贴：600元/月,领班津贴300元/月

4、福利待遇：

带薪休假、健康体检、免费住宿、交通补贴、节假日福利、高温补贴、报销春节往返路费等

吃饭：公司自己的食堂，公司暗补，每天十元

早餐（馒头、面条、包子、稀饭）

中餐（六菜一汤任选）夏季供应绿豆汤、菊花饮、银耳粥等

晚餐（四菜一汤）

5、其他福利：

健康体检、节日礼物、妇女节福利、高温补贴等。











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3、投递邮箱：yaohx@

4、联系方式：姚女士 13861306482、0512-62851662