[苏州]麦克维尔空调制冷（苏州）有限公司

职位：管培生
发布时间：2026-01-05
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:机械类
专业2:能源动力类
福利:职业发展 培训 五险一金 免费班车 员工旅游 定期体检 餐饮补贴 通讯补贴 年终奖金
职能类别:管理培训生
【工作内容】
- 参与公司空调及压缩机产品的研发、生产技术、产品质量、市场品质管理及业务支持等多部门轮岗学习；
- 协助完成各岗位的日常工作，深入了解企业运营流程与业务模式；
- 在6个月试用期内完成各项考核任务，根据表现确定最终定岗方向；
- 参与公司组织的培训与团队建设活动，提升综合素质与专业能力。
【任职要求】
- 2026届全日制本科及以上学历，机械工程、制冷相关专业；
- 具备良好的沟通能力和学习能力，适应轮岗工作节奏；
- 有同行业实习经验者优先考虑；
- 对制造业感兴趣，具备较强的责任心和团队合作精神。

该岗位不包住宿，无房补，自行解决住房问题，月餐补200元。
若为本科及以上毕业生可以申请园区政府公租房，三人间到单间差不多600-2000一个月，可以用公积金支付，或者虚拟优租，本人申请，每月补贴600起，具体可查询苏州园区公租房公众号。

麦克维尔薪资福利
上班时间：8：30-17：00，5天8小时，双休
薪资构成：基本工资+加班费（以基本工资为基数）+补贴+年终奖
工资发放时间：每月最后一个工作日
试用期：2-6个月，根据岗位和职级定
调薪周期：每年1次
转正调薪：基本工资的调薪会在转正后由部门评定，一般涨幅为5%-10%（优秀会更高）
加班费：以基本工资为基数，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍
年终奖：一般为0-6个月基本工资，具体要视当年集团利润为准
五险一金：缴纳五险一金，补充意外险

补贴：
1.话补（根据岗位需求）
2.交通补贴（提供厂班车，住址不在厂车线路上可以申请，每天6元）
3.饭补（提供餐补卡在食堂用餐，每月200元）

福利类：
1.工会节日礼品+节日津贴200元/次（五一，端午、中秋）
2.住房公积金的缴纳比例逐年递增
3.结婚、生育、住院、亲人离世都有相应的津贴500-1000
4.年假=法定年假+福利年假≤22天+有薪病假（8-12天，根据岗位级别定）
5.年度健康体检、旅游等 公司简要介绍：
公司名称:麦克维尔空调制冷（苏州）有限公司
公司类型:外资（非欧美）
公司规模:500-1000人
公司介绍:麦克维尔集团
1872年起，麦克维尔便开始在美国设计制造蒸汽机。通过140多年的发展和兼并，麦克维尔已成为世界上***的制造和销售制冷、通风、空调、采暖和空气净化设备的专业公司之一，并因系列齐全和高品质的产品、服务及专业的解决方案成为世界同业的领先者，在全世界享有盛誉。
麦克维尔IN全球
麦克维尔公司的总部设立于美国明尼苏达州明尼亚波斯市，在全球三大洲的13家工厂占地超过200万平方米，在全球100多个国家拥有6大科研中心，约10,000名员工。通过遍布世界各地的公司、办事处、销售和服务网络，麦克维尔将优质的空调产品和服务提供给全球客户。
麦克维尔IN中国
20世纪90年代以后，麦克维尔产品开始进入中国，并先后于1992年、1996年、2002年分别成立了麦克维尔三大制造基地：深圳麦克维尔空调有限公司、麦克维尔空调制冷（武汉）有限公司、麦克维尔科技有限公司、麦克维尔空调制冷（苏州）有限公司，并成立了26家销售分公司、15间事务所和50多家办事处。麦克维尔提供全线的高质量产品和专业的解决方案来满足顾客的各类需求，以实现***运行方案、创造最舒适的环境，并为客户节约成本，为此麦克维尔在国际间享有盛誉。
麦克维尔IN苏州
麦克维尔空调制冷（苏州）有限公司成立于2003年6月，系日本大金工业集团在苏州成立的全资外商投资公司，公司注册资本3300万美元，主要生产负压冷媒[R1233zd(E)]离心式压缩机、磁悬浮离心式压缩机、油轴承离心式压缩机、高效半封闭式单螺杆制冷压缩机、中/低温用半封闭式单螺杆压缩机、开启式单螺杆压缩机、热泵、热回收用高效半封闭式单螺杆压缩机、螺杆式风冷冷水（热泵）机组、组合式空气处理机组等，产品主要提供中国市场的需要，市场占有率名列行业前茅。并且在国际市场上也得到了消费者的青睐，产品远销欧洲、亚洲、美洲和大洋洲。
公司占地面积8.31万㎡，现有员工500名左右，2021年度产值达9.1亿人民币，预估2022年度超过10亿人民币。
麦克维尔薪资福利
上班时间：8：30-17：00，5天8小时，双休
薪资构成：基本工资+加班费（以基本工资为基数）+补贴+年终奖
工资发放时间：每月最后一个工作日
试用期：2-6个月，根据岗位和职级定
调薪周期：每年1次
转正调薪：基本工资的调薪会在转正后由部门评定，一般涨幅为5%-10%（优秀会更高）
加班费：以基本工资为基数，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍
年终奖：一般为0-6个月基本工资，具体要视当年集团利润为准
五险一金：缴纳五险一金，补充意外险
补贴：
1.话补（根据岗位需求）
2.交通补贴（提供厂班车，住址不在厂车线路上可以申请，每天6元）
3.饭补（提供餐补卡在食堂用餐，每月200元）
福利类：
1.工会节日礼品+节日津贴200元/次（五一，端午、中秋）
2.住房公积金的缴纳比例逐年递增
3.结婚、生育、住院、亲人离世都有相应的津贴500-1000
4.年假=法定年假+福利年假≤22天+有薪病假（8-12天，根据岗位级别定）
5.年度健康体检、旅游等
麦克维尔需求人才
麦克维尔欢迎有创新思维，积极进取，寻求挑战和发展机会的各种人才。我们拥有许多在企业服务多年的员工，他们都为成为这个大家庭的一员而感到骄傲，这些都得益于麦克维尔卓越的员工招聘，培训和发展理念以及企业文化。