[上海北京广州成都]四川百利天恒药业股份有限公司

职位：医学经理|助理医学经理
发布时间：2026-01-04
工作地点：北京 上海 广州 成都
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
医学经理/助理医学经理
发布企业：四川百利天恒药业股份有限公司 丨 发布时间：2026-01-04

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

医学经理/助理医学经理 其他科研类 全职 硕士 10 16000-24000

发布时间 2026-01-04 13:12:34

职位有效期 2026-07-03 23:59:59

专业 不限

工作地址 四川省成都市；北京市市辖区；广东省广州市；上海市市辖区

职位要求 任职要求：临床医学、肿瘤学、内科学、外科学（专业型）等相关专业，硕士/博士学历。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 邮箱应聘：投递个人简历至邮箱 hr_bailiyanfa@ 标注邮件主题 2026届+学历+学校+专业+岗位名称+姓名

岗位职责 1、负责医学文献及资料的检索与整理，具备优秀的文字提炼和知识转化能力；2、协助医学经理完成临床研发项目的背景调研，参与临床试验策略制定及方案等重要文件的撰写；3、为临床研究相关会议（如方案讨论会、伦理会、启动会、专家咨询会、数据审核会、项目总结会等）提供医学支持；4、参与医学监察工作，包括试验数据审查及试验相关文件的撰写与审核；5、协助医学经理与研究者进行医学事务沟通，并为研究者会议准备相关材料；6、为临床运营提供医学支持，包括解答筛选入组及临床研究过程中的医学相关问题。

单位信息

单位名称 四川百利天恒药业股份有限公司

单位性质 三资企业 单位行业 制造业

标签

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

百利天恒药业（全称：四川百利天恒药业股份有限公司，股票代码：688506）创立于1996年，是一家聚焦全球生物医药前沿领域，立足于解决未被满足的临床需求，在肿瘤大分子治疗领域（ADC/GNC/ARC）具备全球领先的创新研发能力、全球临床开发和规模化生产供应能力，并逐步发展成为具有全球商业化能力的综合性生物医药企业，公司秉持“扎根中国、走向全球、成为跨国药企（MNC）”的战略定位，致力成为在肿瘤用药领域具有全球领先优势的跨国药企（MNC）。公司拥有2个研发中心、4个生产基地、2个营销企业，其中北美“西雅图研发中心”和“成都研发中心”密切合作并建立了4大创新技术平台：创新ADC药物研发平台、GNC平台、SEBA平台、ARC平台。截至2025年8月，公司首个放射性治疗药物ARC注射液临床试验申请获受理，同时有15创新药处于临床实验阶段，其中3款进入III期注册临床阶段、4个全球领先的四特异性抗体项目进入临床、公司正在开展临床试验项目90+，其中1款全球首个EGFR×HER3双特异性ADC项目正在中美两地开展40余项临床实验，并有多个适应症分别被CDE和FDA纳入突破性治疗品种名单。公司是国家高新技术企业和国家级博士后科研工作站，是四川省技术创新示范企业，累积承担国家科技重大专项“重大新药创制”9项，“国家重点研发计划”1项、“中国制造2025”工业转型升级项目1项，连续9年被中国医药工业信息中心评选为“中国医药研发产品线最佳工业企业”二十强，连续8年被中国医药工业研究总院评选为“中国创新力医药企业”二十强。

企业文化

百利使命：健康与活力，生存的机会与希望百利愿景：让每一个人因为健康而对百利充满信任和期待!企业特质：追求卓越而勤奋务实，肩负使命而坚韧不拔，目光睿智而勇于变革，胸怀激扬而坦诚率直！行为准则：诚信、忠诚、率直，勇于任责，有牺牲精神，以身作则。工作风格：全身心投入，结果导向，快速应变，及时解决问题。核心竞争力：细分市场快速形成领先能力，聚焦领域的突破性创新意识及能力。核心价值观：让患者获得健康与活力、生存的机会与希望；让客户获得真诚和价值；让员工充满竞争力而受到业界追捧，让企业持续健康快速成长；为所在地区的社会和经济发展做出应有的贡献。

晋升通道

1、涵盖入职培训、在职培训、晋级培训的三级培训体系，不仅能帮助员工尽快适应公司文化、融入团队，更为员工能力提升提供有效支撑；2、公司构建的以业绩为导向的职业晋升评估体系，通过定期举行的述职、竞聘等考核形式，营造公平、公正、公开的竞争环境；3、双通道职业发展体系，一方面可通过凭借其优秀的业绩、出色的团队管理能力获得职位的晋升，另一方面也可通过不断提升工作技能成为团队的“专家型员工”。

福利待遇

1、富有市场竞争的岗位薪资+愉快的工作氛围；2、五险一金+各项补贴；3、国内法定节假日+带薪年假和带薪病假+各类节日福利；4、丰富的员工关怀活动（内部聚餐、集体出游、拓展训练、生日福利等）。

培训体系

三级培训体系：入职培训、在职培训、晋级培训；

考核方式

其他说明