[北京]北京科技大学

职位：2026招聘
发布时间：2026-01-14
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：马克思主义
职位描述
北京科技大学2026年度招聘教师启事

共计170个岗位，招 若干人

基本信息

发布时间：2026-01-13

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
矿业工程, 地质学, 力学, 材料科学与工程, 安全科学与工程, 土木工程与土木水利, 城乡规划学, 测绘科学与技术, 管理科学与工程, 计算机科学与技术, 冶金工程, 生态学, 环境科学与工程, 动力工程及工程热物理, 化学, 能源动力, 机械工程, 控制科学与工程, 人工智能, 交通运输工程, 设计学, 生物学, 光学工程, 生物医学工程, 信息与通信工程, 仪器科学与技术, 电气工程, 电子科学与技术, 智能科学与技术, 网络空间安全, 软件工程, 集成电路科学与工程, 数学, 统计学, 物理学, 化学工程与技术, 生物工程, 食品科学与工程, 工商管理, 旅游与酒店管理, 心理学, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学, 公共管理学, 法学与法律, 社会学, 教育学, 马克思主义理论, 哲学, 中国史, 民族学, 政治学, 新闻传播学, 外国语言文学, 翻译, 专业不限, 农林经济管理, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 审计, 作物学, 园艺学, 农业与农业资源利用, 植物保护, 畜牧学, 兽医学, 林学, 水产, 草学, 农业工程, 中国语言文学, 音乐与舞蹈学, 科学技术史, 考古学及博物馆, 水利工程, 基础医学

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公告详情

北京科技大学于1952年由天津大学（原北洋大学）、清华大学等6所国内著名大学的矿冶系科组建而成，现已发展成为以工为主，工、理、管、文、经、法等多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是全国首批正式成立研究生院的高等学校之一。

1997年5月，学校首批进入国家 211工程 建设高校行列。2006年，学校成为首批 985工程 优势学科创新平台建设高校。2014年，学校牵头的，以北京科技大学、东北大学为核心高校的 钢铁共性技术协同创新中心 成功入选国家 2011计划 。2017年，学校入选国家 双一流 建设高校。2018年，学校获批国防科工局、教育部共建高校。作为首批在雄安建设新校区的高校之一，学校将以雄安校区建设为重大契机，推动北京校区和雄安校区 一校两区，协同发展 。

按照北京科技大学招聘工作的整体安排，现启动2026年度教师岗位招聘工作。有关事项通知如下：

一、基本条件

1.具有良好思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱社会主义祖国，热爱高等教育事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。身心健康，品行端正，遵纪守法，无任何不良记录。

2.应聘人员原则上应具有博士学位，可以是博士研究生、博士后出站人员、留学回国人员或京内调入人员。具有高级专业技术职务的人员，年龄要求可适当放宽。符合学校高层次人才引进条件的人员，按照学校有关政策执行。

3.具有下列情况之一的人员不得报考：

（1）受过刑事处罚、党纪政纪处分的；

（2）正在接受纪律审查、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

（3）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（5）曾有学术不端等不良行为的；

（6）在校期间受过院系及以上单位处分的；

（7）聘用后构成回避关系的；

（8）具有其他不良行为记录的。

二、岗位需求

需求详见《北京科技大学2026年度教师岗位需求情况表》。

三、招聘程序

1.应聘人员网上投递简历。即日起，接收简历投递。应聘人员登录rc***.cn[点击查看]注册并申请相应岗位。同步发送邮件，接收邮箱为《需求情况表》中各单位公布的专用电子邮箱。

2.各用人单位根据岗位需求及应聘者情况，进行资格审核。

3.各用人单位按程序组织面试、试讲、综合考察等相关环节。

4.人事处按照学校相关规定和程序，确定接收人选。

四、其他

1.拟聘人员如无博士后工作经历，原则上须在学校设立的博士后科研流动站进行研究工作。拟聘人员应具有博士学位，获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁（含）以下。

2.对于符合教育部留学服务中心在京就业落户要求的海外院校留学归国人员，学校可协助为其办理在京落户事宜。

附件：北京科技大学2026年度教师岗位需求情况表.pdf

北京科技大学

人事处

2026年1月12日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

zh***.cn[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。