此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
[上海]上海夏山教育科技有限公司
职位:启明星管培生
发布时间:2026-01-15
工作地点:上海
信息来源:前程无忧(51JOB)
职位类型:全职
职位描述
福利:团队氛围 培训 晋升
职能类别:管理培训生
{关于启明星管培生项目}
“启明星”是夏山非常重视也投入了极高精力的一个高潜人才培养项目
在这里:
办公室不是工作空间,星辰大海才是;
达标不是工作要求,创新与突破才是;
和谐不是团队氛围,互怼与爱才是;
晋升不是成长目标,经历与收获才是。
{关于启明星的未来培养方向}
A. 营地管理方向:产品运营岗位、营地导师招培岗位等
B. 市场管理方向:产品市场岗位、内容运营岗位等
C. 综合管理方向:人力资源管理岗位等
{关于“启明星”们的共性}:创造性、热爱生活、对教育这件事有使命感
{关于启明星核心胜任素质}:
【能力侧】
1、基础中的基础——具备极强的思考力,包括但不限于:逻辑思维、结构化思维、数据思维、整合分析思考力、概括推理思考力等;
2、具备0-1的子模块/子项目的设计到闭环的能力,包括但不限于:闭环意识和思维、目标拆解和管理能力、统筹规划能力、组织协调能力等;
3、具备突破创新能力,包括但不限于:优秀的洞察能力、复盘总结能力、迭代优化能力、创造力等;
4、优秀的与人快速建立链接的能力,优秀的沟通协作能力。
【基本素养】
1、具备较高的职场准备度,包括但不限于:基本职场技能、基本职业化等;
2、较高的开放度,乐于探索新事物、接受新挑战,接受不同观点;
3、抗压耐挫能力强,既能够接地气的面对一切“脏活累活”,也能扛得住“失败”的考验。
{关于我们能为你提供的培养体系}:18-24个月(轮岗+岗位定向培养)+多元培养机制+各类海内外优质资源
【轮岗培养】:常规培养模式下,会经历18-24个月的轮岗,通过训战结合的方式,结合实战工作,提升业务能力;
【岗位定向培养】:对有明确培养方向的小伙伴,会根据岗位明确定向培养计划,缩短整体培养时间,快速打磨和提升专业能力;
【其他赋能和培养机制】,通过实战+高管导师贴身带教+成长轨迹定期反馈+定期进行职业生涯规划辅导+营地技能提升+旁听公司重要会议/外部商务会议+提供各类海内外优质学习资源和跟海内外优秀同行交流的机会,和世界上这个行业最Top的人在一起学习交流!
任职资格
{关于我们期待的你}:
1)对教育行业充满热情、对孩子充满爱,因为我们坚信好的职业选择首先来自热爱;
2)具备优秀的创造力、思考力、学习力和自驱力,Risk Lover,追求自我提升和快速迭代;
3)具备优秀的思考力、学习力和自驱力,渴望挑战,追求自我提升和快速迭代;
4)高开放性,尊重不同的文化和观点,擅长人际协调与沟通;
5)抗压性强,逆商高,快速应变,因为整个培训周期均存在多个考核和淘汰机制,需要你有强大的心哦;
6)优先考虑2025/2026应届生
7)加分项:
A. 具备教育行业经验/有大量与孩子密切接触的经历;
B. 有海外学习/实习经验;
C. 本科985/211或硕士学历;
D. 可熟练运用英语作为second母语。
{也想说说,我们不希望的你:(以下标准用于自测,如果符合以下项,不建议你投递简历)}
-不喜爱孩子;
-将工作只定义为生存和收入;
-体面>成长,对于成长缺乏足够的驱动力;
-Risk Averter,恐惧风险和不确定性,偏好稳定;
-自我认知过于良好,不愿破界;
-成功之路永远是充满荆棘和困苦的,如果你怕疼怕苦怕累,恐惧会侵蚀你的信念;
最后的最后,夏山想问:
你是否也吃过填鸭式教育的苦?想让下一代不再只接受填鸭式教育,而是将其优秀特质进一步放大挖掘,让孩子成为更好的自己?
相信你心里已有答案,如果你的答案跟我们一样,还等什么,我们在山上等你~~~
公司简要介绍:
公司名称:上海夏山教育科技有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:少于50人
公司介绍:上海夏山教育科技有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为培训机构
下一条:[上海]盖米阀门(中国)有限公司
