[浙江]浙江中医药大学附属温州市中医院

职位：博士后人员
发布时间：2026-01-23
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：临床医学 药学 中药学 基础医学
职位描述
浙江中医药大学附属温州市中医院2026年招聘博士后人员公告

共计3个岗位，招 若干人

五险一金 科研启动费

基本信息

发布时间：2026-01-22

截止日期：2026-12-31

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
临床医学, 中药学

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公告详情

一、导师介绍

缪心军

主任医师，医学硕士，硕士生导师，温州市中医院党委书记。兼任世界中医药联合会急症专业委员会常务理事、中国中西医结合学会急救医学专业委员会常委、中华中医药学会急诊分会委员、浙江省中医药学会中医急诊分会副主任委员、浙江省医学会急诊医学分会常务委员、温州市中医药学会急诊专业委员会主任委员、温州市康复医学质控中心主任等。长期致力于急诊与重症医学临床、科研与教学工作，以脓毒症多重耐药菌感染的中西医结合防治策略、心肺复苏后脑功能保护及中西医结合优化、急性中毒的综合救治、人工智能在危急重症早期预警与辅助决策中的应用研究与设备开发为主要研究方向。主持或参与国家、省、市级科研课题10余项，作为通讯作者或第一作者在《IEEE TRANSACTIONS ON CIRCUITS AND SYSTEMS》《SCIENTIFIC REPORTS》《REPRODUCTIVE TOXICOLOGY》等国际期刊及国内核心期刊累计发表论文30余篇。参与编写学术专著4部，申请国家发明专利多项。作为主要参与者完成的《二巯丙磺钠对四种非金属化合物急性中毒的解毒研究》荣获浙江省科技进步三等奖。荣获 浙江省千名好支书 温州好医生 温州市优秀党务工作者 温州市应急工作先进个人 温州新世纪551人才 等多项荣誉称号。

孙云

主任中医师，二级教授，博士生导师，温州市中医院党委副书记、院长，浙江省名中医，浙江省特支计划领军人才，国家重点专科负责人，国家中医优势专科负责人，浙江省重点学科带头人，浙江省 小而强 多囊卵巢综合征不孕临床创新团队带头人，温州市复发性流产瞪羚临床创新团队带头人，永嘉医派研究院副院长，浙江省非物质文化遗产马氏中医妇科主要传承人，首届温州名医，瓯越名医，全国第三批老中医药专家马大正学术继承人，全国老中医药专家、浙江省国医名师马大正工作室负责人。兼任中华中医药学会妇科分会常委、中华中医药学会膏方分会常委、浙江省中医药学会妇科分会常委、温州市中医药学会副会长、妇科分会主任委员。长期以不孕症、复发性流产、多囊卵巢综合征、卵巢早衰为主攻方向，取得突出的临床疗效和学术成果。先后主持国家重大科技专项子课题2项，国家卫健委医药卫生科技发展中心项目1项，浙江省自然科学基金1项，温州市重大科技项目2项等，荣获浙江省中医药科技进步三等奖1项，在JAMA、Reproductive Biology and Endocrinology、Frontiersin Medicine、中华中医药学刊等杂志累计发表论文90余篇，参编著作2部。荣获浙江省五一巾帼标兵、温州市人民政府 金燕奖 、最美温州人 第五届十佳女性、温州市职业技术能手、浙江优秀中青年中医师等多项荣誉。

支英豪

主任中医师，硕士生导师，温州市中医院康复科主任，国家中医优势专科学科带头人；浙江省脑血管诊治中医药传承创新团队带头人；全国中医临床优秀人才；温州市551人才；哈佛大学医学院附属Spaulding医院访问学者；中国民族医药学会康复分会常务理事；浙江省康复医学会理事；浙江省康复医学会中西医结合康复专委会副主任委员；浙江省中西医结合学会神经病学专委会委员；温州市医学会物理与康复医学专委会副主任委员。

二、合作领域

（一）缪心军教授团队：

1.急诊医学或重症医学学科；

2.中药药理学与中医急症临床基础。

（二）孙云教授团队：

1.生殖内分泌与生殖免疫；

2.中药药理学与中医临床基础。

（三）支英豪教授团队：

脑血管病或帕金森病中医药康复研究。

三、招生要求

（一）品行端正，热爱科研，即将或已经获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，年龄应在35周岁（含）以下。

（二）申请者需符合下列条件之一：

1.以第一作者或通讯作者发表高质量论文1篇；

2.主持省部级项目或主要参与国家级项目1项（排名前二）；

3.主要参与完成省部级二等奖以上奖励1项（排名前三）。

（三）身心健康，责任心强，具有创新探索精神，有良好的团队合作精神，有较好的英文实际应用能力、文字写作能力和综合表达能力。

（四）须将人事关系转入我院并保证全脱产从事博士后研究工作。

（五）各团队要求：

1.缪心军教授团队：具有急诊医学或重症医学学科专业背景；

2.孙云教授团队：具有中医药学科专业背景；

3.支英豪教授团队：具有中医药或康复学科背景。

四、在站待遇

（一）统招博士后实行协议年薪制，基础年薪（含五险一金）一般不低于30万元/年。

（二）享受医院科研启动基金2万元，业绩按照医院相关政策另行计算。在站期间所获科研成果参照医院在职在编人员相关办法执行。

（三）统招博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审。

（四）根据医院人才招聘相关政策，统招博士后出站考核优秀者，可优先申请留院工作或作为人才引进。

（五）统招博士后可申请租房补贴，1800元/月，累计补贴不超过3年。

（六）可同步享受温州市人才政策福利。

五、招聘程序

（一）个人申请：由拟进站人员根据医院入站条件要求，提供相关材料，提出书面进站申请。

（二）导师审核：博士后申请者与合作导师联系，合作导师结合学科发展和申请者科研方向、研究计划及预期成果与申请人进行充分接洽，拟订合作研究规划，达成初步招收意向。

（三）面试选拔：组织科对申请人进站资格进行审查，审核申请材料；医院、合作导师共同组织博士后面试选拔工作，对申请人的研究方向、学术能力及预期研究成果等进行全面考察，择优推荐。

（四）医院博士后管理委员会审定。

（五）上报学校博管办审批。

（六）全国博管会审批。

（七）体检。

（八）录取：博管办签发报到通知书。

（九）签署工作协议。

六、报名联系方式

（一）直接联系导师：

缪心军教授，wzmiaoxinjun@

孙云教授，78750121@

支英豪教授，43914515@

（二）也可通过电子邮件

向医院提交应聘材料：

电子邮箱为390477173@，邮件主题请注明 某教授博士后申请 应聘者姓名 ，应聘材料以附件的形式发送。

浙江中医药大学附属温州市中医院全年接受咨询和申请，欢迎各位加盟。

联系人：包老师

电话：0577-56671572

联系地址：浙江省温州市六虹桥蛟尾路9号行政楼六楼组织科

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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