[北京]中国石油大学（北京）张来斌院士团队

职位：2026招聘
发布时间：2026-01-30
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：机械类 材料类 土木类 化工与制药
职位描述
中国石油大学（北京）张来斌院士团队2026年招聘启事

共计8个岗位，招 若干人

五险一金 科研启动费 科研奖励 绩效奖金 职位津贴

基本信息

发布时间：2026-01-29

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
力学, 土木工程与土木水利, 机械工程, 人工智能, 化学工程与技术, 控制科学与工程, 材料科学与工程, 安全科学与工程, 石油与天然气工程, 动力工程及工程热物理

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公告详情

一、团队简介

张来斌院士团队以应急管理部油气生产安全与应急技术重点实验室、国家市场监督总局油气生产装备质量检测与健康诊断重点实验室为依托，以石油天然气生产链全过程及新能源安全隐患、风险和事故为主要研究对象，聚焦油气开采、管网输送、化工过程、以及新能源利用中的安全问题，研究方向包括安全监测与智能诊断、过程风险及控制、装备可靠性与完整性、海洋工程与技术、新能源与新型储能安全、安全大数据与人工智能等。团队现有专任教师41人，其中国家级人才7人，近年来牵头主持重点研发计划项目4项、课题13项，国家自然科学基金重点项目1项，牵头完成国家技术发明2项，省部级科技奖励20余项，拥有雄厚的软硬件资源、科研经费充足。

二、团队负责人简介

张来斌，中国工程院院士，中国石油大学（北京）教授、博士生导师，中国石油大学（北京）学术委员会主任，应急管理部油气生产安全与应急技术重点实验室主任、国家市场监管总局油气生产装备质量检测与健康诊断重点实验室主任，国务院第八届安全科学与工程学科评议组召集人，安全类专业认证委员会主任，中国石油天然气股份有限公司独立非执行董事，公共安全科学技术学会副理事长。张来斌院士长期从事油气生产系统及装备安全科学与工程理论、方法和技术教学研究工作，获国家科技成果二等奖4项，出版专著及教材多部，授权发明专利50余件，发表学术论文200余篇，以第一完成人获国家教学成果二等奖2项。获国际石油工程师协会杰出会员、孙越崎能源大奖、IET-方正大学校长。

三、招聘岗位及基本要求

因团队发展需要，现诚邀海内外相关学科英才加入，招聘学科背景包括：安全科学与工程、石油与天然气工程，化学工程与技术、机械工程、土木工程、动力工程及工程热物理、力学、材料科学与工程、控制科学与工程、人工智能或其他相关学科。

各岗位层级基本要求如下。待遇优厚，具体薪酬待遇请联系团队招聘负责人进一步咨询。

第一类：高层次人才

（一）领军人才：具备带领本学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；在本学科领域开展原创性研究和关键技术研究，取得重要标志性成果；在学科建设中发挥领军人才作用，做出突出贡献；在人才培养、科学研究等方面业绩显著，获得国家级高层次人才称号或具备相当学术水平的人才，且年龄原则上小于55周岁，身体健康，能胜任相应岗位任务要求。

（二）优秀人才：在本学科领域开展高水平的原创性研究和技术研究，取得高水平成果；在学科建设中发挥带头人作用，做出重要贡献；在人才培养、科学研究等方面业绩突出的，获得国家级青年人才称号或具备相当学术水平人才，且年龄原则上小于43周岁，身体健康，能胜任学校相应岗位任务要求。

第二类：优秀青年人才

（一）优秀青年学者：男性不超过36周岁，女性不超过38周岁，学术基础扎实、独立创新能力显著、发展方向明确、有潜力入选各类国家级青年人才计划的优秀青年人才。

（二）青年拔尖人才：年龄不超过35周岁，创新能力强、发展潜力大的后备学科带头人和青年骨干教师。

（三）青年教师（直接引进）：具有正高级专业技术职务的一般不超过40周岁，具有副高级专业技术职务的或博士学位的一般不超过35周岁。优秀的海归博士或国内博士后出站人员（达到我校师资/优秀学科博士后出站考核优秀条件），可以直接办理入职。

第三类：博士后岗位

（师资博士后/优秀学科博士后/普通博士后）

基本要求：获得博士学位不超过3年，入站时年龄不超过35周岁，且至少满足如下条件之一：（1）以第一作者身份在本学科领域顶级期刊发表学术论文；（2）获省级优秀博士毕业论文；（3）取得其他突出的标志性成果。

（一）师资博士后待遇：师资博士后工资待遇参照事业编制教师相应岗位的工资体系执行，按照国家和北京市相关规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金等，可按学校相关规定申请新教师科研启动经费，出站考核优秀的人员转聘为学校教师。

（二）优秀学科博士后待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，薪酬包括工资、五险一金个人及学校缴纳部分等。特别优秀的可与团队负责人具体协商，可按学校相关规定申请新教师科研启动经费，出站考核优秀的人员可申请竞聘学校教师岗位。

（三）普通博士后待遇：由导师与博士后人员协商确定待遇。

补充说明：（1）各类博士后，均可依托团队申报国家博士后创新人才支持计划等项目资助，国家资助与岗位年薪叠加资助；（2）参与团队的科研项目，科研绩效及社会服务收入上不封顶；（3）在站期间可申请学校优秀青年学者或青年拔尖人才岗位，入选者可享受相应的岗位津贴；（4）符合条件的博士后可参加高级专业技术职务任职资格评审；（5）可协助团队教师共同指导硕士研究生。

四、联系方式及应聘办法

应聘者需将个人简历和支撑材料整合成一个PDF文档，以 姓名-应聘岗位类别 命名，发至团队招聘联系人邮箱，请【点击下方 立即投递/投递简历 ，即刻进行职位报名】。

联系人：安全学院周老师

微信：CUP_SafetyEng

邮箱：（点击查看）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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