[广州]广州商科信息科技有限公司

职位：硬件产品经理管培生
发布时间：2026-02-03
工作地点：广州
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:电子信息
专业2:通信工程
福利:职业发展 培训 导师制 晋升 校招 五险一金 员工旅游 年终奖金 绩效奖金 定期体检
职能类别:管理培训生
在这里，你将亲手参与定义下一代游戏主板

【岗位职责】
1.产品规划与全生命周期管理
制定消费级主板产品的产品路线图，参与从概念定义、开发验证到量产上市的完整产品开发流程，亲手参与下一代消费级X86电脑主板的产品形态、核心特性定义，让你的创意与思考真正落地，直接影响产品走向与市场竞争力。
2. 开展市场分析与竞品洞察
协助完成行业研究、用户场景解构与竞品对标分析，输出市场需求文档与产品需求文档，为产品定义提供决策依据。
3. 支持产品开发与项目管理
全程深度参与产品开发全流程，投身硬件规划、工艺成本分析、项目节点跟进及上市验收等关键环节，不是打杂旁观，而是作为协作核心角色积累从设计到量产的一手实战经验，筑牢硬件产品能力壁垒。
4. 持续迭代与产品优化
收集市场反馈、售后信息与玩家建议，推动研发、生产等跨部门协作，亲历一款主板从初版到迭代升级、越做越强的完整过程，感受产品人创造价值的成就感。
5. 拓展行业视野与生态连接
有机会参与国内外行业峰会（如ComputeX）、硬件展会及品牌发布会，协助与核心玩家、DIY领域意见领袖（KOL）进行技术交流与需求调研，建立一线市场感知。

【我们期待这样的你】
1. 2025届/2026届重点院校本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程等相关专业优先；
2. 英语口语流利，能适应跨文化沟通场景，乐于站在全球视角思考硬件产3. 是硬件热爱者：热爱电脑DIY，熟悉主板（B660/B760/Z790等主流型号）、显卡及电竞设备；
4. 拥有科技类项目、硬件相关实习、学科竞赛经历，或运营/关注过数码类自媒体、DIY社群，能展现动手能力与表达力优先；
5. 逻辑清晰、善于沟通协作，责任心强，拥有快速学习能力与主动探索欲，能快速适配硬件行业节奏。

【发展路径与培养机制】
该岗位旨在系统培养具备硬件技术理解、市场洞察与产品管理能力的复合型人才。你将：
1. 纳入“繁星计划”培养，由资深产品总监或高级经理担任导师；
2. 深度参与至少一个完整产品开发周期，建立从需求到上市的全链路认知；
3. 逐步接触产品规划、成本控制、供应链协作及市场推广等多维度实战；
4. 在成熟产品体系中学习硬件产品方法论，并为未来独立负责产品线奠定基础。

我们提供
具有行业竞争力的薪酬待遇与完善的应届生福利体系；
1. 开放、专业、以结果为导向的团队文化；
2. 持续的技术培训与产品管理课程资源；
3. 清晰的职业发展双通道（专业深度与管理广度）。 公司简要介绍：
公司名称:广州商科信息科技有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:500-1000人
公司介绍:广州商科信息科技有限公司——充满活力的IT品牌企业67
概况介绍67
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商科，1994年成立于中国广州，是一家集技术研发、营销推广、技术支持服务为一体，从事消费数码电子产品研发和计算机硬件及周边设备、生产及销售的高新技术企业。67
地址: 集团总部坐落于广州珠江新城CBD富力盈通大厦。67
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商科集团旗下拥有“台电” 和 “铭瑄”两大品牌，产品覆盖平板电脑、智能穿戴、一体机、移动存储、移动电源固态硬盘、计算机主机板、显示卡等领域。产品远销全球一百多个国家和地区，为亿万消费者提供智能化产品与服务。67
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独立自主研发中心67
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商科集团现有员工逾千人，拥有一支百余人的产品技术研发团队，商科在2011年负责承建广州市消费数码类电子产品工程技术研究开发中心。2015年，参与关于《USB接口移动电源技术要求》的广东省地方标准撰写。67
商科集团拥有两百多项自主研发的国家专利，百余项实用新型专利和发明专利，以及数十项软件著作权。凭借高效的技术应用和技术整合能力，商科已经形成集技术研发、营销推广、技术支持服务为一体的综合实力。形成品牌多元化、产品多元化的高新技术企业，推动PC硬件、数码设备、智慧生活等领域的快速发展。67
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集团理念67
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商科集团除了不断提升自己的研发能力，并重视与国际著名企业的共同发展，是英特尔（intel）、微软（Microsoft）、英伟达（Nvidia）、超威半导体（AMD）等国际著名IT企业的深度战略合作伙伴。67
商科集团始终秉承“志存高远，脚踏实地”的企业宗旨，发扬“稳健、质朴、诚信、执着、创新”的企业精神，以“提供强势产品，倡导优质服务”作为竞争策略。67
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经营理念67
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科学、严谨、高效、和谐、进取是商科重要的企业经营理念。在30多年的发展中，商科集团以进取的观念和行动，主动去认识和培育市场，创造了“强势品牌战略”、“强势产品战略”、“服务营销”等市场拓展新理念。67
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人才理念67
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商科自创立以来一直坚持“人尽其才，人尽其用，以人为本”的人才战略理念，在人才招募上坚持“德才兼备、以德为先”的原则。鼓励员工自主创新、鼓励员工参与管理，为员工提供完善的薪酬、福利。67
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产品理念67
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商科集团在产品研发的同时，非常重视品牌的行销以及管理，在“提供强势产品、倡导优质服务”的指引下，不仅致力于为渠道客户提供强势的产品解决方案，还致力于“打造一流品牌、创建一流的通路”。67