[武汉]四方光电股份有限公司

职位：海外营销管培生(J10580)
发布时间：2026-03-23
工作地点：武汉
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:国际贸易学
专业2:商务英语（外国语言文学类）
福利:导师带教 培训 五险一金 免费班车 年终奖金 绩效奖金 股票期权 专业培训 餐饮补贴 补充医疗保险 有餐补 项目奖金
职能类别:海外销售
职位名称：海外营销管培生
职位部门：海外营销事业部
职位地点：武汉四方光电总部 + 后期可能派驻海外
培养目标：培养具备国际市场拓展、市场扩张、境外分子公司管理能力的海外营销管理人才；具备全面综合的国际化能力、具备跨文化协作素养、能独立担当四方光电海外营销区域市场业务、驱动公司业绩增长和公司国际化深耕的骨干人才。
培养路径：
1、海外营销管培生——>四方光电海外分/子公司（经济较为发达的国家或区域）主管、经理
2、海外营销管培生——>海外营销销售主管——>海外营销销售经理——>海外营销销售总监
2、海外营销管培生——>海外营销项目管理主管——>海外营销项目管理经理
岗位职责：
1、培训成长期（0-3个月），专业导师带教
? 系统学习产品知识、国际市场趋势及公司海外业务模式；
? 全面掌握市场调研方法，分析目标区域的竞争格局与客户需求；
? 在导师指导下参与海外营销流程实践，包括新客户拓展、大客户维护与跟进等。
2、深入实践期（3-12个月），自主摸索尝试
? 协助维护重点客户，参与客户跟进及订单落地；
? 尝试独立开发中小客户，完成阶段性销售目标；
? 输出区域市场洞察报告，为业务决策提供建议。
3、定向发展（12-18个月），定岗独立工作
? 根据个人特质与业务需要，负责特定产业/区域或定向派驻海外（特别优秀者周期可以适当缩短）；
? 独立承担销售指标，制定产业/区域策略，开拓及维护客户关系，推动市场份额增长。
任职要求：
1、25/26届应届毕业生。211/985统招全日制本科或硕士研究生学历优先，海外留学背景优先。国际贸易、工商管理、英语等相关专业或者英语较好的工科毕业生；
2、英语可作为工作语言（CET-6或专八），掌握小语种（俄语或韩语）者加分；
3、 有外贸相关实习、国际竞赛、海外交流经历者优先；
4、具备数据分析和市场调研能力，熟练使用PPT/Excel等工具；
5、有校园学生会干部经历者优先，具备出色的沟通表达能力、抗压能力及商业敏感度；
6、对海外销售工作有强烈兴趣，能适应跨文化环境，接受海外（经济较为发达国家或区域）中长期派遣。 公司简要介绍：
公司名称:四方光电股份有限公司
公司类型:上市公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:【企业介绍】
四方光电是一家从事智能气体传感器和高端气体分析仪器的科创板上市企业（股票代码688665）。公司通过持续的科技创新，形成了包括光学(红外、紫外、光散射、激光拉曼)、超声波、MEMS金属氧化物半导体 (MOX)、电化学、高温固体电解质等原理的气体传感器技术平台。
公司产品广泛应用于空气品质、环境监测、工业过程、安全监测、健康医疗、智慧计量等领域，并出口至八十多个国家和地区。公司是美的、格力、海尔、海信、小米、莱克、鱼跃医疗、飞利浦、大金、松下、一汽大众、法雷奥、马勒、德国博世等国内外知名品牌的配套供应商，正朝着气体传感器和气体分析仪器领域国际品牌迈进。
四方光电依托湖北省气体分析仪器仪表工程技术研究中心、湖北省企业技术中心两个技术创新平台，先后承担了科技部国家重大科学仪器设备开发专项、工信部物联网发展专项、工信部强基工程“传感器一条龙”等项目，形成了100余项国内外专利。公司被国内外行业权威机构列为中国气体传感器主要厂商和代表性企业，并荣获中国物联网产业联盟“最具影响力物联网传感企业奖”。
通过十余年的发展，公司形成了一批年富力强的管理团队。除了提供具备市场竞争力的薪酬外，公司通过股份制改造后的优秀员工持股平台、企业上市中的核心员工资产管理计划，一大批优秀员工分享到了公司快速成长的红利。公司高度重视发挥员工在企业可持续发展的关键作用，将持续开展股权激励计划，为上市公司的快速发展提供强劲的人才动力。
四方光电制定了上市后“1+3”的可持续发展战略，形成了四方武汉总部、四方技术中心、四方嘉善工业园三个产业化基地。企业快速发展急需各类优秀人才加盟公司。如果您有梦想、有能力、有担当、有毅力，不需要犹豫，直接写明岗位并发送简历到cubicod@。

【我们能提供给你的】
1、富有竞争力的薪酬待遇、每年1-2次晋升加薪机会；除月度工资外享有丰厚年终奖；
2、成熟的股权期权计划，核心骨干人员每年均可享有股权激励机会；
3、试用期即享受五险一金，享有月度即时激励、年度评优、节日福利等多元化福利，享受国家各类法定带薪休假；
4、入职即享免费班车及工作餐、设施齐全的员工宿舍，不定期组织各类员工活动；
5、通畅透明的晋升发展通道，完善健全的培训体系。