[广东]广东科源电气股份有限公司

职位：2026校园招聘技术研发管培生
发布时间：2026-03-20
工作地点：其它
信息来源：长沙理工大学
职位类型：全职
职位描述
广东科源电气股份有限公司
2026年3月20日

一、公司简介：

广东科源电气股份有限公司成立于2007年，注册资本11952.2388万元，是一家专注于35KV及以下配电变压器、高低压成套设备和箱式变电站设计、生产、销售的国家级高新技术企业。公司自有4.2万平方米现代化6S管理的标准厂房，配备国内外先进生产和检测设备，致力于以技术创新驱动行业绿色低碳、数字化、智能化变革，成为国内智慧电力设备与服务的引领者。

2016年11月，广东金融高新区股权交易挂牌上市，股票代码：220123

2023年03月，在国内新三板正式挂牌上市，股票代码：873880

目前，公司正积极筹划主板上市。

国家级专精特新“小巨人”

国家级绿色工厂

国家级高新技术企业

广东省制造企业500强

二、岗位介绍

技术研发管培生（基层培养岗）（10名）

5-7K/佛山市南海区/本科及以上

需求专业：

电气工程/电气自动化/机电一体化/电气工程及其自动化

三、岗位职责:

（一）任职要求

1.学历要求：2026年应届毕业生，统招本科及以上学历；

2.专业要求：电气工程、电气自动化、自动化、机电一体化等理工类相关专业；

3.核心素质：

(1)务实肯干：愿意深入一线，能够接受前期（六个月以上）在车间或基层岗位的轮岗安排，熟悉产品生产流程与工艺；

(2)学习能力：具备较强的逻辑思维能力和动手能力，能快速吸收新技术、新知识；

(3)抗压能力：愿意接受挑战，面对工作中的困难能主动寻求解决方案；

(4)职业规划：对研发技术工作有浓厚兴趣，有志于长期在技术领域深耕发展。

（二）培养方向与路径

本岗位将作为研发技术骨干进行重点培养，具体轮岗及成长路径如下：

第一阶段：基层轮岗（预计6个月）

深入生产车间、质检或售后一线，熟悉公司产品从零部件到成品的全流程；

了解生产工艺、装配流程及常见问题的解决方法，积累一手实践经验。

第二阶段：技术见习（预计3个月）

进入研发中心或技术部门，协助工程师进行图纸绘制、BOM整理、样机测试、技术文档编写等工作；

参与实际研发项目，在导师指导下将理论知识与一线经验转化为研发能力。

第三阶段：定岗培养

根据个人特长、轮岗表现及公司需求，定向分配至研发技术岗位（如：助理电气工程师、助理硬件工程师、产品开发助理、工艺工程师等），成为研发团队正式一员。

（三）岗位职责（定岗后方向）

1.参与新产品的样机试制、性能测试及数据分析，撰写测试报告；

2.负责现有产品的技术改进与优化，解决生产及售后反馈的技术问题；

3.整理和编制相关技术文档、工艺文件及操作规范；

4.配合团队完成项目开发任务，确保项目按时交付。

我们提供

完善的带教机制：资深工程师一对一带教，明确的各阶段学习目标；

清晰的晋升通道：技术通道（管培生-助理工程师-工程师-高级工程师）；

实战历练：拒绝打杂，直接接触核心产品与技术项目；

福利待遇：五险一金、双休、餐补/住宿、节假日福利、专业培训、春节带薪假期等。

我们希望你

1．怀揣技术梦想，但懂得从零开始的必要；

2．不仅理论扎实，更能动手解决问题；

3．愿意用前期的沉淀，换取未来作为研发工程师的厚积薄发。

四、福利待遇：

1、周末双休

2、每年一次旅游

3、带薪年假

4、五险一金

5、节日福利

6、带薪培训

联系方式：

联系人：钟先生

联系电话：13927739446

联系邮箱：hr@

联系地址：广东省佛山市南海区长虹岭工业园2期国虹路15号