[江苏]广发银行股份有限公司南京分行

职位：分行法律与风险管理类|分行金融科技类|分行营销英才
发布时间：2026-03-31
工作地点：其它 南京
信息来源：山东大学
职位类型：全职
职位描述
广发银行股份有限公司南京分行招聘

发布日期：2026-03-31

招聘信息

标题 广发银行股份有限公司南京分行招聘 招聘截止日期 2026-04-20

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单位介绍：

广发银行成立于1988年，国内首批组建的股份制商业银行之一；金融央企中国人寿集团成员单位；国内系统重要性银行；位列《银行家》全球银行1000强第60位；连续14年获评全国最佳雇主。广发银行南京分行作为广发银行直属省级分行，下辖无锡、南通、常州、镇江、淮安、扬州、徐州等39家分支机构，业务范围覆盖全省。南京分行自1997年11月14日正式成立以来，紧密围绕省市政府的发展战略，发挥广发银行的比较优势，积极对接支持省市重大项目建设，坚持服务实体经济，务实做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融，助力江苏经济社会发展，取得了良好成效，受到社会各界的充分肯定。

招聘简章：

广发银行股份有限公司南京分行2026年春季校园招聘简章一、公司简介广发银行成立于1988年，2016年成为中国人寿集团成员单位，2021年成为首批国内系统重要性银行，2022年起国家及国有法人持股比例超95%。广发银行已连续15年获评“中国年度最佳雇主”，连续17年入选世界品牌实验室，2024年位列“中国500最具价值品牌榜”银行业第9位，2025年位列《银行家》全球银行1000强第60位。广发银行南京分行作为广发银行直属省级分行，下辖无锡、南通、常州、镇江、淮安、扬州、徐州等39家分支机构，业务范围覆盖全省。南京分行自1997年11月14日正式成立以来，紧密围绕省市政府的发展战略，发挥广发银行的比较优势，积极对接支持省市重大项目建设，坚持服务实体经济，务实做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融，助力江苏经济社会发展，取得了良好成效，受到社会各界的充分肯定。二、招聘岗位Ⅰ分行法律与风险管理类（南京）l 工作地点：南京l 招聘人数：2人l 专业要求：法学、金融风险管理相关专业。l 工作职责：为分行法律合规、授信审批、风险管理、特殊资产经营等部门储备专家型人才。新员工将有机会多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排在分行法律合规、授信审批、风险管理、特殊资产经营等相关岗位工作。l 任职资格：1.硕士研究生及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2026年1月至2026年8月期间，境外院校毕业时间在2025年1月至2026年8月期间。 2.熟练掌握法律或金融风险管理基础知识，具有法律事务或金融风险管理类实习经验者优先。 3.持有法律职业资格证、FRM等专业证书者优先。 4.积极主动，具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力，良好的团队合作精神，扎实的写作功底，较强的责任心。 5.品行端正，身体健康。 6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。 7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。Ⅱ分行金融科技类（南京）l 工作地点：南京l 招聘人数：2人l 专业要求：计算机、软件工程、信息系统、大数据、网络安全、数学、统计等相关专业。●工作职责：1.负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试及运维等工作。 2. 协助完成分行大数据分析及建模工作。 3. 根据广发银行信息安全管理总体要求，负责分行信息安全管理的各项具体工作。 4. 配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。 5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产后的优化工作等。l 任职资格：1.硕士研究生及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2026年1月至2026年8月期间，境外院校毕业时间在2025年1月至2026年8月期间。 2. 熟练掌握计算机相关基础知识，熟悉Java、C、Python等语言和主流逻辑回归。 3. 具有科技项目开发、数据分析相关实习经验者优先。 4. 逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。 5. 持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。 6. 品行端正，身体健康。 7. 热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。 8.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。Ⅲ分行营销英才l 工作地点：南京、无锡、南通、常州l 招聘人数：11人l 专业要求：不限制专业。l 工作职责：为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。l 任职资格：1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2026年1月至2026年8月期间，境外院校毕业时间在2025年1月至2026年8月期间。 2. 具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。 3. 积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。 4. 持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。 5. 品行端正，身体健康。 6. 热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。 7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。三、招聘安排网上报名（即日起至4月20日） 简历筛选（即日起 分批开展） 笔试测评（4月起 分批开展） 面试（4月至5月 分批开展） 体检、资格审查、Offer（5月至6月 分批开展） 四、投递途径1、PC端报名方式 ww***.cn[点击查看] 登录中国人寿招聘官网->校园招聘->广发银行 ww***.cn[点击查看] 登录广发银行官网->人才招聘->校园招聘 2、移动端报名方式 关注“广发银行招聘官微”微信公众号点击“校招申请”菜单进入“广发银行”，搜索城市名投递简历。报名截止日期：2026年4月20日咨询邮箱：NJFHRLZYBWFYX@（不接受简历投递）五、温馨提示 每位同学可以投递3个志愿，每个机构可以投递1个职位。本次校招采用“平行志愿”，各志愿相互独立，每位同学最多可拿3个offer。 我们会通过短信、邮件通知告知同学们下一步安排，请确保网申信息准确，通讯设备畅通。为便于及时联系，请勿填写hot-mail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。 笔试、测评预计于4月起分批开展。如果同时投递科技类和非科技类职位, 需分别参加2类笔试。本次校招采取平行志愿，科技类和非科技类笔试成绩互不影响。

招聘附件:

职位(1): 广发银行股份有限公司南京分行 2026年春季校园招聘简章

职位名称 广发银行股份有限公司南京分行 2026年春季校园招聘简章

需求人数 11-20人 工作所在地 江苏省 南京市

外语语种要求 月薪(元) 职位类别

学历 硕士毕业,博士毕业

专业

职位描述