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[天津]华道数据股份有限公司
职位:工商银行信用卡分期
发布时间:2026-04-01
工作地点:天津
信息来源:义乌工商职业技术学院
职位类型:全职
职位描述
华道数据股份有限公司
工商银行信用卡分期
4K-9K/月 天津市 大专及以上 模拟面试
职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理 年底双薪
薪酬福利:五险一金
发布时间:2026年4月1日
职位描述
岗位职责:
工商银行信用卡中心 - 信用卡分期电销专员招聘启事
加入金融巨头,开启电销精英之路!
交通银行信用卡中心诚聘充满激情与潜力的信用卡分期电销专员 !
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岗位职责
1. 通过电话方式与交通银行精准识别并深度挖掘的持卡客户进行沟通,依据银行规范及业务要求,为客户提供专业、优质的信用卡分期产品(如账单分期、现金分期等)咨询与办理服务。
2. 有效解答客户疑问,处理客户异议,提升客户满意度和分期业务转化率。
3. 严格遵守银行各项规章制度、服务规范及合规要求,确保业务操作规范、风险可控。
4. 达成团队及个人设定的各项关键绩效指标 (KPI)。
5. 积极参与各项培训,持续提升业务知识、销售技巧及服务能力。
任职要求
1. 大专及以上学历(优秀者可适当放宽),专业不限。
2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及服务意识,声音清晰。
3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标感,渴望在金融销售领域发展。
4. 具备一定的客户服务或销售经验者优先考虑(无电销经验可培养)。
5. 熟悉基本办公软件操作。
6. 工作认真负责,遵纪守法,无不良从业记录。
我们为您提供极具吸引力的薪酬福利
薪资结构
工资总额 =基本工资+餐补+交通补贴+全勤奖+浮动绩效
基本工资+餐补+交通补贴+全勤奖方案
阶段 底薪 满勤 绩效 奖金 合计
试用期 2710 200 800 800-2000
转正后 2710 200 800 800-2000
浮动绩效: 多劳多得!绩效直接与您的业绩达成挂钩。
新人特别关怀 - 绩效保护计划
新上线坐席享有绩效保护: 为帮助新人平稳过渡,我们提供 2个月的绩效保护期。
保底绩效金额参考值:800元/月。
有责保护机制: 该保底绩效并非无条件发放,需同时达成以下基本考核指标 :
1. 月度出勤率 > 95%
2. 月度日均通话时长 ≥ 2小时
3. 无重大质检投诉问题
4. 取高发放原则: 在这2个月的保护期内,您的实际计算出的绩效奖金 若高于上述保底金额(800元),则按实际绩效奖金 发放;若实际绩效奖金低于 保底金额但满足“有责指标”,则按保底800元 发放。
社会保障福利
试用期: 3个月。
社会保险(五险): 入职次月开始缴纳
(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
住房公积金(公积金): 入职次月 开始缴纳。
其他福利
1. 完善的培训体系: 提供入职培训、产品培训、销售技巧提升等全方位培训支持。
2. 广阔的职业发展通道: 表现优异者拥有明确的晋升路径(如资深坐席、带教、主管等)。
3. 舒适的工作环境: 现代化办公场所。
4. 团队氛围: 积极向上、互帮互助的团队文化。
5. 不定期团队活动: 丰富员工业余生活。
工作地点:天津市红桥区金融大厦13-17F
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岗位要求:
1. 大专及以上学历(优秀者可适当放宽),专业不限。
2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及服务意识,声音清晰。
3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标感,渴望在金融销售领域发展。
4. 具备一定的客户服务或销售经验者优先考虑(无电销经验可培养)。
5. 熟悉基本办公软件操作。
6. 工作认真负责,遵纪守法,无不良从业记录。
投递说明:
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单位简介
华道,消费金融业务流程外包服务商。公司创立于1998年,专注零售金融领域,覆盖银行、信托、消费金融、汽车金融、保险及互金等金融机构。华道以客户为中心,在北京、昆山、广州、徐州及德州五地建立了8个运营业务交付中心,服务银行、保险及非银金融机构100+,专业从业人员达6000余人,形成了规模庞大和网状互备的现代化运营交付体系。华道不断创新产品与服务,全面导入“精益6Sigma” 成为行业运营楷模;3次接受银保监会信息安全大检查;拥有30项自主知识产权软件平台;为变革和创新中的国有银行、股份制银行、城商行,农商行、互联网金融公司和保险公司等金融机构,提供数字运营(文档处理/数据采集/贷前审核/客服回访/视屏审核)、贷后管理(逾期提醒/短帐龄和中长账龄资产管理处理)、数据营销(获客/分期/注册/推广)等金融服务。
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华道数据股份有限公司
领域:金融业
规模:5000-10000人
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