[黑龙江]哈尔滨市广益堂健康管理有限公司

职位：管培生
发布时间：2026-04-03
工作地点：其它
信息来源：黑龙江中医药大学
职位类型：全职
职位描述
哈尔滨市广益堂健康管理有限公司
管培生

薪资：4K-8K/月
工作地点：黑龙江省 哈尔滨市
学历：本科及以上
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 包吃包住
薪酬福利：五险
发布时间：2026年4月3日

职位描述

岗位职责：
中医馆管培生岗位职责（轮岗制）
第一阶段：医疗诊疗部轮岗（3-6个月）

协助主治医生进行患者接诊、病历记录及基础诊疗工作，学习中医四诊（望、闻、问、切）技能与辨证施治逻辑。跟随理疗师、药剂师参与中医理疗操作（如针灸、推拿、中药调配）及患者康复指导，掌握常见病症的中医治疗方案。参与临床案例分析会，学习中医经典方剂应用与疗效评估方法，培养临床思维与问题解决能力。协助开展患者健康讲座、中医养生科普活动，提升患者健康管理意识与医馆服务口碑。

第二阶段：行政管理部轮岗（3-6个月）参与医馆日常行政事务管理，包括人事招聘、员工培训、绩效考核、财务报销、物资采购与库存管理等。学习医馆运营制度与流程优化，协助制定行政管理制度、服务标准及应急预案，提升医馆运营效率。负责医馆内部沟通协调工作，包括部门会议组织、跨部门协作项目推进、员工关系维护等。参与医馆文化建设与团队建设活动，传承中医文化价值观，增强团队凝聚力与员工归属感。

第三阶段：运营推广部轮岗（3-6个月）参与医馆品牌策划与市场推广工作，包括线上（官网、社交媒体、医疗平台）与线下（社区活动、健康讲座、合作渠道）推广方案设计。学习患者运营与会员管理体系搭建，包括患者画像分析、精准营销、会员权益设计、患者满意度调研等。协助开展医馆活动策划与执行，如义诊活动、健康讲座、中医文化体验日等，提升医馆品牌知名度与患者粘性。负责医馆运营数据监测与分析，包括患者流量、转化率、客单价、复购率等指标，为运营策略优化提供数据支持。

综合管理职责（轮岗后定岗阶段）根据轮岗表现与个人特长，定岗至医疗、行政或运营部门，承担部门管理职责或专项项目负责人角色。参与医馆战略规划与年度经营计划制定，为医馆长期发展提供决策支持。培养团队领导力与跨部门协作能力，推动医馆整体运营效率与服务品质提升。

岗位要求：

本科及以上学历，医学、中医学、中药学、管理学、市场营销、新闻传播等相关专业优先，特别优秀者可放宽至大专学历。对中医文化有浓厚兴趣与认同感，愿意投身中医药事业发展，具备长期职业规划与稳定性。具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力与团队协作精神，能够快速适应多部门轮岗环境。熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及数据分析工具，具备基础的数据处理与可视化能力。具备较强的抗压能力与应变能力，能够在高强度工作环境下保持高效工作状态与积极心态。

核心素质要求：医疗素养：具备基础医学知识与中医理论素养，了解常见病症的中医诊疗思路与常用方剂，有临床实习或医疗行业经验者优先。管理潜力：具备组织协调、计划执行与团队管理能力，有学生干部、社团负责人或项目管理经验者优先。运营思维：具备市场敏感度与用户思维，了解互联网营销、品牌传播，有新媒体运营、活动策划或市场推广经验者优先。职业素养：遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识，能够以患者为中心提供优质服务。

特殊要求：轮岗期间需严格遵守医馆各项规章制度与操作流程，服从部门工作安排与导师指导，积极参与跨部门协作项目。需通过医馆组织的阶段性考核（包括专业知识测试、技能操作考核、综合表现评价等），考核不合格者可能延长轮岗期或调整培养方向。最终定岗需结合个人意愿、轮岗表现与医馆人才需求综合确定，定岗后需承担相应部门的管理职责或专项任务。

投递说明：

面试者携带纸质简历，由人事专员进行筛选

双方沟通成功后可现场签约

单位简介

一、企业简介
哈尔滨市广益堂健康管理有限公司是国家中医药传承创新战略下的区域标杆企业，以“一体两翼”战略构建中医药健康服务生态——主体为健康管理公司，两翼为广益堂中医馆与王选章按摩职业培训学校，形成“教学-科研-医疗-康复”闭环体系，致力于打造龙江中医药服务标杆品牌。
二、核心优势
1.医研康一体化平台：中医馆设内科、妇科、儿科等专科，提供针灸、推拿、中药调理等非药物疗法及线上咨询服务，年服务患者超万人次。
2.人才培育体系：培训学校采用“实践为王”教学模式。学员直通中医馆临床场景，培养“能上手、懂传承”的复合型中医药人才。
3.社会担当：定期开展社区义诊、贫困患者援助，年公益服务超5000人次，推动中医文化普及。

哈尔滨市广益堂健康管理有限公司
领域：租赁和商务服务业
规模：少于50人
地址：黑龙江省哈尔滨市道里区群力第六大道丽水丁香园11栋1-6层01号

投递简历：hl***.cn[点击查看]