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[吉林]中国联合网络通信有限公司吉林省分公司
职位:数据运营|产品经理|研发工程师|无线网维护与优化
发布时间:2026-04-10
工作地点:其它
信息来源:中国矿业大学(北京)
职位类型:全职
专业标签:数学类 统计学 自动化 计算机
职位描述
中国联合网络通信有限公司吉林省分公司 发布时间:2026-04-10 14:06:22 招聘职位:数据运营、产品经理、研发工程师、无线网维护与优化 职位信息: 职位类别:其他人员 学历要求:本科及以上 招聘人数:400人 工资:4000 联系邮箱: 工作地点:吉林省长春市人民大街3535号 职位描述: 职位描述:
吉林联通2025春季校园招聘正式启动!
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雨润新苗添秀色,风抚嫩叶展娇姿。
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吉林联通是中国联通在吉林省的分支机构,下辖9个市(州)分公司和41个县级分公司,拥有覆盖全、通达广的现代通信网络和客户服务体系。吉林联通始终秉承“半部电台”红色基因,保持敢为人先的拼搏精神,胸怀“国之大者”,服务国家战略,勇担数字信息运营服务国家队、数字技术融合创新排头兵,聚焦网络强国、数字中国主责,拓展联网通信、算网数智主业,深入实施科技强企、人才强企、数智强企、改革强企、品牌强企五大强企战略,立足新起点,以“网络向新、技术向新、服务向新”迈向新征程,加快成为推进中国式现代化和东北全面振兴的一流科技服务企业。
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吉林联通坚持培育壮大社会经济转型的“新引擎”。
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长春一汽通信科技有限公司作为中国联通控股、中国一汽参股的合资公司 ,由吉林联通属地化管理,以车联网和车路协同为方向,持续打造“专精特新”能力,做最懂汽车、最贴近一汽的数智化服务商。
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联通(吉林)产业互联网有限公司,负责吉林联通创新业务整合,具有包括行业解决方案、标准产品、集成服务、运营服务、咨询服务五大服务能力,为客户提供全要素一体化的解决方案,助力地方产业链上下游打造以及人才汇聚。
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新苗培育,联通领航!
新苗计划
吉林联通高度重视青年人才队伍建设,深入实施“人才强企”战略,专门设立“新苗计划”,聚焦主责主业吸引集聚、培养造就一批优质青年人才,实施差异化激励手段,配备多元化支持政策,为青年人才搭建系统性的职业发展通道与能力培育体系。
闪耀新苗
“新苗计划”中设有“闪耀新苗”专项,围绕人才引进、培养、激励、服务制定专门支持政策,如简捷招聘通道、校企联合培养、系统跟踪培养、无障碍流动机制、多维发展通道等。“闪耀新苗”专项主要面向国内重点院校及相关专业,引进有志于投身网络通信、云计算、大数据、人工智能、网信安全、数智应用、前沿新兴技术等重点技术领域的高潜力毕业生,全力打造青年科技人才队伍的生力军。
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吉地纳才,林海启航!
招聘对象:
2025届国内外高校毕业的本科生、硕士及博士研究生
2024届国内外高校毕业未就业本科生、硕士及博士研究生
招聘要求:
计算机、电子信息、自动化、数学、统计学、能源动力等相关专业;
在2025年8月1日前取得毕业证、学位证;
身体健康、档案中无不良记录;
具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。
招聘流程:
网申—资格审查—笔试—面试—体检—签约—入职
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联聚英才,通达未来!
招聘单位:
吉林联通所辖各市州及区县级分公司、长春一汽通信科技有限公司、吉林产互公司
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招聘岗位:
数据运营、产品经理、研发工程师、无线网维护与优化等岗位。注:具体以招聘页面显示为准。
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丰厚福利:
吉林联通精心构建全方位员工激励体系,以丰富多元的福利保障与深切的人文关怀,全面激发员工潜能,营造和谐共进的工作氛围。
八险二金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、重疾险、补充医疗保险、团体意外险;企业年金、住房公积金
各类补贴:综合补贴、人才津贴、通信费、取暖费、异地住房补贴、地方人才住房保障支持
多元福利:福利积点、节日福利、防暑降温费、工会互助、健康体检
丰富假期:法定节假日、病假、事假、探亲假、年休假、婚假、丧假、产假、护理假、子女护理假、计划生育假、育儿假
人文关怀:生日礼物、中高考带薪陪考、儿童节陪伴、父母生日陪伴、EAP心理咨询、寒暑期子女托管、团建活动、文体活动
人才发展:六级专业人才、青苗人才、技能人才、专业培训、能力认证、师带徒
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投递方式:
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逐梦春光里,联通正当时,
吉林联通春招开启,期待与你携手未来。
单位详情:吉林联通是中国联通在吉林省的分支机构,下辖9个市(州)分公司和40个县(市)级分公司。经营范围包括固定通信业务、移动通信业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务,以及与通信信息业务相关的系统集成业务等。作为“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”吉林联通致力成为客户信赖的智慧生活创造者,积极履行央企责任,坚持服务社会民生,为我省经济建设和人民群众提供智慧、优质、高效的信息通信服务,助力吉林省经济和民生发展。吉林联通坚持党管人才,深入实施人才强企,基于“青年人才引育工程”,做好“引才、育才、留才、用才”,以多元化的激励手段,为青年人才搭建系统性的职业发展体系与能力培育体系,致力于将青年人才打造成为公司转型的“新动能”,科技创新的“生力军”。 联系方式:
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