[广东其它]赛唯换热设备制造（广东）有限公司

职位：2026招聘
发布时间：2026-04-23
工作地点：其它
信息来源：华南农业大学
职位类型：全职
职位描述
赛唯换热设备制造（广东）有限公司在线招聘
2026年4月22日

公司简介

赛唯换热设备制造（广东）有限公司是广州赛唯热工设备有限公司的全资子公司，于2024年在珠海市斗门区智能制造园投资1.5亿兴建赛唯换热设备智能制造生产基地，项目用地11560.68平方米，总建筑面积30000（23876.36）平方米，主要建设厂房及配套的办公宿舍楼。本项目主要研发、设计、生产制造各类型高效节能热交换器和换热装置。突出先进制造业、节能环保战略性新兴产业等特色，树立高质量发展目标，建设国内一流的数字化智能型高标准制造基地。

广州赛唯热工设备有限公司，成立于1999年，专注于高效节能热交换技术研发与设备制造，是国家高新技术企业、科技创新小巨人，广东省专精特新中小企业。公司拥有63项专利（含发明专利和实用新型专利），持有D1D2级特种设备制造许可证，并设立“广东省节能热交换工程技术研究中心”。旗下子公司包括广州赛唯换热设备制造有限公司、重庆西南赛唯换热有限公司、广州派特机电设备安装公司、佛山特拉唯热交换器制造有限公司、佛山唯得钎焊板换器有限公司，总生产面积超3万平方米。赛唯集团深耕换热设备行业二十余年，凭借专业技术团队与先进生产设备，深厚的技术积淀与创新实力，为全球石油化工、日用化工、能源、环保、制药、食品等领域客户提供高效、可靠的换热解决方案，产品远销海内外。现因业务发展需要，诚聘以下岗位优秀人才加入，共谋发展！

招聘岗位

工作地点均为广东珠海

招聘岗位一：生产部经理

岗位职责：

1. 全面统筹工厂生产管理，制定生产计划，确保订单按时按质交付；

2. 优化生产流程，提升设备利用率与产能效率，严控生产成本及物料损耗；

3. 完善绩效考核制度，推动精益生产与标准化管理；

4. 落实安全生产责任制，监督设备维护与作业规范，确保“零事故”生产环境；

5. 协同技术、质量部门解决生产中的工艺难点，推动技术革新与工艺改进；

6.及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。

7.熟悉压力容器生产规范和ASME规范

任职要求：

1. 年龄35-50岁，化机、机械、热能工程等相关专业本科及以上学历；

2. 8年以上换热设备（或压力容器）行业生产管理，5S管理经验，精通非标产品生产流程；

3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备卓越的现场管控与成本分析能力；

4. 具备一百人以上规模工厂管理经验者优先，具有精益生产、六西格玛推行经验者优先；

5. 领导力强，抗压能力突出，擅长跨部门协作与团队建设。

招聘岗位二：制造工程师(薪资8000-2万)

岗位职责：

1. 负责换热设备制造工艺方案设计、工装夹具优化及工艺文件编制；

2. 全程监控生产质量，主导原材料及配件检验、过程巡检及成品测试，推动质量持续改进；

3. 解决生产中的技术难题，提供现场技术指导，降低不良品率；

4.监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；

5. 制定员工技能培训计划，定期组织焊接、装配等岗位技能培训与考核；

6. 参与新产品试制，协助研发部门完成工艺可行性分析及量产转化。

任职要求：

1. 年龄30-45岁，机械设计、材料成型或过程装备与控制工程专业本科及以上学历；

2. 5年以上换热设备制造工艺经验，精通钣金、焊接、压力容器制造工艺标准；

3. 熟练使用3D、机械设计等设计软件及质量分析工具；

4. 持有ASME、PED认证项目经验者优先，具备技师或工程师职称者优先；

5. 逻辑清晰，沟通高效，具备现场问题快速响应能力及技术培训经验。

招聘岗位三：质保工程师

岗位职责：

1.全面负责生产过程中的质量管控，制定并执行质量检验标准与流程，确保产品符合ISO、ASME、GB等国内外标准；

2. 主导原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂测试等环节，建立质量数据台账并分析不良原因，推动持续改进；

3. 对接客户质量要求，参与技术评审与质量协议制定，处理客户投诉并落实纠正预防措施；

4. 监督生产现场工艺纪律执行，识别质量风险点，优化工艺参数与检验方法，降低质量成本；

5. 组织内部质量培训，提升全员质量意识，推动质量管理体系（如ISO 9001）有效运行与年度审核；

6. 协同研发、生产部门开展新产品试制质量验证，确保量产工艺稳定性。

任职要求：

1. 年龄28-45岁，机械制造、材料科学与工程、过程装备与控制工程等相关专业本科及以上学历；

2. 5年以上换热设备/压力容器行业质量管理工作经验，熟悉非标产品制造流程及关键质量控制点；

3. 精通焊接、无损检测（UT/RT/PT等）、压力试验等工艺质量规范，持有CWI、NDT或质量工程师（CQE）证书者优先；

4. 熟练运用质量工具，具备数据统计分析及报告撰写能力；

5. 原则性强，沟通协调能力突出，能独立应对客户验厂、第三方审核及突发质量问题；

6. 有ASME“U”钢印认证项目经验者或熟悉ERP/MES系统质量管理模块者优先。

招聘岗位四：压力容器设计工程师

岗位职责

1. 负责压力容器（换热器、储罐、塔器等）的图纸设计、强度计算及工艺优化，确保符合ASME、GB、EN等国内外标准；

2. 主导ASME认证相关技术文件编制与审核，协助完成美标产品认证体系搭建；

3. 指导校核人员完成图纸审查，协调生产、工艺部门解决技术难题；

4. 参与项目现场技术对接，提供工艺优化方案及技术支持；

5. 跟踪行业技术动态，推动新产品研发及标准化流程改进。

6. 综合素质高，逻辑清晰，沟通协调能力强，能高效指导团队完成设计任务；

责任心强，适应短期出差及多部门协作。

任职要求

1. 专业要求

化工机械、过程装备与控制工程、机械设计等理工科专业，本科及以上学历；

持有压力容器设计审核证（A/B类资质）、ASME项目经验或相关认证者优先。

2. 技能经验

5年以上压力容器设计经验，熟练掌握3D、机械设计等设计分析工具；

精通ASME VIII-1、GB150、EN13445等国内外标准，能独立完成美标产品设计；

具备英语技术文档读写能力（CET-4及以上）。

招聘岗位五：机械制造业MES系统运维工程师

岗位职责

1.负责保障制造执行系统（MES）的稳定运行，支持生产数字化与高效运营。

2.系统运维与监控：负责MES系统7×24小时稳定运行，快速定位并解决数据采集、工单报工等异常。

3.跨系统集成维护：维护MES与ERP、WMS、PLM以及自动化设备（如PLC、AGV）的数据接口，确保数据一致性

4.业务支持与流程优化：深入车间，对接生产、质量、工艺部门，收集需求，将生产痛点转化为系统优化方案

5.数据、报表与文档管理：负责系统主数据（如BOM、工艺路线）维护、报表开发及运维文档沉淀

6.培训与知识传递：为一线操作人员提供系统操作培训，编制操作手册和应急指南

任职要求

学历与专业：通常要求本科及以上学历，计算机、自动化、工业工程、机械制造等相关专业 具有逻辑分析能力、抗压性、出色的跨部门沟通能力及问题解决导向

招聘岗位六：钣金工、铆工、普工

（一）钣金工3-5（6000-10000）

年龄20-45周岁，身体健康，能适应车间生产环境工作。

2年以上钣金加工工作经验，有换热器、压力容器等机械制造行业钣金工作经验者优先。

能看懂机械图纸、展开图，熟练掌握钣金下料、折弯、成型等工艺，具备基础焊接技能者加分。

熟悉钣金加工设备的操作与维护，具备良好的质量意识和安全意识，工作认真负责、严谨细致。

服从管理，具备较强的团队协作能力和执行力，能按时按质完成工作任务。

（二）铆工3-5（6000-10000）

年龄22-48周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应车间体力劳动和生产节奏。

2年以上铆工工作经验，有换热器、钢结构、压力容器铆接装配经验者优先录用。

能熟练看懂装配图纸，精准掌握铆接工艺，具备工件校正、定位的实操能力，会使用钻床、角磨机等辅助设备。

具备良好的空间想象能力和动手能力，质量意识、安全意识强，能主动排查作业中的安全隐患。

工作踏实肯干，服从车间安排，具备较强的责任心和团队协作精神。

（三）普工（4000-6000）

年龄18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应车间体力劳动和日常生产安排。

有无工作经验均可，机械制造行业相关工作经验者优先，愿意学习岗位技能者优先录用。

具备基本的安全意识，能严格遵守公司规章制度和操作规程，听从管理人员指挥。

（四）焊工6-10（4000-6000）

年龄22-48周岁，身体健康，无传染性疾病，无职业禁忌(如色盲、恐高、听力障碍等)，能适应车间焊接环境和倒班(如有)工作。

2午以上惧培工作经验 持有有效惧工特动作业损作证(认各)能孰练塌作各类焊接焊者优先;有换热器、压力容器、钢结构焊接经验者重点录用。

能看懂机械加工图纸、焊接工艺卡，精准把控焊接参数，具备独立完成焊接作业及焊缝自检的能力，能处理焊接过程中的常见问题。

具备极强的安全意识和质量意识，工作认真负责、严谨细致，踏实肯干，服从车间管理人员安排。具备良好的团队协作能力和执行力，能按时按质完成各项焊接任务;无不良从业记录，愿意长期稳定发展。

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