[湖南武汉]湖南进化者食品有限公司

职位：金种子管培生
发布时间：2026-05-14
工作地点：武汉 其它
信息来源：湖南网络工程职业学院
职位类型：全职
职位描述

湖南进化者食品有限公司

“金种子”管培生

5K-6K/月 长沙市 大专及以上 模拟面试

职位诱惑：绩效奖金 节日礼物 年度旅游 岗前培训 岗位晋升

薪酬福利：五险一金

发布时间：2026年5月11日

职位描述

岗位职责：

1、接受运营条线（服务、商品、生产、后勤）的轮岗培训，并全面了解公司运作模式，和业务流程。

2、负责协助门店运营条线的收银管理、商品陈列、效期管理、食安管理、库存管理等相关工作。

岗位要求：

①2026届毕业生，专业不限，2027届实习生（门店实习储备岗），专业不限；

②对零售 / 餐饮运营管理有热情，能接受门店轮岗与弹性工作制，愿意从基层发展；

③具备基础的数据分析和解决问题能力，有责任感和领导他人的意愿；

④具有良好的理解能力、表达能力，具备清晰的逻辑思维，具有良好的团队意识，校园干部经验者优先；

工作地点：长沙、衡阳、湘潭、衡阳、益阳、武汉

晋升发展：

纵向晋升发展：运营初级管培生5.5K-6K-运营中级管培生5.8K-6.5K-管培条线主管7K-9K-运营店长9K-13K-运营大店长-运营条线督导

横向晋升发展：运营初级管培生4K-5K-运营中级管培生5K-7K-职能实习生-职能专员-职能主管

福利待遇：

业绩突出奖励: 服务之星、技能之星、团队之星

节假日及生活福利：行业领先薪酬、晋升空间大、春节、中秋、端午礼品、门店充值券、新产品体验、员工生日福利

带薪假日：婚假、产假、丧假、医疗假、工伤假、陪产假、育儿假、法定节假日三薪

团建活动：定期组织团建、年度旅游

社会保险：毕业后依法缴纳五险一金

培训规划：（2年店长打造计划-师徒制）

入职第1个月（初级）：管培生关爱会、公司介绍、企业文化、产品知识、职业技能培训

入职第2-6个月（中级）：运营单项岗位学习、基本工作实践沉淀、内部条线轮岗，针对业务岗位，强化专业知识培训

入职6-12个月（炼金计划-条线主管）：选择自己感兴趣的运营条线发展、聚焦管理技能培养、重点任务执行

入职1年半以上（粹金计划-门店店长）：通过挑战性的工作，磨炼决策力，创新力，与影响力，重点培养领导力的发展

投递说明：

线上投递简历，简历筛选后邀约面试

其他描述：

工作地点：长沙、衡阳、湘潭、衡阳、益阳、武汉

晋升发展：

纵向晋升发展：运营初级管培生5.5K-6K-运营中级管培生5.8K-6.5K-管培条线主管7K-9K-运营店长9K-13K-运营大店长-运营条线督导

横向晋升发展：运营初级管培生4K-5K-运营中级管培生5K-7K-职能实习生-职能专员-职能主管

福利待遇：

业绩突出奖励: 服务之星、技能之星、团队之星

节假日及生活福利：行业领先薪酬、晋升空间大、春节、中秋、端午礼品、门店充值券、新产品体验、员工生日福利

带薪假日：婚假、产假、丧假、医疗假、工伤假、陪产假、育儿假、法定节假日三薪

团建活动：定期组织团建、年度旅游

社会保险：毕业后依法缴纳五险一金

培训规划：（2年店长打造计划-师徒制）

入职第1个月（初级）：管培生关爱会、公司介绍、企业文化、产品知识、职业技能培训

入职第2-6个月（中级）：运营单项岗位学习、基本工作实践沉淀、内部条线轮岗，针对业务岗位，强化专业知识培训

入职6-12个月（炼金计划-条线主管）：选择自己感兴趣的运营条线发展、聚焦管理技能培养、重点任务执行

入职1年半以上（粹金计划-门店店长）：通过挑战性的工作，磨炼决策力，创新力，与影响力，重点培养领导力的发展

单位简介

金粒门KINGLOMO，成立于2015年， 是一家主张通过化繁为简回归本真重新定义零食新鲜的食品公司。2020年，提出新鲜零食概念， 推出第一个新鲜短保零食品类:新鲜麻辣。围绕配料表冗长、重负担等零食痛点问题，重新定义零食新鲜概念，推出了鲜卤酱鸭、鲜焙面包、鲜烤肉脯、现制奶茶等新鲜短保零食。 金粒门KINGLOMO产品线65%为自研自产的新鲜零食品类。拥有行业优秀的研发团队，具备敏锐的市场洞察力，持续开发和创新，改善消费者需求，引领市场;金粒门自有工厂，效率高，对生产绝对掌控，保障产品长期稳定。通过自有工厂新鲜制作，每日直配方式加快周转，保证产品的新鲜和口感;通过在工厂安全卫生的环境中，完成新鲜零食的包装，食品的卫生安全有保障。 金粒门致力于持续为消费者带来新鲜、优质、轻负担的新鲜零食体验。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



湖南进化者食品有限公司


领域：批发和零售业

规模：1000-5000人

地址：湖南省长沙市岳麓区天顶街道环湖路1177号方茂苑（二期）12、13、15栋2402