[天津]天津市交通集团津维有限公司

职位：人力资源招聘培训专员岗
发布时间：2026-06-03
工作地点：天津
信息来源：天津师范大学
职位类型：全职
职位描述

天津市交通集团津维有限公司

人力资源招聘培训专员岗

3K-4K/月 天津 天津市 本科及以上 模拟面试

薪酬福利：五险一金

发布时间：2026年6月2日

职位描述

岗位职责：

岗位职责

1. 根据公司发展情况及部门人员需求协助部长编制公司人员招聘计划。

2. 协助部长制定和优化公司招聘流程，负责招聘渠道及招聘资料的管理。

3. 根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，并根据招聘流程组织实施。

4. 根据公司发展战略目标协助部长编制公司人员培训计划。

5. 协助部长制定和优化公司培训流程，做好培训信息管理工作。

6. 根据公司培训计划，按照培训流程做好培训的组织与实施及培训效果评估工作。

7. 纵向负责所属救援、全通驾校（含联合）、津城实业日常人力资源工作（包括：劳动合同管理、报表统计、考勤工资统计、用工管理等全方面工作）。

8. 完成其他临时性工作。

岗位要求：

竞聘条件

1. 大学本科及以上学历

2. 掌握与人力资源相关的法律、法规及相关政策

3. 具有良好的执行能力和相关业务能力，能够保质、保量完成岗位要求相关工作

4. 熟悉劳动和社会保障局等相关部门的工作流程

5. 具有人力资源相关资质证书优先

投递说明：

1、发布招聘公告：通过学校就业信息网、企业校招官网等渠道发布校招公告。明确招聘岗位、专业要求、学历学位条件、生源要求、简历投递方式、考核安排、薪资福利及网申截止时间。

2、报名：开启线上网申端口+现场简历投递双渠道，毕业生按需选择报名方式。应聘者需完整填写个人简历，同步上传学生证、学籍在线验证报告、成绩单、获奖证书、实习证明、四六级证书、项目经历材料等应届生必备资料，保证所有学籍、学业信息真实无误。

3、资格审查：校招招聘小组严格对照岗位专业限制、学历层次、在校成绩、硬性证书要求、应届生身份等条件，对所有投递简历进行两轮筛选。剔除不符合学籍要求、专业不符、材料缺失的报名人员，确定进入考核环节名单，并通过短信、邮件通知考核时间、地点及注意事项。

4、综合考核评价：结合校招岗位需求灵活设置考核模式，技术类岗位设置笔试（专业技能测试）或面试，综合职能类岗位仅开展多轮面试。笔试侧重考察专业基础知识、岗位实操能力、逻辑思维与职业素养；面试分为无领导小组讨论、半结构化面试，重点考察在校表现、学习能力、抗压能力、职业规划、团队协作意识以及岗位适配度，按照总成绩排名确定入围人选。

5、组织考察或背景调查：针对拟录用应届生开展轻量化背景核查，主要核实学籍信息真伪、在校成绩单真实性、有无违纪处分记录、过往实习及校园项目真实经历，对接高校辅导员或就业办核实在校综合表现，无需开展社会人员深度征信、人事档案核查，贴合应届生身份特点。

6、确定拟聘人选：结合笔试面试综合成绩、在校表现考察结果，招聘小组统一评审，择优确定拟录用应届生名单。针对校招热门岗位，严格按照成绩顺位录取，成绩不达标者不予补录，确保招聘公平性。

7、体检：统一安排拟录用人员前往指定医院进行入职体检，执行通用入职体检标准，重点核查基础身体健康状况。体检不合格、未按时参加体检或体检弄虚作假者取消录用资格，空缺岗位可按照总成绩依次递补人选。

8、公示：体检合格后，在企业校招专栏、合作高校就业平台进行不少于5个工作日的拟录用名单公示，公示内容包含姓名、毕业院校、应聘岗位、综合考核成绩。公示期间接受师生及毕业生监督，收到异议后第一时间核查，查实不符合录用条件的直接取消录用资格。

9、正式聘任：公示无异议后，与应届毕业生签订三方就业协议，毕业入职后正式签订劳动合同，办理入职建档、岗前新人培训、宿舍安排、落户对接等应届生专属入职事宜，完成正式聘任，开启岗位培养工作。

校招专属注意事项：1.本次校园招聘全程不收取报名费、面试费、体检费等任何费用，无任何第三方内推收费渠道，谨防求职诈骗；2.毕业生需保证学籍、成绩单、获奖材料全部真实有效，一经发现造假直接取消应聘及录用资格；3.因毕业生个人原因无法按时取得毕业证、学位证，将自动解除录用资格；4.各环节递补、时间调整信息均以官方短信及邮件通知为准。

单位简介

天津市交通集团津维有限公司前身为天津市交通局汽车修理公司，成立于1949年。1992年更名为天津市交通工业公司。2005年12月天津市交通集团实施行政性公司改制，成立交通集团津维有限公司，是交通集团全资二级单位。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



天津市交通集团津维有限公司


领域：交通运输、仓储和邮政业

规模：150-500人

地址：河北区志成路马庄堤坡增1号