[安徽]淮北理工学院

职位：专职辅导员
发布时间：2026-06-03
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：数学类 化学 马克思主义 物流管理与工程 电子商务 工商管理 教育学 汉语 材料类 电子信息 自动化 计算机 化工与制药 经济学
职位描述
淮北理工学院2026年专职辅导员招聘公告

共计2个岗位，招 10人

基本信息

发布时间：2026-06-02

截止日期：2026-07-15

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
数学, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学, 工商管理, 信息与通信工程, 管理科学与工程, 机械工程, 电气工程, 软件工程, 化学工程与技术, 人工智能, 计算机科学与技术, 中国语言文学, 电子科学与技术, 马克思主义理论, 材料科学与工程

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公告详情

为做好2026年度专职辅导员招聘工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

淮北理工学院2026年度公开招聘专职辅导员10名，具体情况见下表。

招聘部门专 ??业学历学位招聘人数备注

学生处 思想政治教育，数学、汉语言文学、经济学、物流管理、电子商务、市场营销、人力资源管理、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、数据科学与大数据技术、人工智能、机械设计制造、电气工程、自动化、应用化学、化学工程与工艺、新能源材料与器件等相关相近专业。 硕士研究生 5人 男性

硕士研究生 5人 女性

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。

（二）热爱高等教育工作，具有强烈的事业心和责任感。遵守职业道德、敬业爱岗，有较强的政策观念和组织纪律观念，坚持原则，严守工作纪律。

（三）中共党员（含预备党员），在本科/研究生学习期间曾担任1年以上（含1年）学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记，支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校级学生组织主要负责人等）。

（四）硕士研究生学历学位。在国外取得学历学位的，须提交由教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。应届毕业生须提供就业推荐表或相关证明。

（五）年龄为30周岁以下（1996年1月1日以后出生）。

（六）身体心理健康，符合事业单位人员录用体检标准。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.经县级以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

四、报名

（一）报名时间

自公布之日起至2026年7月15日24时，逾期不予受理。

（二）报名方式

1.应聘人员进行网上报名（将应聘材料打包发送至指定邮箱rszp@，文件命名为：姓名 辅导员招聘 ）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】应聘材料包括：

①身份证(正反面）；②研究生学历学位证书(应届毕业生须提供就业推荐表或相关证明，在国(境）外取得学历学位的，须同时提交由教育部留学服务中心出具的国(境）外学历学位认证书；③简历；④中共党员（含预备党员）证明（由党员所在党委或党总支出具）；⑤学生干部证明；⑥有工作单位的历届毕业生，须提供单位同意报考证明；无工作单位的历届毕业生须提供无工作承诺书；⑦诚信承诺书；⑧无犯罪记录证明。

五、资格审查

报名结束，人事处、学生处对应聘人员材料进行资格审查，符合应聘条件者，通知其参加考试考核。

六、考试考核

采取笔试和面试相结合的方式。

（一）
笔试：

笔试采取闭卷形式，时间120分钟，满分100分。笔试主要测试应聘人员的政治理论素养和专职辅导员工作相关知识和能力。考试主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、高校辅导员职业能力和学生管理工作实务等。笔试成绩在学校网站公布。根据笔试成绩，按岗位招聘计划1:3比例确定参加面试人选。笔试成绩低于50分的考生不得进入面试环节。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

（二）面试

面试采取结构化面试方式进行，每位应聘人员时间不超过15分钟，满分100分，主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、语言表达能力，以及举止仪表、潜能等。学校成立面试考核专家组，面试顺序现场抽签决定，成绩当场评定并公布。面试设定最低合格分数线为70分，面试成绩低于70分者，不得录用。时间、地点另行通知。

（三）成绩合成

考核总成绩按百分制计算，其中笔试占40%，面试占60%。总成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考核总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定拟聘用人员。若考核总成绩相同，以面试成绩高低确定排名。

七、公示

经学校集体研究同意后，在学校官网公示拟聘人员名单，公示时间为5个工作日。

八、签约聘用

（一）按录用通知规定的时间签订聘用协议（应届毕业生签订就业三方协议），逾期视为放弃录用资格。

（二）按学校规定的时间到校报到。报到时携带报到通知中要求的相关材料（原件、复印件）。报到材料审核通过，办理入职手续，签订正式聘用合同。

（三）已经签订聘用协议，报到前放弃录用资格或逾期不到校报到的，需承担违约责任。

九、有关事宜

（一）应聘人员严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘人员最终学历学位作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节或入职后发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘人员本人负责。

（二）本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

咨询电话：0561-3880269（工作日上午8：30-12:00，下午14:30-17:00）；邮箱：rszp@。

淮北理工学院人事处

2026年6月2日

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附件1：诚信承诺书.doc


附件2：2026年淮北理工学院专职辅导员应聘人员简明信息一览表.xlsx


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