[北京]首都医科大学宣武医院王思教授课题组

职位：博士后
发布时间：2026-06-27
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
首都医科大学宣武医院王思教授课题组2026年招聘博士后

共计1个岗位，招 若干人

五险一金 带薪年假 餐饮补贴 科研奖励 租房补贴 提供住房公寓

子女入学安排 落户办理 节日福利

基本信息

发布时间：2026-06-26

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
生物学, 基础医学

展开

公告详情

一、?
课题组负责人介绍

王思（研究员、教授、博士研究生导师、博士后合作导师）

王思教授为国家优秀青年科学基金获得者。现任首都医科大学宣武医院衰老转化医学中心执行主任，中国遗传学会衰老遗传学分会秘书长等。

主要研究方向为衰老与再生医学。致力于利用人干细胞、基因编辑、单细胞及多层次组学分析等技术，开展器官及干细胞衰老的机制与干预研究。

在Cell、NatureMetabolism等杂志以通讯作者（含共同）身份发表SCI论文数十篇，授权发明专利十余项。主持各级项目和课题多项，包括作为项目负责人主持国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目、面上项目等。成果多次入选中国生命科学十大进展和中国科学十大进展。获2021年度中华医学科学技术奖二等奖，2023年度北京市科学技术奖自然科学奖二等奖，2025年度CSSCR干细胞卓越青年研究员及2026年度北京青年五四奖章等荣誉。

二、?
课题组介绍

王思教授课题组长期致力于开展灵长类衰老的机制与干预研究，团队主要研究方向包括：

1.构建跨物种多维衰老及相关疾病研究模型，解析灵长类重要组织器官及干细胞衰老的新型调控机制，挖掘衰老的新型分子标志物与潜在干预靶标。

2.基于发现的衰老标志物和潜在干预靶标，探索衰老的新型预警和干预手段，包括可延缓衰老并改善衰老相关疾病的基因干预、干细胞治疗、新型小分子药物干预以及系列主动健康干预策略。

三、?
招聘基本要求

1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；

2.品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

3.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；

4.以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力；具有衰老与再生医学方向研究经历者优先；

5.具有基础医学、生物信息学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、动物科学等相关专业的博士学位；对衰老与再生医学具有强烈的科研兴趣；

6.具有钻研精神和良好的英文读写能力。

四、?
岗位待遇

1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；

3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4.依据政策协助解决北京落户；

5.享受我院职工工会节日福利；

6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、?
报名时间及方式

【报名时间】：即日起接受报名，课题组常年招聘；

【报名方式】：应聘者请发送以下材料至课题组报名邮箱，邮件标题请按“申请博士后 姓名 专业 毕业学校 手机号”格式填写；

1.个人简历；

2.博士期间研究内容摘要；

3.发表（含录用）论文及授权专利清单；

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

课题组报名邮箱：yangying6646@

课题组联系人：杨老师

六、?
入站基本流程

1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2.课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4.通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5.人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

七、?
人力资源处联系方式

联系人：班老师、贺老师

电话：010-83923057010-83923055

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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