[甘肃]兰州外语职业学院

职位：2026招聘
发布时间：2026-07-18
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
兰州外语职业学院2026年招聘公告

共计31个岗位，招 若干人

五险一金 餐饮补贴 交通补贴 通讯补贴 定期/免费体检 节日福利

专业培训

基本信息

发布时间：2026-07-17

截止日期：2026-08-15

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
护理学, 临床医学, 口腔医学, 中医学, 中药学, 生物与医药, 计算机科学与技术, 人工智能, 信息与通信工程, 控制科学与工程, 管理科学与工程, 交通运输工程, 机械工程, 航空宇航科学与技术, 智能科学与技术, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学, 心理学, 外国语言文学, 数学, 体育学, 教育学, 中国语言文学, 统计学, 马克思主义理论, 软件工程

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公告详情

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1.2026届全日制应届毕业生、毕业两年内未就业优秀往届毕业生；

2.高校在职副高级及以上教师、优秀退休专任教师；

3.具备行业企业高级职称、拥有一线实战经验的专业技术人才；

4.具备教育教学、教务管理相关从业经历的社会优秀人才。

（二）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的领导，遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录，具备良好的思想政治素质与师德修养，热爱职业教育事业，甘于奉献、踏实敬业。

2.具备良好的沟通表达、课堂讲授与团队协作能力，职业素养优良，责任心强。

3.学历要求为全日制硕士研究生及以上，本硕专业相同或相近，取得对应学历、学位双证书，所学专业匹配学院现有开设专业。持有高校教师资格证、具备高校授课经验或教育实习经历者优先录用。

4. 身心健康，符合高校教职工入职体检标准，能够胜任岗位教学及相关工作任务。

5. 符合对应招聘岗位的专项任职要求（详见附件：《兰州外语职业学院2026年第三季度招聘岗位列表》）。

（三）不得应聘情形凡有下列情形之一者，不予录用：

1. 曾受过刑事处罚、涉嫌犯罪被采取强制措施，或涉嫌违纪违法正在接受审查、审计的人员；

2.曾被开除公职、受到行政处分且影响聘用的人员；

3.在各类公职招考、事业单位招聘中存在舞弊、失信等违纪记录的人员；

4.在读期间受到校级及以上纪律处分的人员；

5.被列入失信联合惩戒名单的人员；

6. 存在师德失范不良记录的人员；

7.法律法规规定不得从事教育行业、不得聘用的其他人员。

二、岗位细分定位

（一）科研型博士以纵向省部级、国家级科研项目立项、高水平学术论文产出为核心主攻方向，深耕细分特色学科赛道，专注开展前沿探索性、原创突破性基础研究与应用基础研究，产出具备行业影响力、高学术价值的标志性科研成果，为学院强化原始创新能力、扩大学术行业话语权、提升整体办学品牌影响力提供硬核核心支撑。

（二） 银龄教师扎根一线教学与学生全周期培养工作，凭借数十年积淀的学术功底、丰富育人经验言传身教，精准助力学生素养提升、能力成长；同时发挥资深专家引领作用，以导师身份结对帮扶中青年骨干教师，完成教学方法、科研经验、育人技巧的全方位“传帮带”，夯实专业建设与学科长远发展根基，助力师资梯队可持续建设。

三、薪资待遇与人才保障

1.薪资优厚：学院薪酬体系完善、晋升通道畅通，薪资根据学历、职称、资质证书、岗位能力实行差异化定级，具备区域行业竞争力。

2.社保齐全：入职考核合格后统一缴纳五险一金，保障职工合法权益。

3.多元补贴：统一享受餐补、交通补贴、通讯补贴等专项福利。

4.工龄激励：在岗满一年，次年起发放院龄津贴，逐年递增。

5.人文福利：年度体检、法定节假日福利、工会团建、节日慰问等常态化福利齐全。

6.成长赋能：搭建完善人才培养体系，提供岗前培训、教学能力提升、专项业务培训等常态化学习渠道，助力教职工职业成长。

7.高层次人才政策：符合学院高层次人才引进标准者，薪资、待遇、发展支持实行一人一议、专项面谈。

四、招聘流程

(一)简历投递

本次报名采用网络报名，每名应聘者限报一个岗位。

1.公告发布之日起，关注“兰州外语职业学院”官方微信公众号，回复【招聘】或扫描官方招聘二维码，在线填报《兰州外语职业学院人才引进电子登记表》。

2.也可同步将个人简历（PDF版） 身份证、学历学位证、资格证书、业绩证明等全套材料打包发送至招聘邮箱。

3. 邮件命名格式：姓名 学历 专业 应聘岗位

4. 所有投递材料须真实有效，弄虚作假者一经查实，立即取消报名及聘用资格。

二维码（请点击链接查看详情）

(二)资格初审

学院招聘工作组统一对投递材料进行严格审核，筛选确定面试候选人员。 初审通过人员将以电话、短信方式另行通知；未收到通知即视为初审未通过，不再逐一告知，请应聘者保持通讯畅通。

(三)考核方式

本次招聘考核流程为：初试→心理素质测评→试讲→综合复试→综合考察

1. 初试：围绕专业基础、职教认知、岗位适配度开展基础考核，筛选进入下一环节人员。

2. 心理素质测评 所有入围人员必须参加学院统一组织的标准化心理健康测试，采用线下量表限时闭卷作答。测评重点评估情绪稳定性、抗压能力、人际沟通能力、教师职业适配度、师德心理基础。测评报告归入个人考核档案，严格保密隐私信息，不对外公开。 测评无硬性合格分数线，若研判存在严重心理风险、性格缺陷，无法胜任教育教学及学生管理工作的，直接取消后续考核与聘用资格；心理状态优良者，同等条件下优先录用。

3. 试讲考核：重点考察授课能力、教学设计、语言表达、课堂把控能力。

4. 综合复试：围绕专业能力、科研规划、职业发展规划、服务意识开展深度面谈。

5. 综合考察：核查人事档案、无犯罪记录、师德表现、过往工作履历真实性。 学院根据综合成绩及考察结果确定拟录用人选，拟录用人员须按学院要求按时办理入职；无正当理由逾期未报到者，视为自动放弃录用资格。

五、报名时间

有效期：公告发布起一个月

六、联系方式

联系人：张老师、年老师

联系电话：15379055564、15293163912

招聘邮箱：LWYRZC@

学院网址：ww***com[点击查看]

学院地址：甘肃省兰州新区职教园区长江大道888号（新区校区）

附件：2026年第三季度招聘岗位列表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

mp***com[点击查看]

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