[重庆]重庆市礼嘉中学校

职位：2026招聘
发布时间：2026-07-24
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
重庆市礼嘉中学校2026年7月招聘合同制教师

共计9个岗位，招 若干人

基本信息

发布时间：2026-07-23

截止日期：2026-07-28

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：

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公告详情

一、?
招聘岗位

高中物理教师5名

高中化学教师2名

中学心理教师1-2名

物理实验员1名

德育干事1-2名

家长服务中心干事2名

基建后勤技术员1名

安全员1名

校医1名

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；身心健康，年龄不超过35周岁（出生日期在1990年7月30日之后）。

（二）政治品质优良，拥护党的路线、方针、政策；品行端正，无违法违纪犯罪记录。

（三）热爱教育，热爱学校，热爱学生，爱岗敬业，有较强的团队意识和协调能力，服从组织安排。

（四）具有大学本科及以上学历，须在2026年7月30日前取得毕业证。

三、具体条件

（一）教师及实验员岗位

1.持有报考岗位学科相应的教师资格证。

2.普通话需达到二级乙等及以上。

3.教师岗至少有一年及以上工作经验，师范院校相对应专业毕业生优先。

4.教学能力突出者年龄可适当放宽。

（二）各处室干事

1.有较强的组织协调能力、活动策划能力。能妥善协调各年级、班级、教研组、后勤、安保等岗位的联动工作。

2.有较强的文字功底，能熟练使用办公软件。能独立熟练撰写处室工作总结、工作计划、通知、简报、方案、汇报材料等各类公文；能快速梳理会议记录、整理台账档案。

3.有学校或行政部门工作经历者优先。

（三）基建后勤技术员

1.专业类型：工程、机电、物业等大类专业；如果有3年以上现场管理经验可放宽专业限制，年龄可放宽至40岁，即出生年月在1985年7月31日以后。

2.具有良好的交流协调能力，能统筹协调水电、消防、校舍安全、绿化、物业、学生宿舍等综合管理能力。

3.身心健康，为人稳重细致，安全红线意识强；能接受下工地、夜间应急抢修、汛期及寒暑假加班，无妨碍现场作业疾病。

4.优先条件（具备以下任一条件者优先）：

（1）有2年及以上工程或甲方管理经验，完整负责过新建校舍、校舍加固、整体翻新、校园管网改造项目；懂项目立项、招标、合同、结算、验收全流程者。

（2）有学校后勤管理、教育基建、一万人以上物业管理（经理）等经验丰富者优先。

（四）安全员

1.责任心强，敬畏安全工作底线；能吃苦耐劳，具有良好的身体素质和较强的心理承受能力。

2.熟悉火灾、踩踏、溺水、欺凌、校园伤害、外来人员闯入、极端天气等各类应急处理办法。

3.具有熟练的管理校园门禁、访客登记、外来车辆管控、规范保安日常工作的监督能力。

4.有较强的文字功底，能独立处理向教委、应急、公安、消防报送的安全报表、专项整治材料、自查报告等工作。

5.有学校或企事业单位安全管理经验者优先。

（五）校医

1.具有《医师资格证》、《医师执业证书》，执业范围为临床、全科、内科、儿科均可。

2.熟练处理擦伤、扭伤、流鼻血、中暑、晕厥、过敏等校园常见急症；掌握心肺复苏、止血包扎、气道异物急救；能快速判断危重情况，规范对接120转诊并全程记录。

3.具有学校校医工作经历者优先。

四、以下不在招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；在读高校学生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘流程

（一）报名

2026年7月22日—2026年7月28日。

扫描二维码填写报名表↓

二维码（请点击链接查看详情）

报名截止时间：2026年7月28日12:00

（二）资料审核

学校将初审、初选资料，在2026年7月29日12点前接到初审通过的通知，视为通过初选，学校将短信通知面试相关事宜。

（三）面试时间

拟定于2026年7月30日（面试当天，提供身份证、学历证（教师岗位还须提供教师资格证、普通话证）、各种获奖证书等简历中提到的相关证书原件及复印件）。

面试地点：重庆市礼嘉中学校（礼嘉校区：重庆市两江新区礼嘉街道礼智街22号）。

（四）体检政审

体检：由通过面试的应试者本人到二甲或以上医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，结合教师行业要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

政审：坚持“凡进必审”原则，通过档案查询、实地走访、交流谈话等方式，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，报名印证材料等。

（五）聘用及待遇

经考核同意聘用的人员，按照两江新区教育系统聘用人员的相关规定，签订《劳务用工合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按两江新区教育系统聘用人员待遇规定执行。

招聘人员按相关规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用，不合格者，解除聘用合同。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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