[浙江]甬江实验室有机功能材料研究中心

职位：博士后
发布时间：2026-08-15
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
甬江实验室有机功能材料研究中心2026年博士后招聘启事

共计 3 个岗位，招 若干 人

发布时间：2026-08-05 | 截止时间：详见正文 | 宁波

节日福利 定期/免费体检 餐饮补贴 落户办理 租房补贴/人才公寓

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甬江实验室有机功能材料研究中心2026年博士后招聘启事

招若干人，共计3个岗位

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一、研究中心简介

甬江实验室有机功能材料研究中心，立足化学、物理、材料交叉学科基础开展长链条协同创新，旨在破解有机光电磁功能材料核心科学难题，突破下一代人机交互相关材料的工程化、产业化瓶颈，重点面向脑机接口、量子传感、光学功能应用三大场景布局研究。基础研究聚焦领域共性关键科学问题，解析有机材料电子激发与输运过程中的失效机制及抑制路径，阐明多尺度下有机材料性能去耦调控、协同增效的内在机理。在此基础上依托甬江实验室平台资源，推进技术工程化迭代与产业攻关，打通从0到1原始创新、1到100产业化落地的链条。

中心经费充足，科研场地宽裕，配备国际一流有机合成与光电器件综合实验平台，包含千级洁净实验室、高精度微量合成系统、梯度升温聚合反应装置、全套薄膜加工设备、光电/电化学/热学/力学综合表征仪器、中试放大产线、原位表征与理论计算工作站，可完整支撑共轭聚合物、离子电子导体、智能涂层、多孔分离膜等体系从实验室基础研究到小试、中试全流程开发。

中心主任简介

方磊研究员，2010年获美国西北大学博士学位，师从诺贝尔化学奖得主Fraser Stoddart教授；2011–2013年于美国斯坦福大学鲍哲南教授课题组从事博士后研究；2013–2025年任职美国德州农工大学化学系，历任正教授，2025年全职回国创建有机功能材料研究中心。兼任ACS Omega资深副主编，累计发表高水平SCI论文120余篇，总引用超9000次，H指数50。

团队骨干成员简介

郭子豪研究员。2008 年南开大学化学学士，2013 年北京大学化学博士；先后在美国德州农工大学、耶鲁大学完成博士后研究，2018 年于华南理工大学组建独立课题组，2025 年全职加入甬江实验室有机功能材料研究中心。长期从事共轭高分子、新型有机功能聚合物研究，成果发表于Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Mater.、Adv. Funct. Mater.、CCS Chemistry、Chem. Sci.、J. Mater. Chem. A等国际权威期刊，累计发表 SCI 论文 48 篇。先后获评《Polymer Chemistry》《Chemical Communications》新锐科学家。主持国家自然科学基金青年项目、两项面上项目等国家、省部级及企业横向课题10余项。

宋波研究员，浙江省高层次人才。2011年本科毕业于浙江大学，2015年兰州大学硕士，2019年美国南佛罗里达大学博士。2020-2024年在美国西北大学Fraser Stoddart课题组从事博士后研究，2024年入职宁波甬江实验室。在Science、Nat. Chem.、Nat. Commun.、J. Am. Chem. Soc.、 Angew. Chem.、Small等国际高水平期刊发表论文60余篇，总引用3800余次，H因子39。

韩含研究员，国家海外高层次青年人才。2015年苏州大学学士，2021年北京大学博士。先后在南开大学蔡康教授、美国西北大学/中国香港大学Sir Fraser Stoddart教授（2016年诺贝尔化学奖得主）、新加坡国立大学Yunyan Qiu教授课题组从事博士后研究工作。2026年全职加入甬江实验室有机功能材料研究中心。在Nat. Chem.、Nat. Synth.、 J. Am. Chem. Soc.、 Angew. Chem.等国际高水平期刊上总计发表论文50余篇，引用次数2000余次，H因子21。

团队现有40余人，包含3名海外引进青年研究员、11名在站博士后、5名助理研究员/工程师、7名初级研究员，科研梯队结构完善。团队博士后毕业于美国德州农工大学、德国德累斯顿工业大学、武汉大学、四川大学、中国科学院大学等海内外知名高校，已在J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、CCS Chem.、Chem. Eng. J.等权威期刊发表多篇论文，取得系列研究突破。

核心研究方向：

1.新型共轭聚合物的精准合成、表征、规模化加工与功能应用；

2.超高稳定有机混合离子-电子导体的创制及器件集成；

3.高性能智能复合材料涂层与分离膜的创制与应用；

4.有机量子传感材料的精准构筑、自旋性质表征与功能应用。

研究中心主页：ww***.cn[点击查看]

二、招聘岗位及条件

招聘岗位：博士后（5人）

岗位职责：

1.独立开展文献调研，在课题组长指导下制定个人研究计划与目标；撰写博士后基金项目申请书，积极申报国家及地方各类博士后资助项目；

2.独立设计并实施科学实验，规范完成数据收集、分析、备份与共享，确保实验过程的科学性与数据的可复现性；

3.协助课题组长撰写各类纵向科研基金、横向合作项目及内部项目申报材料，支撑课题组科研布局与项目拓展；

4.撰写高质量学术论文、发明专利，积极参与实验室内外学术交流活动，提升团队科研成果的影响力与可见度；

5.协助指导科研助理、实习生及在读研究生开展实验操作、数据分析，参与团队人才培养工作；

6.承担实验室日常运维管理，包括实验室环境维护、仪器设备管理与日常安全检查，确保实验环境有序、安全；

7.完成实验室、研究中心及课题组的其他工作任务。

方向一：功能有机/高分子材料合成

应聘条件：

1.已取得或即将取得高分子、化学、材料、新能源等相关专业博士学位，博士期间已产出代表性科研成果；

2.具备扎实有机化合物或聚合物合成及表征能力，拥有共轭聚合物、共轭小分子设计合成经验者优先。

方向二：先进表征、功能器件与智能仪器技术

应聘条件：

1.已取得或即将取得高分子、化学、化工、材料、凝聚态物理、仪器科学与技术、应用数学、自动化、生物信息等相关专业博士学位，博士期间已产出代表性科研成果；

2.具有以下任一领域资深研究经验者优先：

●柔性电子器件：具备有机电化学晶体管（OECT）、有机发光（OLED）器件、柔性可穿戴器件、脑机接口器件等加工与集成经验；

●涂层与膜加工工艺：具备高分子加工与成膜工艺、导热涂层加工、薄膜分离工艺、薄膜微区与界面表征等研发经验；

●电磁学表征与器件：精通电子顺磁共振（连续波和脉冲EPR）谱仪、光探测磁共振（ODMR）技术，或分子铁电/压电材料表征等研发经验；

●质谱表征及应用：深度理解质谱基础原理，精通至少一种高分辨离子淌度质谱设备；熟悉大分子质谱表征，擅长离子淌度质谱方法开发与数据解析；具备有机化学质谱或组学相关研究背景。

方向三：理论计算模拟、AI 分子材料数据科学

应聘条件：

1.已取得或即将取得理论与计算化学、计算物理、应用数学、计算机科学/人工智能等相关专业博士学位，博士期间已产出代表性科研成果。

2.具有以下任一领域资深研究经验者优先：

●理论计算与动力学模拟：精通DFT、分子动力学（MD）及材料的计算模拟，以及分子/材料构效关系解析；

●AI 分子/材料设计：熟悉“AI 分子合成”、数据驱动的材料设计及前沿AI/机器学习基础模型，精通至少一门编程语言；

●科学数据智能解析：具备针对复杂化学/材料表征数据（如光谱、质谱等）的智能数据解析与高维数据挖掘经验。

除此之外，要求应聘人：

1、自主性强、擅长独立思考、热爱科研、勤奋踏实、逻辑清晰；

2、具备良好中英文表达能力，可清晰汇报科研工作，熟练检索英文文献、独立撰写英文学术论文；

3、有良好的团队协作精神，性格开朗友善。

三、薪酬与人才培育支持

1.优渥薪酬：优秀博士后综合年薪可达65万元/年（含入选国家博士后支持专项的补贴），普通博士后综合年薪35万元/年起（含地方政府博士后补贴）；博士后参与科研成果转化，按规定享受成果转化收益分配。

2.新秀人才计划：入选者直接纳入事业编制，享受青年PI同等薪酬待遇和专项科研启动经费，提供长期稳定职业发展保障。

3.晋升发展通道：

实验室具备浙江省自然科学研究系列职称自主评审权，在站符合条件，可直接申报高级职称；

●在站成果突出者，出站可直接参评“翘楚计划”副研究员；

●博士后出站留实验室工作，符合条件事业编制聘用；

●年度常态化开展岗位晋升、职称评审，提供多元晋升发展通道。

4.成长支持体系：全流程协助申报中国博士后科学基金、浙江省博士后择优资助等各类项目；定期开展学术交流、论文写作、专利布局、职业规划等专项培训，全方位赋能博士后快速成长。

5.全方位生活保障：协助办理落户，协助对接子女入学服务；提供租房补贴/人才公寓（2027年可拎包入住）、月度餐补；年度免费体检、节日福利、两次集中带薪休假；园区配套员工食堂、健身房、瑜伽室、理发室，全方位解决生活后顾之忧。

四、资助政策

1.博士后可享受宁波市在站博士后资助政策；

2.出站留实验室可享受宁波市留甬补贴40万元，留宁波企业工作可享受留甬补贴60万元；

3.可申请认定宁波市高级人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至postdoctor@邮箱，邮件标题统一命名为：“应聘博士后-**方向-姓名-”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历（含完整论文、专利、获奖、项目清单等）；

2.代表性论文全文、专利证书复印件等支撑材料；

3.博士学历学位证明材料（往届生需提供，应届生如没有可不提供）；

4.个人陈述：简述博士阶段研究工作、科研兴趣、进站研究规划与长期职业发展方向（可选）；

5.3位同行专家推荐信（含博士导师推荐信）（可选）。




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