[北京]北京全路通信信号研究设计院集团有限公司

职位：人力资源岗（实习）(J10478)
发布时间：2026-08-17
工作地点：北京
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人力资源管理事务
专业2:企业管理
福利:员工活动 公积金
职能类别:人事专员
工作职责:
协助推进人力资源各模块日常工作，为招聘配置、人才培养、员工关系、薪酬管理、人事管理等业务落地提供事务支持与流程配合。
负责人事基础信息整理、数据统计分析、档案资料归集等工作，保障人事信息的规范、准确与完整。
配合开展人才项目申报、职称评审、培训组织、员工活动等专项工作，做好方案落地的辅助支撑与执行保障。
协助完善人力资源管理相关制度流程，配合完成部门文稿撰写、会议协调、综合事务保障等工作。
完成部门交办的其他人力资源相关工作任务。
任职资格:
1.学历要求：硕士及以上。
2.专业要求：人力资源管理，企业管理，行政管理，劳动经济学等经管类专业。
3.具有良好的逻辑思维、问题分析解决和文字撰写能力；
4.具有良好的抗压能力、较强的责任心和踏实肯干的工作作风；
5.熟练运用计算机办公软件；
6.具有相关工作经验者优先考虑。 公司简要介绍：
公司名称:北京全路通信信号研究设计院集团有限公司
公司类型:国企
公司规模:1000-5000人
公司介绍:北京全路通信信号研究设计院集团有限公司（通号院集团）成立于1953年，是中国***从事轨道交通通信信号研究设计的专业公司。母公司系中国铁路通信信号股份有限公司，是全球***的轨道交通控制系统解决方案提供商之一。经过60余年的持续努力和发展，公司已成为中国轨道交通安全控制和信息技术领域***集“标准编制、设计咨询、科研开发、系统集成、试验验证和建设监理”为一体的领先企业。目前设有北京、上海、广州、成都、西安、武汉、沈阳、兰州、新疆、南昌、昆明、济南等19家分公司。
公司参加并建成中国***条地铁（1969年）、***条准高速铁路（1994年）、***条时速350KM高速铁路（2008年）、研制中国统一的高铁列控系统标准CTCS-3（2009年）、制定国家现行《地铁设计规范》（GB50157-2013）、承担中国***条中低速磁悬浮系统信号系统集成工作（2015年）。
公司以轨道交通领域为核心，形成了覆盖信号、通信、信息、电力电气化、土建、相关配套专业的全业务链，着力构建信号装备、通信信息、电力电气化、综合运输系统、工程设计与咨询、EPC业务、海外业务、新兴与其他业务八大业务板块体系，并积极融入全球化的竞争格局，逐步发展成为以轨道交通控制技术为特色的具有国际竞争力的综合性研究设计企业集团。