[]博众精工科技股份有限公司

职位：HR管培生(J12450)
发布时间：2026-08-18
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:人事专员
工作职责
1、招聘模块
校园招聘执行：参与校招全流程，包括宣讲会策划与落地、院校对接及宣传物料筹备；负责简历筛选、初步电话沟通及面试日程协调；协助搭建校企合作渠道，跟踪校招数据并输出分析报告；
社会招聘支持：协助维护并拓展招聘渠道（招聘网站、猎头、内推等），参与行业人才Mapping及岗位画像梳理；独立负责部分初级岗位的简历初筛、面试邀约及录用审批流程推进，积累全流程交付能力；
招聘运营与数据管理：协助建立招聘台账，定期统计招聘漏斗各环节转化率（简历量、面试率、录用率等）；优化面试评估表及面试官协同流程，参与招聘系统数据维护，提升招聘效率与体验；
2、SSC模块
员工入离调转管理：负责新员工入职手续办理（合同签订、工号及权限开通、入职资料归档）；处理离职面谈安排及离职手续闭环；跟进内部调动、劳动合同续签及试用期转正等全生命周期事务，确保流程合规高效；
SSC日常运营与员工服务：作为员工服务窗口，解答关于社保公积金缴纳、档案转移、落户政策等日常咨询；维护EHR系统员工信息准确性，定期清理异常数据；参与SSC流程优化项目（如电子签章、自助查询等），提升事务处理效率；
3、后续轮岗：根据公司培养计划及个人发展意愿，后续可向组织发展（参与人才盘点、职级评审、培训项目设计）、薪酬绩效（协助薪酬核算、绩效数据统计与分析）、HRBP（深入业务部门，参与人力解决方案制定与落地）等模块轮岗，实现全模块视野拓展与专业深耕；

任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、统计学、理工科等相关专业优先；
2、熟练使用office办公软件，具备基础的数据处理与分析能力；熟悉EHR系统、招聘系统操作更佳；
3、自驱力强，主动学习意识高，能接受入职初期以招聘和SSC事务性工作为主的节奏，踏实细心，对重复性工作有耐心且注重细节；
4、善于倾听与共情，具备良好的书面及口头表达能力，能够妥善处理员工咨询及跨部门协调沟通；
5、加分项：有学生会/社团干部经验、人力资源相关实习经历或自媒体运营经验； 公司简要介绍：
公司名称:博众精工科技股份有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:5000-10000人
公司介绍:博众精工（股票代码：688097）科技股份有限公司专业从事工业装备制造设备系统集成。在工业装备制造领域专注深耕近二十年。业务聚焦在消费类电子、数字新能源、高端装备、智慧仓储物流、装备制造业关键零部件、AI智能机器人。 博众在未来的发展中将持续发挥自动化设备系统集成技术优势，以客户为中心在所属领域持续提供“稳定可靠的产品”、“有竞争力的价格”、“全周期立体化的客户服务”、“端到端地快速交付能力”。弘扬“博采众长、博施济众”的精神，践行“让我们的智慧在外太空为人类服务”的使命，秉承“追求卓越、和谐共赢”的经营理念，不断加强技术专家团队建设，完善管理体系，提升综合服务能力，成为装备制造业可持续发展的世界级企业。