[北京上海深圳天津其它]海康威视

职位：销售工程师
发布时间：2026-08-19
工作地点：北京 上海 深圳 天津 其它 南京 武汉
信息来源：黑龙江科技大学
职位类型：兼职
专业标签：机械类 材料类 电子信息 自动化 计算机
职位描述
海康威视2027届超新星实习生招聘-销售工程师
2026年8月18日

【公司介绍】

海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来！

?1、国有控股的混合所有制企业，2025年经营业绩925亿元（2025年业绩快报）

?2、自2016年起连续10年蝉联“全球安防50强”第一位（全球安防媒体a&s）

?3、全球业务覆盖180+国家/地区，国内&海外设立多个本地研发中心，8大全球制造基地

?4、视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁发）

?5、国家卓越工程师团队（中共中央、国务院颁发）

?6、连续8年蝉联“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘）

【实习岗位】

销售工程师-实习生

职责：

1、负责目标市场客户的开拓与关系维护，完成销售任务；

2、分析客户需求痛点，提供适配产品与解决方案，挖掘项目机会并跟进管理；

3、运用各类销售信息化工具评估客户合作质量并针对性改善，协调内外部资源解决客户问题，提升客户满意度；

4、洞察市场竞争变化，有效收集信息，组织开展市场活动。

要求：

1、本科及以上学历，计算机、信息、通信、机械、自动化、材料等泛理工科专业优先；

2、具备良好的沟通与人际交往能力，较强的客户导向能力，对营销有强烈意愿和兴趣；

3、目标导向，具有较强的适应力和应变力，抗压性强；

4、正直诚信，具有良好的团队合作意识，适应出差工作；

5、工作地点需在全省区域内具备一定灵活性；

6、考虑销售岗位存在一定的地域属性，建议同学选择生源地岗位匹配度更高。

【地点】

哈尔滨/沈阳/石家庄/杭州/长春/南京/福州//合肥/上海/武汉/长沙/深圳/西安/兰州/银川

【招聘对象】

以2027届毕业生为主（*毕业时间在2026年9月及之后的同学，可连续实习2个月及以上）

【招聘流程】

网申/邮件投递简历→测评→笔试（部分岗位）→面试→offer

网申通道已开启，早投递，早面试，早拿OFFER~

【简历投递】

方式一：邮件投递

将个人简历发送至邮箱：liushufan7@

方式二：

PC端（建议）：登录海康威视-校招官网，投递简历： campushr.

应聘项目请选择：2027超新星实习生招聘

求职tips：每个同学最多可投递2个志愿哦~

【常见Q&A】

Q：在微信公众号投递微简历后，还需登录PC校招官网投递吗？

A：需要！若您在微信端投递了「微简历」，需尽快登录PC端校招官网（campushr.）-“个人中心”，进一步完善“我的简历”。

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Q：校园招聘可以投递几个志愿？？

A：每位同学最多可投递2个志愿，每个志愿最多可选择2个意向部门（若该岗位有多个部门招聘），招聘流程会按照投递顺序依次流转，投递前请慎重思考。

特别提醒：

① 投递同一岗位的多个工作地点，算投递了多个志愿（如：投递xx岗位-杭州、武汉，算使用了2个志愿）。

② 投递同一岗位的多个技术方向，算投递了多个志愿（如：投递xx岗位-3D、2D方向，算使用了2个志愿）。

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Q：测评是必做环节的吗？

A：是的，测评结果是简历筛选的重要参考，只有完成测评后，才能进入下一环节。

每位同学在校园招聘中仅有1次测评机会，测评结果有效期为1年（若您投递超新星实习生项目，并完成了测评，其结果将沿用至校招），请务必「认真」完成~

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Q：什么岗位需要笔试？

A：部分技术类岗位需要笔试，若岗位需笔试，您将收到笔试邮件通知。

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Q：如何查询招聘进度（简历筛选、应聘结果等）？

A：可登录PC端校招官网或“海康威视招聘”微信公众平台，在“个人中心-我的投递”中查看进度；若未显示淘汰/未通过，则招聘流程仍在进行中，请同学们耐心等待~

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更多校招QA，详见可至海康威视校园招聘官网（campushr.）进行查看哦~

【薪酬福利】

获得校招正式offer后，海康威视为员工提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还可参与跟投创新业务计划。

基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；

假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；

多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、团队建设津贴；

乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、嵌入式幼儿园、嵌入式卫生服务站等园区服务（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；

人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划、项目奖金、特别贡献奖、内推奖金、专利奖励、公司荣誉奖励、部门表彰奖励。

*公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。

【学习发展】

我们为全球员工提供了6000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。海康威视非常关注校招新人的适应与成长。针对校招新员工，我们制定了“扬帆-起航-护航”的培养体系：

“扬帆-新员工入职培训”，通过公司概况、企业文化、规章制度、职业素养的学习和活动体验，帮助你初步了解与融入海康威视；

“起航-岗前基础专业知识培训”，帮助你掌握上岗必备基础专业知识、技能及工作规范；

“护航-在岗导师带教”，通过导师在工作环境中开展带教和辅导工作，帮助你掌握工作技能、胜任岗位，逐步独立承担工作任务。

同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展路径和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道。除纵向发展外，我们内部还有横向转岗机制，多通道、跨领域帮助你实现多元成长，不断挑战自己，发现更多可能。

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