[河南其它]河南空天新材料研究院

职位：销售工程师|设备工程师|生产储备干部
发布时间：2026-08-19
工作地点：其它
信息来源：郑州航空工业管理学院
职位类型：全职
职位描述
河南空天新材料研究院2027届校招简章

招聘单位：河南空天新材料研究院有限公司?

发布时间：2026/08/19 10:00:00

到期时间：2027/08/19 00:00:00

简章内容

河南空天新材料研究院

郑州轻研合金科技有限公司

2027届校园招聘简章

一、公司简介

郑州轻研合金科技有限公司是国家级专精特新重点“小巨人”企业、国家知识产权示范企业，专业研发与生产铝、镁、铜、铅、锌、稀有稀土合金及高端特种合金，产品应用于航空航天、国防装备、低空经济、3C电子、智能机器人、交通运输等高端装备领域。全资子公司河南空天新材料研究院2021年9月成立，总投资5亿元，建有年产2万吨高性能轻合金中试线。

公司占地面积200余亩、厂房面积7万余平方米，资产3亿余元，人员300余人、设备仪器300多台套，拥有9个专业实验室、10条生产线，具备从实验室机理研究、小试、中试、产业化的研究开发能力以及从合金熔铸、轧制、挤压、锻造、热处理、机加、表面处理等从图纸到零部件全流程加工能力，为客户提供高端材料与技术服务。

公司高度重视产学研协同创新，拥有国家级、省级平台资质12个，包括河南省高性能轻合金创新中心、河南省先进轻合金重点实验室、院士工作站等。公司先后承担国家级项目8项、省市级项目13项，累计承担科研经费近2亿元；获授权发明专利27项；制修订国际标准2项、国家标准6项、行业标准6项，在行业内具有广泛影响力。现有博士、硕士及以上研发人员50余人，由驻站院士何季麟和中原千人肖阳教授领衔，团队先后获评郑州市科技创新团队、中国有色金属创新争先计划团队等创新荣誉。

公司为致力于轻合金新材料研究的有志青年提供一流的科研平台！我们热忱欢迎您的加盟，期待与您共创美好未来！




二、公司平台

国家级专精特新重点“小巨人”企业

国家知识产权示范企业

国家高新技术企业

河南省高性能轻合金创新中心

河南省先进轻合金重点实验室

河南省企业技术中心

河南省院士工作站

河南省高性能轻合金工程研究中心

河南省航空航天轻合金工程技术研究中心

河南省博士后创新实践基地

河南省制造业单项冠军

郑州市十大高技术高成长高附加值企业




三、招聘需求

（1）销售工程师

岗位职责：

1.负责所在区域市场开拓与维护，挖掘客户需求，达成销售目标；

2.对所在区域内的客户进行拜访和维护，及时解决客户问题并回收货款，做好客情关系；

3.收集行业信息，为公司提供市场分析和预测报告。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求：材料、机械、管理、营销类专业，具备技术营销复合背景者优先。

3.能力要求：具备较好的沟通表达能力、人力理解力及抗压能力，能接受出差；有销售相关实习经历优先。

薪酬待遇：转正年薪12-25万，考核优秀者可获股权激励。缴纳五险一金，提供食宿。

（2）设备工程师

岗位职责：

1.负责生产机械设备日常点检巡检工作，排查潜在设备隐患，保障设备稳定运行；

2.负责新增设备的安装、调试与验收工作，制定维护保养计划，降低设备故障率；

3.负责处理设备突发故障，解决设备运行中的问题，牵头开展设备优化改造工作。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求：机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业；

3.能力要求：具备良好的沟通协调能力和动手实操能力，责任心强，能适应生产现场工作环境。

????薪酬待遇：转正年薪9-12万，考核优秀者可获股权激励。缴纳五险一金，提供食宿。

（3）生产储备干部

岗位职责：

1.深入生产现场，熟悉各工序操作流程及工艺参数，跟进生产进度并协调资源；

2.跟进生产计划执行情况，日常开展质量巡检、工艺监督及不合格品原因分析；

3.负责班组日常管理、安全巡查、设备点检，收集生产数据，推动现场作业标准化。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历

2.专业要求：材料、机械类等相关专业

3.能力要求：执行力强，具备良好沟通协调能力，吃苦耐劳，愿意扎根生产现场。

薪资待遇：转正年薪9-12万，考核优秀者可获股权激励。缴纳五险一金，提供食宿。




四、福利待遇：

1.薪酬待遇：提供有行业和区域竞争力的薪酬；核心管理岗位、技术骨干、关键技能人才及优秀员工，可获得公司股权激励；另有专项奖励、项目奖金等多种激励。

2.员工福利：五险一金、单人公寓、单位食堂、定期体检、保密及通讯等各类补贴。

3.个人发展：具备完善导师制度、培养体系与晋升机制，每年享有调级调薪及晋升机会，优秀员工保证每年8-15%的薪资增长水平。




五、简历投递

1.招聘对象：2027届应届博士、硕士、本科毕业生

2.招聘流程：简历投递→简历筛选→性格测评→面试评估（HR面、专业面）→offer发放→三方签订。

3.投递方式：

（1）二维码/链接投递：请扫描下方二维码或点击链接填写个人信息并上传简历。

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（2）邮箱投递：有意向者请将个人资料发送至公司招聘邮箱。邮件命名方式：应聘岗位+姓名+院校专业。

（3）电话咨询：肖经理 15515683771（微信同号）

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