[深圳]深圳市百千成电子有限公司

职位：电子料采购
发布时间：2026-08-21
工作地点：深圳
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:晋升 宿舍 利润分成 绩效奖 五险一金 员工旅游 餐饮补贴 年终奖金
职能类别:采购员
任职资格：
1、25、26届全日制本科毕业生，专业不限，无须相关采购经验，但需对电子元器件采购有浓厚兴趣，具备快速学习能力与主动钻研精神，能适应周一至周五加班。
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的数据处理能力，熟悉ERP系统操作逻辑者优先。
3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；具备多项目并行抗压能力，沟通协调能力强。
4、持有英语四级证书，英语口语流利，能够作为工作语言进行日常商务沟通。

岗位职责:
1.负责采购电子料电容、电阻、IC、二三极管、滤波器、MOS，PCB，包材等。
2.根据采购需求，进行信息收集、索样、了解样品情况、询价，独立完成多渠道询比价、议价，对比多家供应商的条件进行最终选择，议价，签订合同，下达采购单、跟进物料进度、入库等采购工作。
3.对品质异常，交货异常，交期异常，供货异常等进行协商处理；具备基础成本核算能力，能预判物料涨价/缺货风险并主动同步业务部门。
4.开发具有竞争力的供应商，严格控制成本，保证品质，减短交期的，建立良好的合作关系，定期评审，评出优质供应商加强合作；常态化对接内部业务部，能根据客户订单需求快速测算物料成本，支撑业务对外报价，主动推动降本、锁价。
5.管理好采购的各类文件，完成各种工作报表，如物料跟进表，物料申请审核单，采购单，不良统计与报告，库存表，BOM报价（独立拆解各类消费/工控/储能PCBA BOM），供应商管理表，周报表，总结等相关工作；熟练ERP系统BOM导入、建料、维护替代料。
6.月底对账、核算库存预计备料、安排付款计划。

公司福利
薪酬：底薪+每月丰厚利润分成奖金+KPI绩效奖=综合工资；
提供住宿，宿舍有空调/热水器/WIFI,伙食补助900元/月(包含在底薪里面)；
工作时间：上班时间5天制 周末双休 。入职购买5险一金
公司处于高速发展阶段，有大幅晋升空间，欢迎有志之士加入！
晋升岗位：采购员、采购组长、采购经理 公司简要介绍：
公司名称:深圳市百千成电子有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:500-1000人
公司介绍:深圳市百千成电子有限公司人才招聘简介
一、企业实力：二十载全球化研发智造专家，***专精特新小巨人
深圳市百千成电子有限公司（BQC）成立于2004年，实缴注册资本3868万元，是一家拥有千人规模的***高新技术企业、***专精特新“小巨人”企业。
公司专注于电子产品研发、电子制造服务（EMS）及供应链解决方案，致力于为全球客户提供从产品研发、快速样机、新产品导入、PCBA制造、整机组装、测试验证到批量生产和全球交付的一站式服务。
经过二十余年的持续发展，百千成已形成覆盖研发、工程、制造、品质、供应链和项目交付的完整业务体系，并建立了全球化的研发与制造布局：
- 深圳南山业务研发中心
- 深圳光明智造总厂
- 马来西亚槟城海外智造基地
通过“中国研发＋深圳、马来西亚双基地制造”的协同布局，公司能够根据客户的市场区域、供应链要求和交付需求，提供更加灵活、高效和具有韧性的全球化服务。
目前，公司拥有1000余名员工、约2万平方米生产基地，并通过ISO 9001、ISO 14001、ISO 13485、IATF 16949等质量管理体系认证，业务覆盖：
- BMS储能
- 电力电子
- 智能机器人
- 汽车电子
- 工业控制
- 医疗电子
- 人工智能相关硬件
- 高可靠性电子产品
公司业务辐射欧美、东南亚、日韩等20余个国家和地区，稳定服务全球50余家行业头部品牌，积累了丰富的国际客户服务、跨国项目管理和高可靠性产品交付经验。
公司持续完善研发体系、制造体系、质量体系和供应链体系，帮助客户提高产品可靠性、缩短产品开发周期、降低综合成本，并加快产品从创意走向市场。公司核心竞争力是：1）研发和制造一体化。客户即使只有一个初步产品构想，百千成可以帮助客户完成产品交付。2）国际客户经验丰富。公司长期服务海外客户，熟悉国际客户对品质、交期、项目管理、供应链安全、产品认证和全过程追溯的要求。公司多次通过国际客户及第三方机构审核，能够以专业、规范和高效的方式支持客户完成跨国项目开发和批量交付。
在全球数字化、人工智能、新能源和智能制造快速发展的背景下，电子产品的智能化程度、系统复杂度和可靠性要求不断提升。百千成将持续强化研发与制造能力，努力成为客户值得信赖的电子产品研发制造合作伙伴，也致力于成为员工实现职业成长、收入提升和长期事业发展的重要平台。

二、四大核心价值观
- 客户***
全员以客户价值为***导向，公司鼓励员工以解决问题、推动交付和创造价值为目标，让实干者拥有舞台，让成事者拥有话语权。
- 诚信
对客户信守品质交期、对同事坦诚协作、对供方公平共赢。公司倡导简单、务实、透明的工作氛围，减少复杂的人情关系和无效内卷，让员工能够将精力真正投入客户、业务和产品。
- 分享
公司坚持共建共荣、利益共享，积极探索区别于传统雇佣关系的人才激励模式。通过全员按月利润分成及多元激励机制，让员工共享企业经营成果，真正体现多劳多得、优绩优酬，使个人收入与公司发展形成长期正向关联。
- 回馈
紧抓“双碳”、人工智能、新能源和智能制造的发展机遇，持续深耕电力电子及高可靠性电子产品领域，以技术创新和先进制造能力赋能客户、产业和社会发展。

在百千成，工作不仅是一份谋生的职业，更是一项能够持续深耕、有长期价值、有发展前景的事业。我们坚持共建、共创、共赢。无论你是拥有丰富经验的行业专家，还是正处于快速成长阶段的年轻人才，都能在这里找到适合自己的舞台，实现职业能力与个人收入的同步提升。

三、人才成长平台优势
1、全球化舞台，履历与收入双重提升
依托深圳与马来西亚双制造基地，以及覆盖多个国家和地区的客户网络，员工有机会参与跨国项目、对接海外客户、应对国际体系审核，并积累具有市场竞争力的国际化项目经验。
- 销售及商务岗：对接全球储能等大客户，参与海外客户开发、商务谈判和订单运营；
- 研发及工艺工程岗：接触国际客户的前沿技术需求，深入参与高端电子产品研发及生产落地；
- 品质及供应链岗：参与全球供应链规划和质量管理体系建设，提升全球资源协调、风险管理和跨区域统筹能力。
公司发展与员工收益深度绑定。市场规模越大、客户项目越多、制造能力越强，员工所获得的利润分成、项目机会及晋升空间也将持续扩大。

2、分层培养：大牛能做主，新人有人带
公司拒绝“一刀切”的人才培养模式，根据不同能力阶段，为员工提供差异化发展路径。公司实行扁平化管理，减少不必要的管理层级，倡导直接、高效、专业的沟通氛围。
- 资深人才：可配置独立项目团队和资源；有机会负责高端国际项目；设立专项奖励；技术专家待遇可对标管理岗位，无需为了提高收入被迫转向管理。
- 职场新人：提供一对一导师带教，配套体系化专业培训；通过真实项目进行实战锻炼；允许在可控范围内合理试错；通过复盘和持续改善，帮助新人建立系统化工程能力

3、薪酬激励上不封顶，收益看得见
公司坚持让员工共享企业发展成果，每月按照公司制度将月度利润的28%用于员工利润分成，形成与岗位贡献、团队绩效及经营成果挂钩的激励机制。
研发、工艺、品质、供应链等岗位薪酬结构主要包括：
- 基本工资
- 月度利润分成
- 月度绩效奖金
- 年终绩效奖金

外贸销售及商务岗位薪酬结构主要包括：
- 基本工资
- 订单提成
- 月度绩效奖金
- 年终绩效奖金

公司鼓励通过能力、业绩和实际贡献获得更高回报，让优秀人才的收入不受传统固定薪酬框架限制。

4、双线晋升清晰：凭能力上位，不以资历论英雄
公司建立独立的管理与技术双通道，两条发展路径在职业地位、薪酬待遇和发展机会方面相互对标，员工可以根据个人优势和职业兴趣自由选择。
- 管理发展通道：骨干 → 主管 → 经理 → 事业部负责人
- 技术发展通道：助理 → 初/中/高级 → 专家
公司坚持以能力、成果、担当和价值贡献评价人才。只要能力达到岗位要求并取得实际成果，就有机会快速晋级，不简单按照年龄、工龄或入职时间排队。

5、开放务实的国际化企业文化
定期开展国际商务、前沿技术、工程工艺、质量管理、项目管理、供应链管理等培训；尊重业绩、尊重技术、决策高效。
随着公司持续拓展海外市场，高阶岗位将优先考虑从内部培养和提拔，核心骨干也有机会参与公司的全球化运营及战略规划。

6、全方位福利保障
1、优质住宿配套
宿舍配备齐全，空调、24小时热水、WiFi，环境整洁规范。
南山研发中心配套精品宿舍，通勤便捷；光明厂区配套标准化员工宿舍，居住舒心。
2、贴心餐饮福利
光明区：免费早餐，中晚餐享补贴，个人仅需承担6元/餐费；
南山区：免费早餐，每月提供餐饮补贴，支持灵活订餐。
3、长效工龄激励
公司设立阶梯式工龄补贴，并按月发放。员工在职时间越长，所获得的工龄激励越高，以实际行动回馈长期与公司并肩发展的核心员工。
4、完善基础保障
按规定缴纳五险一金，每月18号准时发放工资，实行五天工作制及双休制度。
5、节日与团建福利
厂庆红包，春节/元宵/端午/中秋等节日红包礼品，年度旅游团建，丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力。
6、专项激励
创新奖、专利奖、驻外补贴、项目落地专项奖金等，全方位赋能人才增收。

五、我们期待同行的事业伙伴
- 认同长期主义发展理念，具备主动干事的创业心态和利他协作意识，愿意与公司的全球化战略共同成长；
- 为人诚信、踏实，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作意识，坚持以结果和客户价值为导向；
- 资深人才敢于担当、能够独当一面，愿意承担关键任务和重大项目责任；
- 青年人才谦逊好学，善于总结、复盘和持续迭代，在项目实践中不断提高自己；
- 具备与岗位相匹配的国际化素养，高级管理及商务岗位能够使用英语进行工作沟通；
- 认可合伙共赢和利益共享理念，愿意与团队同心同向、并肩开拓，共享企业持续发展的长期红利。

我们招聘的不只是员工，更是事业合伙人。
在这里，你是共同奋斗的战友，是创造价值和共享成果的利益共同体。
在这里，能力被尊重、付出有回报。
期待与您携手，共创智造新未来！




公司福利：
1、提供住，水电费平摊，宿舍有热水，空调，WIFI、光明区住宿4-6人/间，南山区住宿2-4人/间。
2、提供吃，先吃后扣，早餐免费提供，中/晚餐各扣6元一餐只限光明区。南山区早餐免费提供，中/晚餐自理，伙食补900元/月。
3、工龄奖：做满一年120元/月，两年240元，3年360元，员工3年为限，职员4年为限。
4、节日红包：春节，元宵，三八节，端午节，厂庆，中秋节，过年做到放假最后一天。
5、职员：5天制，周末双休、入职购买五险一金。
6、每月18号准时发工资。
7、每年职员有一次旅游机会。
8、职员有丰厚的年终奖，创新季度奖励。
9、南山区工作时间：9-18点 光明区工作时间8-17：30 5天制，周末双休

职员类：薪酬：底薪+绩效+分成奖金+工龄奖，年底丰厚的年终奖
外贸类：薪酬：底薪+绩效+提成（毛利1-3%）+工龄奖，年底丰厚的年终奖

欢迎有志之士加入我们！