[北京]国家核安保技术中心（北京）

职位：2026招聘30名工作人员
发布时间：2026-08-21
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
国家核安保技术中心（北京）2026年8月公开招聘30名工作人员公告

共计12个岗位，招 30人

基本信息

发布时间：2026-08-19

截止日期：2026-08-31

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
法学与法律, 教育学, 政治学, 公共管理学, 公安技术, 核科学与技术, 安全科学与工程, 马克思主义理论, 物理学, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 电气工程, 软件工程, 仪器科学与技术, 控制科学与工程, 计算机科学与技术, 地质资源与地质工程, 化学, 能源动力, 化学工程与技术, 翻译, 战略、作战学, 世界史, 新闻传播学, 国家安全学, 外国语言文学, 公安/警务/纪检监察学, 心理学, 工商管理, 网络空间安全, 智能科学与技术, 数学, 统计学, 审计, 金融学, 应用经济学, 生物医学工程

展开

公告详情

国家核安保技术中心成立于2011年11月，是我国唯一专门从事核安保管理与技术支持的事业单位，主要承担核安保监管、核技术应用及推广、核领域国际合作等技术支持工作。根据工作需要，我中心面向社会公开招聘工作人员（劳动合同制）。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权，拥护中华人民共和国宪法。

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）具有良好的政治素质和道德品行，热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，有较强的事业心和责任感。

（四）具有与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业能力、身体条件和心理素质。

（五）原则上硕士研究生年龄不超过35周岁（1991年1月1日后出生）；博士研究生年龄不超过38周岁（1988年1月1日后出生）。

（六）符合岗位所需的其他条件，详见附件。

（七）有以下情形之一者不得应聘：

1.受过刑事处罚、开除党籍或者学籍，及其他党纪政务处分的；

2.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；

5.曾有严重学术不端等不良行为的；

6.聘用即构成回避关系的；

7.法律法规规定的不得聘用的其他情形。

二、招聘岗位及要求

本次公开招聘共招聘30名劳动合同制工作人员，招聘岗位及要求详见《国家核安保技术中心2026年度公开招聘（劳动合同制）岗位信息表》。

三、报名和资格审查

自公告发布之日起至2026年8月31日24:00，应聘人员登录国聘网（co***com[点击查看]）招聘系统进行报名，需提交《国家核安保技术中心2026年度公开招聘报名表》、有效身份证件（正反面）、第一学历学位及以上学历学位证书、工作经历证明材料、相关资格证书、奖励证书、1寸免冠证件电子照片及《诚信承诺书》，并将材料压缩成一个文件以“应聘-岗位名-姓名”命名作为附件上传。

每人限报1个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。报名实行诚信承诺制，应聘人员必须提供完整、真实、有效的个人信息，所有信息均需填报，填报不全者视同无效；提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。

本公告所涉学科专业参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》进行资格审查。报考人员所学学科专业不在选定参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可主动与我中心联系确认。

四、笔试和面试

通过资格审查人数和拟聘人数比例达到5:1的招聘岗位方可开考，未达到规定比例的，根据实际情况由本单位研究决定是否进行笔试。进入考试环节人员将通过电话、短信、邮件等方式通知，未进入考试环节人员不再另行通知。

（一）笔试（满分100分，合格分数线为60分）。主要为职业能力倾向测试，考量报考人员的言语理解、判断推理、数量关系、公共基础及文字表达等方面能力。

（二）面试（满分100分，合格分数线为60分）。根据笔试成绩，由高到低按5:1的比例确定进入面试环节人选（笔试成绩并列，按照笔试成绩由高到低递补。面试以结构化面试方式进行，主要考量面试人选的综合分析、应急应变、沟通协调的，一并进入面试）。因资格复审不合格或者个人原因放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中及专业知识等方面能力。

进入面试人员未达到规定比例的，根据实际情况由本单位研究决定是否进行面试。

（三）综合成绩（满分100分，合格分数线为60分）。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。

五、体检和考察

依据综合成绩从高到低排序，按照1:1比例确定进入体检和考察环节人选。

体检标准参照公务员录用体检标准。考察将以个别谈话、查阅档案、涉外背景审核、可信度心理测试等方式进行，综合了解拟聘用人选思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现等情况。

遇有人选不合格或者本人主动放弃的情况，根据岗位要求可按综合成绩排名依次等额递补。自愿放弃的，应提交放弃声明材料。未按要求参加体检、考察者视为自动放弃应聘资格。

六、公示和聘用

在招聘信息发布的范围内面向社会公示拟聘用人员信息，公示期不少于5个工作日。公示结果无异议的，办理后续聘用手续。

七、注意事项

（一）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或者其他不符合规定要求的，取消其应聘资格或者聘用资格。提供虚假材料或者伪造、伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

（二）本次公开招聘通过资格审查、笔试、面试、体检考察结果，综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用，本单位保留取消招聘岗位的权利。

（三）本次公开招聘将通过电话、短信、邮件等方式通知有关事项，请应聘人员在报名时提供真实有效的手机号码和电子邮箱，并在招聘期间保持通讯畅通。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，相关后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

咨询电话：(010)60336579、60336601

附件：

1.国家核安保技术中心2026年度公开招聘报名表

2.国家核安保技术中心2026年度公开招聘（劳动合同制）信息表

3.诚信承诺书

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

co***org[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

欢迎扫描下方二维码关注官方微信公众号（硕博QQ交流群：875846081 ，进微信群qr***.cn[点击查看]" target="_blank">请点击添加官方客服号）


重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。