[全国]中铁八局集团有限公司

职位：工程技术岗|物资机械岗|工程管理岗|技术员
发布时间：2026-09-01
工作地点：上海 北京 广州 南京 深圳 武汉 天津 成都 其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
工程技术岗、物资机械岗、工程管理岗
发布企业：中铁八局集团有限公司 丨 发布时间：2026-09-01

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

工程技术岗、物资机械岗、工程管理岗 技术员 全职 本科 30 5000-8000

发布时间 2026-09-01 10:57:19

职位有效期 2027-03-30 23:59:59

专业 不限

工作地址 全国

职位要求

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 投简历公众号，中铁八局微信公众号。网申公众号：中铁八局网申平台。都是微信

岗位职责 物资机械岗：1.具体负责细化本项目机械设备管理制度，对项目设备管理工作的合规性负责。2.具体负责项目设备管理，做好设备选型、计划、进场、价值评估、使用、安装拆卸、停用、退场及结算、设备“双超”等管理工作，对设备台班使用的真实性负责。负责机械设备租赁市场调查，负责权限内的租赁服务采购。3.负责特种及大型设备安全管理，参加对设备操作人员技术培训和安全使用技术交底，督导设备维护保养。4.配合项目物机分管领导统筹协调和调配项目设备。5.负责应用信息化系统，建立设备燃油、电力、配件的消耗台账，定期开展单机核算和机械费成本分析。6.指导、督促资料员建立设备管理台账、使用台账、维修保养计划及维修保养台账、机械费用台账、特种设备操作人员名单等基础数据和台账。7.具体负责收尾项目设备管理销号、设备资料移交，协助编制上报竣工项目的物资设备管理总结报告。工程管理岗：1.参与临时工程预算编制，建立临时工程预算执行台账并对比分析。2.配合项目责任成本预算编制，收集整理相关责任成本预算编制基础资。参与责任成本预算分解工作。3.参与项目部施工类合同管理工作。4.负责编制分包结算和合同封账协议，建立分包结算管理台账。5.参与分包企业履约评价配合做好农民工实名制管理及监督农民工工资支付工作。6.参与项目经济活动分析。7.收集项目现场变更索赔资料，编制变更索赔文件。8.负责编制对业主验工计价资料。9.参与工程竣工结算编制工作。10.录入工程项目成本管理2.0系统、成本管理报表分析系统、工程项目综合管理系统有关数据。工程技术岗：1.参与施工图审核和施工图数量复核计算。2.具体负责责任范围内的工程数量计算、收方等管理工作。3.施工组织设计、施工方案、作业指导书等技术文件的编制工作。4.负责有关技术文件和保证措施的有效实施。5.跟踪检查施组、方案、技术交底执行情况，及时纠偏。6.跟踪督促生产计划和进度计划的落实情况，参加生产例会，落实会议要求。7.负责工作范围内技术资料的编写、整理，参与竣工文件的收集、整理、编制工作，编写施工技术总结。8.负责组织隐蔽工程验收，参与分部分项工程的质量评定。9.参与工程验收工作。10.参加方案优化及变更设计工作。11.负责物资设备需用计划的提报工作。

单位信息

单位名称 中铁八局集团有限公司

单位性质 国有企业 单位行业 建筑业

标签 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 大型国企 ; 行业50强 ; 世界500强 ; 中国500强 ; 央企

隶属单位 中国铁路工程集团 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

中铁八局集团有限公司是世界双500强——中国中铁旗下的骨干成员企业。溯源发展历程，创立于成渝铁路开工建设，崛起于高铁路网日渐通达，逾七十年历史，不断致力为新时代中国特色社会主义建设铺设通途。集团总部位于四川省成都市，是集建筑施工、工程勘察设计、投资及管理、工业设备制造、房地产开发、仓储物流、混凝土制品等业务于一体的国有特大型企业集团，注册资本59亿元。集团持有建筑业企业资质124项。其中铁路、公路、建筑3个总承包特级资质；水利水电工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、桥梁工程专业承包、隧道工程专业承包等55项一级资质。集团下辖9个全资子公司、3个分公司（含勘察设计研究院）、7个区域指挥部、1个国家级技术中心。现有员工近1.1万人，其中一级建造师近900余人，正高工、正高经、正高会70余人，高、中级专业技术及管理人员近7000人。集团保有各类施工设备6000余台（套），年施工能力800亿元以上。在高速铁路、城市轨道交通、长大隧道、高等级公路、高层建筑、新型桥梁、深水基础、水利水电等方面居行业领先地位。集团是高铁建设的领军企业。主建中国第一条高铁遂渝线无砟轨道综合试验段，参与创立中国高铁建设标准体系，主编或参编了多项高速铁路建设技术标准规范。主要技术成果“遂渝线无砟轨道关键技术及应用研究”荣获国家科技进步一等奖，完成了中国高铁“引进技术—中国制造—中国创造”的跨越式发展，形成了自主知识产权。集团先后承担了武广、京沪、石武、哈大、兰新、沪昆、渝黔、成昆、成渝、成兰、西成、渝贵、杭黄、商合杭、徐盐、成贵等多条高速铁路的建设，成为中国高铁建设施工并走向海外的中坚力量。集团是建筑市场的主力军。先后参与了70余条铁路新线、复线、电气化改造施工，全国各个省、市、自治区的公路、高速公路、水利水电、城市轨道交通、高层建筑、市政公用工程、通信等大中型建设项目的施工。在立足国内市场的同时，积极走向海外市场，分别在新加坡、伊拉克、科威特、苏丹、老挝、摩洛哥、塞内加尔、刚果（金）等国家留下了一大批具有国际影响力的精品工程。在刚果（金）承建的卢蒙巴大道工程被当地政府授予“国家设计研究科学技术进步卓越奖”，卢当德里桥梁工程被授予“国家新技术科学技术进步卓越奖”，这是集团在海外市场获得的国家最高奖项。集团坚持精工良建、品臻致远。先后向社会奉献了66项国家级优质工程（其中11次获得建筑工程鲁班奖，13次获国家优质工程奖，6次获詹天佑奖），206项省、部级优质工程，生产的混凝土轨枕被评为国家级优质产品。创造了29项中国企业新纪录，获得国家专利686项，其中发明专利112项，获省部级以上各类科技进步奖97项，获国家级工法11项，主、参编了49项国家行业标准和规范。集团秉持事耀民生、业润社会。在抢险救灾中敢为人先，在社会公益中服务大众，自觉履行央企的社会责任，维护央企的正面形象，提升央企的品牌效应，为建设和谐企业、和谐社会作出了应有贡献。先后荣获全国建筑业科技进步与技术创新先进企业、全国创新型企业、全国“五一”劳动奖状、全国最佳施工企业、全国优秀施工企业、全国实施用户满意企业、“全国用户满意辉煌二十年”优秀企业、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国文化管理先进单位、全国企业文化建设50强、全国“十三五”开局企业文化建设模范单位、文化部中国优秀企业形象十佳单位、建国60周年?中国企业文化典范单位、四川省百强企业、四川省最佳诚信企业、四川省劳动保障守法诚信A级企业、四川省实施用户满意工程先进单位等荣誉称号。

企业文化

晋升通道

福利待遇

1.岗位绩效：由岗位工资、年功工资、特殊工资、月度及季度绩效工资、年终奖励、超额营销奖、规模特别奖、特殊贡献奖、特别影响奖、二次经营奖、信用评价奖、双清奖、科技类奖励、评先评优奖励等组成。见习生表现优异可提前定岗，享受定岗后的岗位绩效工资标准。2.津补贴: 差旅补贴、地区津贴、高原补贴、工程技术人员野外津贴、高温补贴、专家津贴、执业资格津贴、交通补贴、通讯补贴、餐补、计算机补贴、书报费、政府奖励或津贴、首席技师津贴、技能津贴、工班长津贴等。3.六险二金：五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、公积金）+一险一金（补充医疗保险、企业年金）。4.带薪休假：除法定的公休以及婚假、产假、探亲假外，所有员工在工作满一年以后即可享受带薪年休假。5.工会福利：每年组织员工进行健康体检，逢年过节、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶、退休离岗慰问等。6.人才培养专项基金：与公司签订正式劳动合同后，即发放服务期补贴，帮助高校毕业生解决后顾之忧；同时每年选拔优秀高校毕业生组建“八局黄埔预备班”，作为优秀年轻干部进行定向培养，加速人才成长步伐。为帮助高校毕业生尽快融入企业，鼓励已签约学生到企实习并发放每月不低于3000元的实习生活费。

培训体系

本科高校毕业生入职后，纳入见习生管理，见习期满通过考核予以转正定职。见习期间培养包含：开展入职培训和拓展训练，一对一安排指导老师，参与专家工作室研讨，开展轮岗培训学习等。见习期满后，公司根据个人兴趣爱好、业务能力、综合素质结合企业发展需要，为每一名员工量身订制职业生涯规划，明确员工在职业生涯各阶段的能力素质、专业知识和工作经历要求，制定中长期培养方案，鼓励和引导员工朝即定目标努力奋斗，获得更大发展空间，实现人生价值。在中长期培养规划中，除正常的职称晋升外，企业为员工设置了领导人员、党群人才、经营管理人才、项目管理人才、专家人才、专业技术人才、国际化人才、技能人才“八支队伍”成长通道，根据实际开展专业化培养和轮岗交流，为每一名员工加速成长成才搭建平台。

考核方式

其他说明