[贵阳]波司登羽绒服装有限公司

职位：贵阳-零售储备生-店长方向-波司登事业部
发布时间：2026-09-01
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:管理培训生
岗位职责：
1. 严格遵守公司规章制度和流程要求；严格遵守甲方商场各项管理规定，违反甲方商场管理规定同等视为违反公司规章制度处理；
2. 与甲方维护良好的合作关系，积极争取和合理置换资源，促进门店业绩达成和品牌势能提升；
3. 经营指标：根据公司或区域经理下发的任务指标，带领员工完成每月公司下达的各项经营指如：年度/月度/周度/日营收目标达成、
拓客目标、离店目标、连带率、转化率、成交率、客单价、件单价、人效、人本、费用率等指标的达成；年度签约营收目标达成率≤
80%或门店同比为负，均视为不能胜任该岗位，给予门店或岗位调整；
4. 门店目标管理：对门店年度/月度/周度/日目标前置进行合理性分解并下发执行、过程进行闭环检核，同时粘贴至门店看板上，确保
全员100%知悉；
5. 人员管理：负责门店人员招聘、试岗、考勤管理、入转调离、带教、考核评估、绩效面谈、汰换等；合理管控门店人本支出，持续
提升门店人效增长；
6. 人才储备：对门店人员进行有计划的培训，使其熟悉门店的各项规章制度以及掌握操作流程、销售技巧、服务流程、陈列知识等各
项技能，对门店高销100%的保有率负责，当年须输出至少1名储备店长后备人才；
7. 货品管理：对门店伙伴的安全性负责：做好门店出入库管理、定期按照公司要求进行盘点等；定期或不定期对门店货品进行合理性
分析，聚焦门店TOP款的有效性甄选，确保TOP款贡献占比≥70%；及时处理门店瑕疵品；盘点出现差异，由门店全体人员进行对应折
损费用赔偿；
8. 门店形象管理：负责门店营业期间保持良好的卫生，确保顾客体验良好，持续维护门店良好的经营形象；同时，负责货品整洁、收
银台整洁、人员工服统一、员工个人形象整洁且符合公司标准要求；
9. 确保门店客诉0起，出现客诉时积极处理和及时上报，将影响面控制最小；由于门店客诉处理不当引起消极影响的，一律视为触犯
公司红线处理；
10. 交班会：每天早晚班必须召开交班会；本人休息或者请假期间须找代理人或线上召开；
11. 负责公司各项经营策略的落地执行和闭环检核；
12. 店长有权跟进门店经营需要进行门店正负激励的指定，但制定流程必须从符合公司流程要求，激励管理必须公开透明；
13. 门店年度/月度MSP检核得分≥90分，此项列为门店红线标准，年度出现2次及以上，取消26年晋升资格；
14. 服从公司和直接上级的工作安排；
15. 按时参加公司或区域召开的各项会议如：年会、月会、月/周/日复盘会或临时性会议；无辜未参加或者未经审批同意不参加的，均
视为严重违反公司规章制度处理；
16. 违反国家法律法规或者公序良俗等的，一律视为严重违反公司规章制度处理；
17. 个人行为已严重影响门店或公司管理的，均视为严重违反公司规章制度处理；
18.直属上级安排的其他工作事项。
岗位要求：1.性格开朗外向；
2.喜欢零售行业或者该岗位；
3.能吃苦耐劳。 公司简要介绍：
公司名称:波司登羽绒服装有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:波司登集团始创于1976年，是全球知名的羽绒服品牌企业，致力于推动羽绒服从单一保暖向科技化、时装化变革。旗下品牌包括波司登、雪中飞、冰洁等，公司在国内拥有规模***、技术***的8大羽绒服装生产基地，开设近4000家零售网点，主营产品羽绒服连续30年中国市场销量***，凭借50年的专业沉淀，波司登在规模、产品、渠道、运营都引领全球羽绒服行业发展，实现了中国羽绒服全球领先。现在波司登羽绒服畅销美国、法国、意大利等72个国家，全球超2亿人在穿。
波司登于2007年在香港上市。通过“聚焦主航道，聚焦主品牌”战略方向，业绩取得稳健高质量增长，营收和净利润连续创历史新高，品牌价值1356.87亿元，连续两年跻身千亿品牌，公司位列中国制造业民营企业500强、中国民营企业500强。