[武汉]柔灵（湖北）智能科技有限公司

职位：实习生/管培生
发布时间：2026-09-04
工作地点：武汉
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:电子商务（管理学）
专业2:市场营销（管理学）
福利:五险
职能类别:销售专员
此岗位目前为线上方向。
①新媒体售前+网销电销，底薪+提成，多劳多得【3000-8000】；
②新媒体售后，底薪+绩效，多劳多得【3000-8000】
③各部门轮流实习岗位，底薪+提成【3000-8000】：
品牌 / 运营 / 销售方向 · 全日制毕业生管培生/在校生实习生

一、岗位速览
? 岗位名称：管培生、实习生（品牌 / 运营 / 销售方向）
? 招聘对象：基础背景
?管培生方向——2025年7月-2026年7月之后全日制大专及以上学历毕业生、往届生，有相关实习经历、社团/学生干部经历优先，取得毕业证，学信网有学籍可查。
?实习生方向——2027年7月准毕业，全日制大专及以上学历在校生，未取得毕业证，学信网有学籍可查。
? 工作地点： 湖北省武汉市东湖新技术开发区九峰一路1号生物创新园二期B6栋3楼302号房
? 薪资范围：底薪 4000元 + 提成，综合到手约 7000–10000 元，多劳多得
? 工作时间：暂定单休，法定节假日休息（以公司《员工手册》为准）
? 所属部门：品牌部 / 运营部 / 销售部等业务及项目部门

二、你将负责
? 轮岗熟悉业务逻辑：入职后轮换销售、运营、品牌等核心部门，全面理解公司业务。
? 销售任务：目标客户寻找【网销、电销，非面销】，客户跟进，客户成单，后续售后维护，合同签订，付款结清。
? 运营支持：协助整理客户资料、跟进意向客户，参与线上推广内容的初步策划。
? 项目跟进落地：跟进项目进展，配合团队完成内勤、推广、转化等具体工作。
? 独立负责模块：轮岗结束后在所在方向承担独立职责，从执行走向负责。

三、我们希望你
? 专业背景：电子商务、营销管理、新媒体、销售类相关专业优先。
? 学历要求：2025届、2026 届、2027届全日制大专及以上毕业生/往届生/在校生，已取得毕业证、或者学信网可查。

? 软性素质：学习适应力强，能快速适配不同岗位；跨部门沟通协作与推进能力突出。
? 潜力特质：具备一定的领导潜力，有社团 / 学生干部 / 相关实习经历者优先。
? 抗压与认同：能接受轮岗期的工作调整与高强度节奏，对目标行业与企业有较高认同感。

四、你将获得
? 系统培养路径：统一业务培训 → 跟进项目 → 分配部门做辅助内勤或销售岗位。
? 多劳多得回报：底薪 + 提成，综合到手约 7000–10000 元，付出与回报成正比。
? 轮岗成长机会：1–3 年系统化培养后可晋升基层管理岗，无需长期在基层熬资历。
? 专属导师带教：配备导师，享有专项培训与优先晋升资格。

五、适配提醒（双向选择）
? 需接受单休工作制及销售性质的工作内容。
? 认可“多劳多得”的提成机制，而非只接受固定薪资。
? 愿意从基础、重复性工作做起，理解这是熟悉业务与成长的必经阶段。

【职位亮点】轮岗培养 · 导师带教 · 晋升管理岗 · 多劳多得

【岗位职责】
1. 入职后轮换销售、运营、品牌等核心部门，熟悉公司整体业务逻辑；
2. 协助销售团队整理客户资料、跟进意向客户，参与线上推广内容初步策划；
3. 跟进项目进展，配合完成所在部门的运营、推广、转化等具体工作；
4. 轮岗结束后在对应方向承担独立职责，逐步成长为可独当一面的人才。

【任职要求】
1. 全日制大专及以上毕业生往届生在校生，电子商务、营销管理、新媒体、销售类相关专业优先；
2. 有相关实习经历、社团 / 学生干部经历者优先；
3. 学习适应力强，能快速适配不同岗位，跨部门沟通协作能力好；
4. 具备领导潜力与抗压能力，能接受轮岗期的工作调整与高强度节奏。


【关于我们】
柔灵（湖北）智能科技有限公司 —— 聚焦智能科技领域，为未来管理层储备人才。期待学习力强、愿意从基层做起、认同长期主义的你加入。 公司简要介绍：
公司名称:柔灵（湖北）智能科技有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:少于50人
公司介绍:柔灵（湖北）智能科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为电子商务,计算机服务,消费电子产品。