[武汉]骆驼集团股份有限公司

职位：2027届-国内配套-平台储备干部(J11482)
发布时间：2026-09-14
工作地点：武汉
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:培训
职能类别:大客户销售
工作职责:
1、会议与督办：负责销售例会、铁三角会议的组织、记录及待办事项跟踪闭环。
2、销售数据支持：汇总销量、回款等业务数据，输出基础报表供总监决策。
3、政策与降本跟进：协助“一商一策”政策落地及降本措施的执行跟踪，收集反馈。
4、客户接待与投诉处理：协调重点客户来访接待，建立客诉台账并跟踪处理进度。
5、市场情报收集：整理竞品动态、主机厂背景及行业政策信息，编制市场简报。
6、合同与风控流转：负责商务合同内部审批流转，监控上线未结算款项及逾期预警。
7、绩效考核核算：对业务经理进行销售责任制考核及任职资格评价，确保团队目标达成与绩效改进。
任职资格:
硬性：
1、数据驱动能力： 具备敏锐的数据洞察力，能通过Excel、PPT等工具进行销售数据分析、行业研判及汇报材料的撰写，用逻辑说话；
2、行业认知： 对蓄电池、储能或汽车零部件行业有初步了解，或对ToB大客户销售模式有基础认知；
3、知识广度： 具备基本的财务知识、供应链（仓储管理）及风险控制意识，具备商业全盘视角；
4、语言能力： 英语听说读写流利（能作为工作语言者优先），以适应未来可能的主机厂合资或国际业务拓展需求；
软性：
1、极强的抗压韧性： 大客户销售是一场持久战。我们希望你面对业绩目标与复杂局面时，能保持稳定的情绪与高效的执行力；
2、出色的沟通与共情力： 既能与主机厂客户高层清晰对话，也能在跨部门协作中有效倾听、说服并推动共识；
3、团队领导潜质： 具备利他思维与团队协作精神，在未来的轮岗中能够快速融入，并展现出影响他人的潜质；
快速的自我迭代能力： 对电池行业、新环境有强烈的好奇心，能快速吸收产品知识与行业动态，不断复盘进化； 公司简要介绍：
公司名称:骆驼集团股份有限公司
公司类型:上市公司
公司规模:5000-10000人
公司介绍:骆驼集团股份有限公司
（股票代码：601311）
博士后科研工作站 企业技术中心 产教融合企业
骆驼集团股份有限公司始创于1980年，是一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收和再利用的集团公司，2011年在A股主板上市，连续11年入围“中国民营企业500强”
公司拥有员工7000余人，设立分子公司30多家，国内布局于湖北、江苏、广西、安徽、江西等地区，海外布局于马来西美国、德国等国家。
公司坚持走科技创新、自主研发之路，在武汉、襄阳、美国设有三大研发中心。
公司重视人才的引进、培养与发展，被评为“国家企业技术中心”、“博士后工作站”、“产教融合企业”。公司拥有行业先进的生产设备，打造出绿色双循环产业链，现已发展成为集铅酸蓄电池、新能源电池等较大规模生产企业之一，产品广泛应用于燃油汽车、新能源汽车、船舶、储能设备等领域。

完善的培养机制：
公司建有赋能中心，有丰富的培训资源，完善的赋能机制
多样化的发展平台：
高成长性的晋升机制，通畅的职业发展通道
有竞争力的薪酬福利体系：
双休、五险一金、法定假、带薪年假、工作餐、年度出游、激励机制、项目奖金、特别贡献奖、通勤班车等